Stellvertretender Abteilungsleiter betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Willkommen bei SOKA-DACH – den Sozialkassen des Dachdeckerhandwerks! Als zentraler Dienstleister für ca. 14.500 Dachdecker-Betriebe mit über 64.000 Beschäftigten in Deutschland setzen sich unsere rund 90 Mitarbeitenden leidenschaftlich für unsere Kunden ein und gestalten unter anderem die Finanzierung der Berufsausbildung und der betrieblichen Altersversorgung. Seien Sie mit Ihrer Expertise ganz vorne mit dabei und gestalten Sie mit uns nicht nur die betriebliche Altersversorgung, sondern auch die Zukunft des Dachdeckerhandwerks!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stellv. Abteilungsleiter betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

Sie gestalten die Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung aktiv mit und sorgen dafür, dass Prozesse effizient, qualitätsgerecht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Dabei verbinden Sie fachliche Expertise mit Prozessverständnis und tragen dazu bei, Strukturen, Abläufe und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung, der Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie bei strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen und der Budgetplanung.

• Am Auf- und Ausbau des Reportings und der Entwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der Abteilung wirken Sie ebenso mit wie in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten und Arbeitskreisen, bei Bedarf auch in leitender Funktion.

• Änderungen von Gesetzen, Tarifverträgen, Rechtsprechung und sonstigen regulatorischen Vorgaben beobachten, bewerten und kommunizieren Sie hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Abteilung und begleiten deren Umsetzung.

• Als Ansprechpartner für interne und externe Stellen, insbesondere Revision, Risikomanagement, Datenschutz und externe Prüfer, unterstützen Sie die Abteilung bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen.

• Für ausgewählte fachliche Themen und Prozesse der betrieblichen Altersversorgung übernehmen Sie Verantwortung und stellen deren ordnungsgemäße und termingerechte Bearbeitung sicher.

• Die kontinuierliche Weiterbildung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse und IT-Systeme in der betrieblichen Altersversorgung gestalten Sie aktiv mit.