Mitgestaltung und Implementierung von Best Practices rund um den Innendienst
Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung von Standardabläufen an Schnittstellen (unter Einbindung aller beteiligten Organisationseinheiten und Prozessstufen)
Entwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen für Mitarbeiter:innen
Ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Kundenorientierung sowie Eigenmotivation und Initiative
Entscheidungsfreude, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Erste relevante Führungserfahrung und wünschenswert Kenntnisse moderner Führungsinstrumente
Sehr gutes technisches Verständnis; Kenntnisse der Wohnungswirtschaft/Haustechnik von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP MM
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
Sympathische, hochmotivierte Teams sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld und Betriebsklima
Professionelle Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Kostenloses Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
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