Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

Für unser AWO Senioren- und Pflegeheim Albert Schweitzer suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt eine

Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d)

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach Tarifvertrag, Entgeltgruppe E 3
• Arbeitszeit 28 Std./Woche nach Dienstplan
• Arbeitsplatzsicherheit
• zuverlässige Gehaltszahlung
• max. 7 Dienste in Folge
• Prämie bei der Übernahme von ungeplanten Diensten
• verlässliche Dienstplanung
• klare Verantwortlichkeiten im Team
• kostenfreie Berufsbekleidung
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zuwendung und Urlaubsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• VVO-Jobticket
• Gruppenunfallversicherung
• Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten
• Corporate Benefits.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Freude an der Tätigkeit in der Altenhilfe hat und soziale Kompetenz, hohes Engagement und Teamgeist mitbringt.

Fachliche und persönliche Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als Alltagsbegleiter*in/Betreuungskraft (m/w/d)
• bereits erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten aus einschlägigen Tätigkeiten
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für alle Bewohner*innen des Hauses
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B zur regelmäßigen Durchführung von Ausfahrten mit dem hauseigenen Kleinbus
• Vorlage eines Gesundheitspasses
• Vorlage eines aktuellen einfachen Führungszeugnisses

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Streubel, Leiterin Bewohnerbetreuung, Tel. 0351 2804 654

Bewerbungen mit der Referenznummer 2026-AS-49 bitte bis 12.08.2026 an AWO Sachsen Soziale Dienste gemeinnützige GmbH, Personalabteilung, Georg-Palitzsch-Straße 10, 01239 Dresden oder per E-Mail an kerstin.kilian@awo-in-sachsen.de (Anhang als PDF-Datei).

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.awo-in-sachsen.de/datenverarbeitung

Wir sind ein Unternehmensverbund und Arbeitgeber für mehr als 1.800 Mitarbeiter. Unser Leistungsspektrum umfasst die Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Altenhilfe und Suchthilfe sowie einen Inklusionsbetrieb.

Entgelt steigt jährlich

Tarifvereinbarung bis 12.2026