Sozialpädagoge/-arbeiter(m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation für Soziale Betriebe 2.0

Die Pegasus GmbH versteht sich als Dienstleister für die Gesellschaft und verfügt über ein ausgeprägtes und breites KnowHow in der Erbringung von Dienstleistungen für gemeinnützige Organisationen. Pegasus versteht sich selbst als Akteur im Social Business und existiert seit 1998. Dabei erbringt das Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Verwaltungs- und Personaldienstleistungen, IT- Systemleistungen, Projektmanagement, Wohnungsverwaltung, Maler- und Ausbaugewerke, Facility Management, Barrierefreiheit/Wohnraumanpassungen, Dienstleistungen Rund ums Alter, Gastronomie – Catering – Events, Kultur und Kampagnen, Arbeitsvermittlung, sowie verschiedene weitere Beratungs-, Coaching-, und Qualifizierungsdienstleistungen.

Als „Soziale Betriebe 2.0“ werden Betriebe oder abgegrenzte Betriebseinheiten verstanden, die ehemalige Langzeitarbeitslose im Sinne des § 18 SGB III mit Produktivitätseinschränkungen und/oder Vermittlungshemmnissen marktnah sozialversicherungspflichtig beschäftigen und in der Arbeit fördern mit dem Ziel, sie laufend in eine ungeförderte Beschäftigung am erstem Arbeitsmarkt zu vermitteln. Sie erwirtschaften mithilfe der eingestellten ehemaligen Langzeitarbeitslosen am Markt (mindestens) selbstständig ihre Kosten, indem sie Produkte und/oder Dienstleistungen erstellen und verkaufen. Die Beschäftigten werden im Rahmen ihrer Tätigkeit angeleitet und betreut.

Ihr Aufgabenbereich:

Sie leiten sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in „Sozialen Betrieben 2.0“ fachlich an und begleiten sie sozialpädagogisch. Dazu gehören u.a.:

Eignungs- und Kompetenzfeststellungen der einzustellenden Langzeitarbeitslosen
Entwicklung individueller Förderpläne und Qualifizierungsbedarfsanalysen inkl. bei Bedarf notwendiger Abstimmungen mit dem Zuwendungsgeber zu Eignung und Passfähigkeit vorgeschlagener Weiterbildungen
Monitoring der individuellen Beschäftigungsfähigkeit der früheren Langzeitarbeitslosen über den gesamten Beschäftigungszeitraum