Die Axel Springer Academy of Journalism and Technology bildet Journalisten und Unternehmen in Journalismus, Technologie und KI aus. Sie bietet praxisnahe Lernformate, maßgeschneiderte Trainings und Beratung für zukunftsorientiertes Lernen und Innovation.
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Die Axel Springer Academy of Journalism and Technology ist die Aus- und Weiterbildungsplattform von Axel Springer für Journalismus, Technologie und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag.[1][4][6]
Sie verbindet eine moderne Journalistenschule mit maßgeschneiderten Trainings und Beratung für Unternehmen, Teams und Führungskräfte.[2][4][6] Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Lernformate, eigene Projekte, Coaching durch Expertinnen und Experten aus der Praxis sowie die Weiterentwicklung neuer Rollen und Kompetenzen in einer digital geprägten Medien- und Arbeitswelt.[2][5][9] Laut den verfügbaren Informationen unterstützt die Academy sowohl angehende Journalistinnen und Journalisten als auch Organisationen, die ihre KI-Kompetenz und Innovationsfähigkeit gezielt ausbauen wollen.[1][6][8]
Die Mission der Academy ist es, Journalismus und Technologie enger zu verzahnen und Kompetenzen aufzubauen, die für die Zukunft von Medienarbeit und Unternehmen entscheidend sind.[1][6][7] Dazu gehört auch, Technologien wie KI nicht nur verständlich zu machen, sondern in konkrete, nutzbare Anwendungen zu übersetzen.[7][8] Als Teil von Axel Springer steht die Academy für journalistische Exzellenz, technologische Weiterentwicklung und einen starken Praxisbezug.[6]
Ein zentraler Wert der Academy ist die Praxisnähe: Lerninhalte und Trainings sind auf reale berufliche Anforderungen zugeschnitten und orientieren sich an konkreten Unternehmenskontexten.[4][6][9] Hinzu kommen eine Kultur des Ausprobierens, projektbasiertes Arbeiten und der Austausch mit erfahrenen Fachleuten.[2][9] Die Academy positioniert sich damit als Ort für Weiterentwicklung, Innovation und zukunftsorientiertes Lernen.[3][5]
Auch im Bereich Nachhaltigkeit setzt die Academy vor allem auf die langfristige, nachhaltige Entwicklung von Kompetenzen und Organisationen. In den verfügbaren Quellen wird dies insbesondere als nachhaltiger Aufbau von Technologie- und KI-Kompetenz beschrieben, um Teams und Führungskräfte für die Zukunft widerstandsfähiger und effizienter aufzustellen.[1][6][8] Konkrete Umwelt- oder Klima-Initiativen werden in den vorliegenden Informationen jedoch nicht genannt.
