Repräsentation der ZOE QM im Gesamtvorhaben KONSENS, Leitung und Steuerung der ZOE QM, Evaluierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems KONSENS, Erstellung und Koordination von Qualitätskonzepten, Aufgabenkoordination und -priorisierung, Fachliche Führung des Teams

Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft der gesamten Energie- und Gebäudetechnik, Mitverantwortung für das Gebäudemanagement und die Außenanlagen, Planung, Durchführung und Überwachung von Bau-, Instandhaltungs- und haustechnischen Maßnahmen, Selbstständige Überprüfung und Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen und Beleuchtungssysteme, Koordinierung externer Dienstleister inkl. Leistungsüberwachung und -abnahme, Digitale Dokumentation und Verwaltung technischer Anlagen und Geräte

eigenverantwortliche Bearbeitung und Weiterentwicklung des Themenbereichs „Tiergerechte und wettbewerbsfähige Haltung von Schweinen“, Leitung der Arbeitsgruppe Schweinehaltung am Institut und Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Arbeitsgruppe, Einwerbung von Forschungsvorhaben im Themenbereich, Erarbeitung, Aufbereitung und Vermittlung von Wissen, Wissenstransfer durch wissenschaftliche und praxisorientierte Publikationen und Vorträge, Ausarbeitung von Empfehlungen für Politik, Beratung und Landwirtschaft, Vertretung des Themas und Mitarbeit in externen und internen Gremien, fachübergreifende Zusammenarbeit in der angewandten Forschung mit internen und externen Partnern

Leitung und Weiterentwicklung des Wohnbereiches in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht, Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege, Sicherstellung der Pflegequalität und der fachgemäßen Pflegedokumentation, Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten, Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht, Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen, Personalführung, -planung, und -entwicklung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten, Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Verantwortlich für die Organisation und Steuerung des Rezeptionsbereichs, Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Rezeptionsteams, Sicherstellung reibungsloser Abläufe: Terminplanung, Patientenmanagement, Abrechnung und Verwaltung, Kommunikation mit Ärzten und Berufsgenossenschaften, Optimierung und Begleitung von Prozessen im Back-Office sowie an der Rezeption

Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen, Eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern, Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen, Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen, Kollegen (m/w/d) fachliche beraten und unterstützen, Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen, Mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten

Organisation eines profitablen MVZ, Allgemeine leitende Büro- und Sekretariatsaufgaben inkl. telefonischer Korrespondenzen, Abrechnungen (Quartalsabrechnung/Privatrechnungen und Zahlungseingänge), Erfassung von Patientendaten und Einsendern, Dokumentation von Befunden sowie Führung eines Krebsregisters, Urlaubsplanung und Arbeitszeiterfassungen für das Team

Aufbau der Digitalakademie als Ort des Lernens, der Vernetzung und der digitalen Teilhabe, Entwicklung innovativer Lernformate für Mitarbeitende, Kundinnen und externe Partner, Führung eines interdisziplinären Teams und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, Konzeption von Multiplikatorenprogrammen und digitalen Bildungsangeboten, Knüpfen und Pflegen von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und Initiativen, Entwicklung geeigneter KPIs und Methoden zur Erfolgsmessung, Entwicklung und Durchführung von Schulungsangeboten für das digitale Ticketsystem „Calo“, Vertretung der Digitalakademie in Netzwerken, Fachveranstaltungen und Gremien

Koordination der Reinigungs- und Wäschereileistungen mit Einteilung der Reinigungs- und Wäschereikräfte, Fachliche Anweisung der Reinigungs- und Wäschereikräfte, Qualitätskontrolle der Reinigungs- und Wäschereileistungen, Sicherstellung der Versorgung mit Verbrauchs- und Hygieneartikeln (Bestellung, Warenannahme und interne Verteilung an die jeweiligen Verbrauchsstellen), Mitarbeit bei der Reinigung aller Bereiche der Landwirtschaftlichen Lehranstalten (Zimmer, Tagungsräume, Büros, Umkleiden, Hygieneschleusen in den Stallbereichen), Mitarbeit im Bereich der Wäscherei, Mitwirkung bei der Umsetzung des Hygienekonzeptes der Landwirtschaftlichen Lehranstalten Triesdorf

Ausbau und Organisation der pflegerischen Führungsstrukturen im Leitungsteam, Mitwirkung bei der personellen, konzeptionellen und strukturellen Entwicklung der Station, Pflegefachliche Führung des kardiologischen Pflegeteams, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenzentrierten Pflege, Unterstützung des Pflegeteams in der Umsetzung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -standards, Weiterentwicklung der Konzepte zur Nachwuchsförderung, Einarbeitung und Aus-, Fort- und Weiterbildung, Durchführung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen, Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen gemeinsam mit den Praxisanleiter*innen, Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen sowohl für die Pflegenden als auch berufsgruppenübergreifend, Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen, Mitarbeit an innovativen Konzepten zur Personalentwicklung, Einarbeitung und Qualitätssicherung

Eigenverantwortliche Leitung des Waldpädagogischen Zentrums, Koordination, Organisation und Durchführung der Umweltbildungsprogramme, speziell für Schulklassen, Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielen im Rahmen der Quartalsbesprechungen der Kooperationspartner, Durchführung der Umweltbildungsmodule, Evaluierung und Erweiterung der Umweltbildungsmodule im Erwachsenensektor, Kommunikation mit Schulverwaltung, Lehrkräften und Begleitpersonen, Verantwortung des Zertifizierungsprozesses BNE durch die BNE-Agentur NRW, Führung mit Weisungsbefugnis von Personal der Kooperationspartner, Planung, Beauftragung und Kontrolle der praktischen Pflegearbeiten rund um das Waldpädagogische Zentrum, Akquise und Verwendung von Fördermitteln zur strukturellen Entwicklung des WPZ, Erstellen der Quartalsberichte und des Jahresberichtes, Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Social Media, Vertretung des Waldpädagogischen Zentrums bei Behörden, Verbänden und Mandatsträgern, Beteiligung an Qualitätszirkeln und Arbeitsgruppen zur Umweltbildung bei Wald und Holz NRW

Vertragliche Beförsterung des angeschlossenen privaten und kommunalen Waldbesitzes, Beratung der Waldbesitzenden, Wahrnehmung von besitzübergreifenden Aufgaben, Planung und Durchführung von Wiederbewaldungsmaßnahmen, Durchführung der Holzernte, Fortführung der Wiederbewaldung nach der Borkenkäferkalamität, Kulturpflege von (Förder-) Kulturen auf den Kalamitätsflächen, Beratung und Unterstützung des Waldbesitzes bei der Antragstellung, Planung, Begleitung und Abnahme der Dienstleistung, Bewältigung von Pflegerückständen im Laubholz, Holzbereitstellung an die Vertrags-HV-Organisation, Aktives Wegemanagement, Unterstützung des FBG-Vorstandes im Rahmen der Professionalisierung von Prozessstrukturen, Unterstützung der Stadt Radevormwald im Bereich Kompensation, Bauleitplanung, Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen, Koordination und Einsatzleitung der Stammunternehmen, Grenzfeststellungen, Akquise von Spezialaufgaben in der Beförsterung, Fachliche Begleitung bei Förderanträgen, Kulturkontrollen, Wegeinstandsetzung, Forstfachliche Beratung, Rat und Anleitung für den Waldbesitz, Hoheitliche Tätigkeiten nach Landesforstgesetz, Forstliche Förderung, Aufklärung über Waldfunktion der Bevölkerung, Verfahrensbegleitende Unterstützung des Fachgebietes Hoheit, Schutzgebiete und Umweltbildung, Verbissgutachten, Ordnungsbehördliche Verfahren, Ordnungswidrigkeitenverfahren, Lokale Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Umweltbildungsveranstaltungen / Waldjugendspiele, Betreuung von Schulpraktikanten und –Praktikantinnen

Organisation und Weiterentwicklung des Netzführungsbetriebs, Sicherstellung des Netzführungsbetriebs zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit, Koordination und Weiterentwicklung der Abschaltplanung bei Netzbaumaßnahmen und Netzumschaltungen, Entwicklung und Etablierung von netzführungsrelevanten Grundsätzen im Zusammenspiel mit der Netzentwicklung, Weiterentwicklung von Netzführungsprozessen und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen (insb. durch Digitalisierung und Automatisierung)

Organisation und Betrieb der Pädagogischen Werkstatt, Initiierung, Moderation und/oder Begleitung themenspezifischer Arbeits- und Fachgruppen, systematische und fortlaufende Bestands- und Bedarfsanalyse im Stadtteil zu projektrelevanten Themen, Beratung und Unterstützung der beteiligten Fachkräfte zu projektrelevanten Themen, Unterstützung der Leitungskräfte bei der Schul- und Einrichtungsentwicklung, Vorbereitung, Durchführung und/oder Moderation von Workshops sowie Fortbildungs- und anderen Veranstaltungen für die Fachkräfte in den beteiligten Einrichtungen oder im Bildungsnetzwerk, Projekt- und Angebotsentwicklung für Kinder, Jugendliche sowie Eltern und Familien in Kooperation mit den Bildungseinrichtungen und Fachkräften vor Ort, z. B. individuelle Förderung, Patenprojekte, thematische Elternabende, Sprachbildungsgruppen etc. Ggf. Unterstützung bei der Umsetzung dieser., Akquise, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und/oder Honorarkräften, Kontaktaufbau und -pflege mit relevanten öffentlichen und privaten Institutionen, Akteuren und potenziellen Kooperationspartnern insb. auf regionaler Ebene, Auftragsvergabe sowie Berichterstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Projektpräsentation, Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung, Zusammenarbeit mit anderen RAA-Projekten sowie Mitwirkung im bundesweiten Netzwerk von Ein Quadratkilometer Bildung.

Leiten der Regionalstelle, Gesamtverantwortung für Einsatzkoordination und -durchführung innerhalb der THW-Struktur, Anleiten und Führen von Mitarbeitenden (einzeln oder organisationseinheitsbezogen) sowie Durchführen von Personalgesprächen, Sicherstellen der Einsatzbereitschaft und des Ausbildungsstandes der Einheiten des Regionalstellenbereiches, Ausüben der Fachaufsicht in der eigenen Organisationseinheit und den Ortsverbänden, Überwachen und Steuern der Verfahrensabläufe sowie Koordinierung sachgebietsübergreifendet Aufgaben, Sachbearbeitung grundsätzlicher und schwerwiegender Angelegenheiten, Erschließung neuer Aufgabenfelder und Einsatzoptionen auf Regionalstellenbereichsebene, Ausüben der durch den Landesbeauftragten übertragenen Unternehmerpflichten und der Fachaufsicht im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz, Wahrnehmen der Gremienarbeit im THW sowie Pflege, Aufbau und Ausbau von Netzwerken

Unterstützung und Vertretung der Bibliotheksleitung bei Personalplanung, Koordination, Gremienarbeit und strategischen Entscheidungen zum Dienstleistungsangebot der Bibliothek, Bestandsaufbau (Printmedien) für Forschung, Lehre und Weiterbildung inkl. Budgetverwaltung, Katalogbearbeitung, Bearbeitung komplexer Katalogisierungsfälle, Fernleihe, Mahnverfahren, Konzeption und Durchführung von Schulungen (Recherchetechniken, Literaturverwaltung etc.), Sachbearbeitung bei komplexen Rechercheanfragen, Bearbeitung von Open Access Publikationen und Metadaten auf dem Repositorium, Pflege des Webauftritts, Bereitschaft zu Benutzungsdiensten im Vertretungsfall

Leitung einer Teileinheit des Kooperativen Ganztages, Förderung einer positiven Feedback- und Entwicklungskultur, Weiterentwicklung der Pädagogik und betrieblichen Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der Schulfamilie, Aktive Netzwerkarbeit im Sozialraum, Gestaltung einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Betreuung und Begleitung der Kinder im Rahmen der pädagogischen Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Freizeitangeboten, Projekten und Kompetenzwerkstätten, Erledigung leitungsspezifischer, administrativer Aufgaben und Führung von Dokumentationen

Organisation und Überwachung des Geschäftsbetriebes der Justizakademie und des Referates, Grundsatzfragen der Bau- und Gebäudeangelegenheiten, einschließlich der Hausordnung der Justizakademie, Grundsatzfragen der Haushaltsplanung für sämtliche Bereiche des Referates, Grundsatzangelegenheiten des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsmanagements in der Justizakademie Berlin, Koordinierung, Moderation, Lenkung und Steuerung von Prozessen im Aufgabenbereich einschließlich strategischer Überlegungen und Grundsatzentscheidungen, Unterstützung des/der Dezernenten/Dezernentin zur Fortentwicklung der maßgeblichen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen mit dem Schwerpunkt Ausbildung, Auswahl und Einstellung, Fortbildung und Qualifizierung

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City sowie der Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Teamarbeit mit der Kita-Leitung und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherstellung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Berücksichtigung der alltagsintegrierten Sprachbildung bei der qualitativen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen.