Eigenständige Befunderhebung und Behandlung von Patientinnen und Patienten im geriatrischen Setting., Förderung von Selbstständigkeit, Alltagskompetenz und gesellschaftlicher Teilhabe in Einzel- und Gruppentherapien., Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen zu geeigneten Hilfsmitteln und deren Anwendung., Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Therapiekonzepten sowie an der Gestaltung neuer Strukturen und Prozessabläufe., Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung durch enge interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Leitung der eingruppigen Kindertagesstätte, Personalentwicklung und Personalführung, Freistellung für Leitungszeit 11,5 Wochenstunden, Übernahme von Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte, Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeiten, Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern, Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen

Verantwortlich für die wirtschaftliche Steuerung und Sicherung zweier gemeinnützigen Partnerunternehmen, Strategische und operative Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung und Buchung der Fördermittel, Ordnungsgemäße Buchführung, Erstellung der Monatsabschlüsse und Vorbereitung des Jahresabschlusses., Erfüllung der steuerlichen Verpflichtungen, Budget und Liquiditätsplanung und -überwachung, Reporting, Bereitstellung von Instrumenten zur Angebotserstellung und Kostenkalkulation, Mitwirkung bei der Optimierung interner der Prozesse, Sicherung unserer Qualitätsstandards

Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebiets Wahlleistungen, Personalauswahl in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Unterstützung der Abteilungsleitung und deren fachbezogene Stellvertretung, Strategische Entwicklung des Sachgebiets entsprechend regulatorischer Möglichkeiten, Führen von Vertragsverhandlungen mit externen Abrechnungsstellen, Überwachung und Umsetzung gesetzgeberischer Vorgaben, insbesondere Einhaltung der Abrechnungsvorschriften und Kostensicherung, Vollzug der Bayerischen Hochschullehrernebentätigkeitsverordnung und der Nebentätigkeitsverordnung der Bayerischen Beamten, Sicherstellung der Abrechnung von inländischen und ausländischen Privatpatienten, Organisation und Überwachung abrechnungsrelevanter Änderungen, Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Buchhaltung und Controlling, Optimierung von Prozessen und Schnittstellen und Erarbeitung standardisierter Arbeitsanleitungen

bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung, Einarbeitung von neuem Personal sowie Anleitung von Auszubildenden, Praktikant*innen und Freiwilligendienstleistenden, Beschaffung, Vernetzung mit unseren gastronomischen Angeboten, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Konzeption innerhalb der Rahmenbedingungen des Gesamtunternehmens, Planung und Organisation interner und externer Veranstaltungen, Begleitung unserer Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung am Arbeitsplatz, Planung und Umsetzung von Unterstützungsleistungen im Arbeitsprozess in Anwendung unterschiedlicher Erhebungsverfahren, Dokumentation der Unterstützungsleistungen, Führen von Einzel- und Gruppengesprächen, Kommunikation mit Eltern, Angehörigen sowie gesetzlichen Betreuenden

Leitung und Koordination der Produktionsküche mit ca. 1.200 Mittagessen pro Tag, Gesamtverantwortung im Bereich Speiseplanung unter Einhaltung der Qualitätsstandards (z.B. "Schmeckt den Süden"), Beschaffung und Lagerhaltung von Lebensmitteln unter Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP), Organisation und Sicherstellung der Speisenverteilung, Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Küchenteams, Steuerung von Personalgewinnung und Einstellungsprozessen, Überwachung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von Qualitätsstandards, Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen für den Fachbereich, sowie übergreifende Projekte, Verantwortung für Budget und Kostenstellen

Leitung von zwei besonderen Wohnformen der Lebenshilfe Mönchengladbach gemäß der relevanten Gesetze und Verordnungen, Dienstanweisungen sowie Verfahrensbeschreibungen des Qualitätsmanagements, Weiterentwicklung der Angebotsstruktur nach den Maßgaben des BTHG, Sicherstellung der Begleitung und Unterstützung der Klient*innen auf Basis der individuellen Teilhabeplanung sowie der Grundaussagen der Konzeption, Förderung der Mitwirkung sowie Mitbestimmung der Klient:innen, Führung der Mitarbeitenden, zielgerichtete Personalentwicklung sowie Gewährleistung der erforderlichen Besprechungsebenen, Organisation der relevanten Schulungen für Mitarbeitende hinsichtlich der Sicherstellung der Dienstabläufe, Wirtschaftliche Verwaltung der zu verantwortenden Budgets, Professionelle Gestaltung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, weiteren Kooperationspartnern und Aufsichtsbehörden sowie Öffentlichkeitsarbeit

Betreuung unsere Patienten sowohl während der ambulanten Dialysebehandlung als auch im Rahmen der nephrologischen Sprechstunde, Durchführung von Visiten und aktive Mitgestaltung der Behandlungspläne, Zusammenarbeit mit Hausärzten sowie anderen Fachrichtungen für eine ganzheitliche Patientenversorgung, Gestalten und erweitern Sie mit uns ein patientenorientiertes Heimdialyse-Angebot

Verantwortung für die Kindertagesstätte, Zentraler Anker für das Team, Unterstützung im Gruppenalltag, Personalplanung, Entwicklung pädagogischer Konzepte, Budgetplanung, Entwicklung innovativer Konzepte, Gestaltung einer Umgebung zur individuellen Förderung von Kindern, Aufbau einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, Gewährleistung bestmöglicher Entwicklungsbedingungen für Kinder

Leitung und Koordination der Mitarbeitenden-Teams und Sicherstellung einer guten Ressourcen- und Ablaufplanung., Begleitung der täglichen Visiten und Berücksichtigung der Bedarfe des Teams., Kritische und kreative Weiterentwicklung bestehender Behandlungsmethoden und Anwendungen., Verantwortung für das Dokumentationswesen und Sicherstellung eines aktuellen Informationsstandes., Regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse mit der Geschäftsführung., Vertiefung bestehender Kooperationen mit u.a. Krankenhäusern und Prüfung weiterer Kooperationsmöglichkeiten.

Du leitest das Arbeitsfeld in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung und in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung, Du führst eigenständig rechtliche Betreuungen, Du verantwortest die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote sowie Entwicklung neuer innovativer Ansätze und Digitalisierungsprozesse, Die Außenvertretung des Arbeitsfeldes in Gremien sowie Mitverantwortung und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit sind Bestandteil Deines Verantwortungsbereiches, Du arbeitest vertrauensvoll mit der zuständigen Sachgebietsleitung zusammen

Fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppe, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogisch-therapeutischen Konzepts, Personalführung, Dienstplanung und Qualitätssicherung, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeut:innen, Sorgeberechtigten und weiteren Netzwerkpartnern, Pädagogische Alltagsbegleitung und Beziehungsarbeit, Übernahme von Bezugsbetreuungen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen, Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern/Sorgeberechtigten, Schulen, Ärztinnen sowie Therapeutinnen, Dokumentation und aktive Teamarbeit

Ausrichtung der Kita-Arbeit an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsempfehlungen und dem evangelischen Erziehungsverständnis, Ausgestaltung des religionspädagogischen Profils mit Kompetenz und Kreativität, Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Pflege eines sensiblen Umgangs mit religiöser, ethnischer und kultureller Vielfalt, Weiterführung des vorhandenen Qualitätsmanagements, Beteiligung an der Kooperation der Kita-Leitungen unserer Kirchengemeinde

Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung aller MVZ-Einheiten inkl. Jahres- und Wirtschaftsplanung, Budgetierung sowie unterjähriges Controlling, Mitwirkung bei der Erstellung und Analyse des betriebswirtschaftlichen Berichtswesens gegenüber der NSK-Geschäftsführung und dem Aufsichtsgremium, Überwachung und Optimierung der KV-Abrechnung (EBM/GOÄ) in enger Abstimmung mit dem Abrechnungsteam, Liquiditätssteuerung, Forderungsmanagement und Kostenkontrolle über alle Standorte hinweg, Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern, Analyse, Konzeption und Implementierung effizienter Ablauf- und Aufbauorganisationen für alle MVZ-Standorte, Entwicklung und Einführung standardisierter Verwaltungs- und Praxismanagementprozesse sowie Qualitätssicherungsinstrumente, Steuerung und Weiterentwicklung digitaler Infrastruktur und Praxisverwaltungssysteme (PVS) im Hinblick auf Effizienz, Datenschutz (KDG-DVO) und Interoperabilität mit dem Krankenhaussystem, Identifikation von Optimierungspotenzialen an der Schnittstelle ambulant/stationär sowie Entwicklung von Konzepten zur sektorenübergreifenden Prozessintegration, Begleitung von Wachstumsprojekten (z.B. Fachgebietsausweitungen, KV-Sitz-Transaktionen usw.), Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das administrative Personal der MVZ (MFA, Rezeption, Verwaltung), Mitwirkung bei der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von ärztlichem Fachpersonal in Abstimmung mit dem Personalmanagement und den ärztlichen Leitungen, Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur

Führung des Teams der Physiotherapie, Förderung der MitarbeiterInnen bedarfsgerecht und individuell, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Behandlung von PatientInnen in Einzel- und Gruppentherapien, Dokumentation des Therapieprozesses

Weiterer Ausbau der Gemeinschaftspraxis für die bestehenden Bereiche der Lebenshilfe (Wohnstätten, Kitas, Ambulant Betreutes Wohnen usw.), Durchführung, Planung und Evaluation von Therapien bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder Diagnosen, Auswertung und Durchführung logopädischer/ ergotherapeutischer Diagnostiken, Entwicklung von Therapiepläne, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind, Förderung der Kommunikationsfähigkeiten und Sprachentwicklung, Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe, Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele, Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen, Organisation und Verwaltung der Praxisabläufe, Abrechnung der Leistung

Gesamtverantwortung für die pädagogische Entwicklung, Qualitätssicherung und Profilbildung der Schule, Leitung, Begleitung und Weiterentwicklung des pädagogischen Kollegiums, einschließlich Mentorierung und Fortbildungsplanung, Gestaltung der pädagogischen und organisatorischen Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den schulischen Gremien, Strategische Schulentwicklung, Qualitätsmanagement und Evaluation von Konzepten, Verantwortung für Deputats-, Stunden- und Jahresplanung, Förderung einer lebendigen Kommunikations- und Feedbackkultur im Kollegium, Vertretung der Schule und ihrer Pädagogik nach innen und außen, u. a. in schulübergreifenden Netzwerken, Pflege einer kooperativen und professionellen Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Partnerinstitutionen

Übernahme der strategischen Finanzsteuerung des Verbandes und Weiterentwicklung der Finanzstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie., Verantwortung für die Erstellung von Wirtschafts-, Investitions- und Liquiditätsplanungen., Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung unter Berücksichtigung der Anforderungen gemeinnütziger Organisationen., Verantwortung zentraler Bereiche des Finanz- und Rechnungswesens., Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controllings., Begleitung der finanziellen Steuerung von Projekten im Bereich des Fördermittel- und Projektcontrollings., Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien., Entwicklung transparenter Prozesse für eine verlässliche Fördermittelverwaltung.

Therapie im interdisziplinären Behandlungsteam, Physiotherapeutische Behandlung stationärer Patienten und Patientinnen, Durchführung fachgerechter physiotherapeutischer Behandlungspläne unter Einhaltung medizinischer, gesetzlicher und wirtschaftlicher Vorgaben, Verantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung innerhalb des Teams, Organisation und Koordination bei kurzfristigen Personalausfällen, Sicherstellung eines reibungslosen Klinikablaufs, Fachgerechte Dokumentation, Kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres Krankenhauses als Teil unseres interdisziplinären Behandlungsteams auf Station, Regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Stationsbesprechungen, Bereitschaft zur Übernahme von Diensten an Samstagen und Sonntagen

Planung und Umsetzung von Bildungs- und Erziehungsangeboten, die den Entwicklungsbedürfnissen der Kinder entsprechen., Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und der Einhaltung von Bildungsplänen., Unterstützung des Erzieherteams bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten., Vorbereitung und Durchführung von Kleingruppen zu kindgerechten Themen, Leitung und Koordination des Teams., Personalplanung, -führung und -entwicklung, inkl. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und regelmäßiger Fortbildungen., Durchführung von Teamsitzungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit den Eltern über die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder., Beratung und Unterstützung von Eltern in Erziehungsfragen., Organisation von Elternabenden und -gesprächen., Budgetplanung und -kontrolle sowie die Beschaffung von Materialien und Ausstattung., Verwaltung von Anmeldungen, Dokumentationen und Berichten., Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie Schulen, Jugendämtern und Gesundheitsdiensten., Pflege und Ausbau von Kooperationen mit externen Fachkräften und Fachstellen.