Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbenden, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitgestalten von Onboarding-Prozessen, Organisieren und Koordinieren des Arbeitsschutzes im gesamten Unternehmen; in Zusammenarbeit mit Fachkräften und externen Partnern, Verwalten und Betreuen der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit Versicherungsmakler und Versicherungsdienstleister, Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Berechnen und Verwalten der leistungsorientierten Bezahlung, Koordinieren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem/der BEM-Beauftragten, Koordinieren und Verwalten des JobRad-Projekts inklusive Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Anbietern, Vor- und Nachbereiten von Unterlagen für den Betriebsrat, Erstellen von Berichten und personalrelevanten Auswertungen für die Teamleitung und Geschäftsführung, Umsetzen und Pflegen des Personalnewsletters, Unterstützen bei der Durchführung sämtlicher administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalwesen zur Sicherstellung reibungsloser Personalprozesse