Verantwortung für die Compliance-gerechte Buchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, inklusive Anhang und Lagebericht nach HGB für den Aktion Mensch e.V. und die Aktion Mensch Stiftung., Verantwortung für das interne Kontrollsystem inklusive revisionssicherer Dokumentation., Verantwortung für die Einhaltung der steuerlichen Gesetze und Vorschriften im Rahmen eines Tax Compliance Management Systems und sich über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden halten., Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldung und Umsatzsteuerjahreserklärung., Sicherstellung der ordnungsgemäßen Kontierung und Buchung der Geschäftsvorgänge der Aktion Mensch (auch Immobilien und Vermögensverwaltung) sowie der Aktion Mensch Stiftung., Steuerung des Cash Managements inklusive Liquiditätsplanung, Steuerung und Optimierung der Bankkonten., Führung des Teams der Buchhaltung (ca. 10 Personen) basierend auf agilen Methoden, Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, klarem Erwartungsmanagement und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team., Vertretung der Belange des Teams, enge Zusammenarbeit mit Tech-Spezialist*innen, Sicherstellung effizienter und skalierbarer Prozesse und Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung zur optimalen Nutzung von Automatisierung und KI., Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche im Haus sowie für die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer., Verantwortung für die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für den eigenen Bereich., Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Organisation.

Du führst das Haus sowie deine Mitarbeitenden und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammen, Du trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung sowie die Hauskonzeption zuständig, Du motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden, Neben der administrativen Leitungsarbeit arbeitest du an einem Tag pro Woche im Kinderdienst mit

Gesamtverantwortung für die Kita Bergmannsgrün: Gestaltung und Begleitung des Aufbaus der neuen Kita, Sicherung der Qualität und Entwicklung der pädagogischen Konzeption sowie aktive Entwicklung der Zukunft der Einrichtung., Fachliche Führung und Teamentwicklung: Unterstützung und Stärkung des Teams bei der Planung und Umsetzung von Bildungs- und Betreuungsprozessen., Individuelle Kinderbegleitung: Förderung der kindlichen Entwicklung und Schaffung anregender Erfahrungsräume., Pädagogische Qualität: Beobachtung, Dokumentation und Reflexion kindlicher Entwicklungsverläufe im Team., Elternpartnerschaft: Gestaltung einer vertrauensvollen, transparenten Zusammenarbeit mit den Familien und beratende Unterstützung., Netzwerkarbeit & Kooperation: Etablierung bedarfsgerechter Angebote im Familienzentrum und Stärkung der Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil., Kinderschutz: Gewährleistung einer fachlich fundierten und gewissenhaften Umsetzung aller Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz.

Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 20 Mitarbeitende, Betriebs- und Personalführung und -entwicklung, Konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg, Aktive Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag, Gestaltung des pädagogischen Angebots für den Altersbereich 0–6 Jahre, Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil, Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profi ls der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen, innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit, Teamführung und Dienstplanerstellung, Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen, Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung, Planung der Belegung der Kindereinrichtung, Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes, Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern, Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung

Steuerung der Abläufe in der Kita mit Sinn für kreative Möglichkeiten, Aktive Mitgestaltung, z.B. innerhalb der Bildungsräume, Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Shape the Psychological Approach: Define how Ello should respond psychologically, determining when to explore versus offer support, how to maintain appropriate boundaries, and what makes conversations effective. Balance evidence-based practice with innovation and regulatory requirements., Ensure Quality & Effectiveness: Ensure the psychological quality of Ello's conversational approach, collaborating with psychotherapists and researchers to identify what's working and what needs improvement. Design psychological protocols and quality standards, then guide the data science & engineering team on implementing clinical insights., Build the Evidence Base: Drive Ello's evaluation strategy together with User Research Teams and head the systematic assessment of conversation quality from a clinical perspective. Collaborate with data scientists to understand findings and drive improvements whilst helping establish scientific standards for this emerging field., Own Psychological Safety: Support Ello's safety framework by working closely with the Senior Psychotherapist & Medical Risk Manager responsible for established risk management principles, to ensure appropriate crisis detection and escalation protocols. Monitor for potential risks and ensure appropriate safety mechanisms whilst maintaining clear boundaries between wellness support and situations requiring clinical care., Communicate Clinical Value: Present Ello's approach and safety to potential clients such as employers and health insurers, explaining in accessible terms why the evidence-based approach differs from generic AI chatbots. Support commercial teams in articulating clinical value to diverse stakeholders.

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams, Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts, Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden, Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen, Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung eines Teams, Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts, Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden, Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen, Weiterentwicklung der Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Verantwortliche Leitung des Behandlungsteams, Aktive Mitarbeit in unseren Kreißsälen mit ca. 900 Geburten jährlich, Supervision und Ausbildung der nachgeordneten Kolleg:innen, Beteiligung an Hintergrunddiensten/Rufbereitschaften Gynäkologie und Geburtshilfe

Organisation und Sicherstellung der Aufnahmeprozesse und Notfallmanagements, Personalmanagement (u.a. Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung), Die Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen, Dienstanweisungen und gesetzlichen Bestimmungen und Transparenz im Umgang mit relevanten Informationen, Förderung der berufsübergreifenden Zusammenarbeit, Die Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsablauforganisation und einer bestmöglichen Patientenversorgung, Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme und Aufnahmestation für die Zukunft

Standortleitung der Kita Gröpelingen, kooperative Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung und der Netzwerkkoordinatorin, Changemanagement mit einer wertschätzenden Grundhaltung, Personal- Budget- und Konzeptverantwortung, Kooperation mit der Kirchengemeinde, Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Verbundsarbeit im Stadtteil

Sie leiten die Kita mit ihren Mitarbeitenden und organisieren den Kitabetrieb und werden dabei durch zentrale Verwaltungsprozesse des Trägers in Ihrem Alltag unterstützt, Sie arbeiten mit dem Team an der pädagogischen Weiterentwicklung, Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen in Abstimmung mit dem Träger, Mit einem Stellenanteil von ca. 20% unterstützen Sie die pädagogische Arbeit in einer Gruppe

Verpflegung der Gäste unter Berücksichtigung von Allergien und Sonderkostformen, Errichtung schöner Buffets und Unterstützung beim Servieren der Speisen, Erstellung von Menüs oder Buffets für Feiern oder Familienprogramme, Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Hygienestandards gemäß HACCP, Wareneinkauf und Kalkulation unter Berücksichtigung der Kennzahlen, Warenannahme und Lagerung unter Einhaltung der Standards, Sicherer Umgang und Anwendung der Kennzahlen, Sachgerechte Kontrolle und Lagerung der Lebensmittel, Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene, Mitarbeiterführung und -motivation, Dienstplangestaltung, Erstellung von Menü- & Buffetvorschlägen und wechselnden Speisekarten

Koordination und Organisation des Teams der Blutentnahme und der Pädiatrie, Ansprechperson für das Team, die Ärzt*innen sowie die Praxisleitung, Unterstützung des Teams bei der Patientenversorgung, Verantwortung für erfolgreiche und kollegiale Zusammenarbeit in Ihrer Abteilung, Optimierung von Prozessen und Gewährleistung einer hohen Behandlungsqualität Überwachung der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards, Erstellen von Dienstplänen, Übernahme der Einsatzplanung und Einarbeitung neuer Kolleg*innen, Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen, Enge Zusammenarbeit mit den fachlichen Teamleitungen und der Praxismanagerin

Leitung der Stadtbücherei mit insgesamt drei Mitarbeiter/innen an zwei Standorten in der Stadt Schwentinental, Erstellung und Umsetzung konzeptioneller Grundlagen für die Entwicklung der Stadtbücherei als benutzerorientierte Kultur- und Bildungseinrichtung, Weiterentwicklung der Bibliotheksstrategie unter Berücksichtigung lokaler Bedarfe und innovativer bibliothekarischer Ansätze, Bestandsverwaltung und Medienmanagement, Vertretung der Bücherei nach außen gegenüber städtischen Gremien, Kooperationspartner*innen und der Öffentlichkeit, Organisation und Konzeptionierung von Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Informations- und Benutzerservice, Mitwirkung in städtischen Arbeitsgruppen und Gremien

Medical overall responsibility for patients, including diagnostics, therapy, and aftercare, ensuring compliance with international medical standards., Leading, promoting, and developing a high-performing medical team of physicians, nurses, and other specialists, contributing to a positive, cooperative work environment., Close collaboration with all specialist departments within the center and regular participation in interdisciplinary team meetings to coordinate patient cases and treatment strategies., Responsibility for the professional guidance and training of junior physicians and medical staff, and promotion of professional development through training and further education., Ensuring efficient use of the department's resources and active participation in budget planning and monitoring., Participation in the strategic development of the center, identifying new market needs, and close collaboration with hospital management and other administrative structures.