Kostenermittlungen für den SF-Bau in der Angebots- und Ausführungsphase, Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit, Durchführung von Ortsbesichtigungen, Teilnahme an Akquisitionsterminen beim Kunden und an Bietergesprächen, Herausarbeiten von Optimierungspotentialen in der Angebotsphase, Chancen- und Risikoermittlung und deren Bewertung, Ermittlung der Herstellkosten für Bauleistungen, Termingerechte und vollständige Fertigstellung des Angebotes zur Abgabe, Erstellung von Nebenangeboten und Sondervorschlägen, Erstellung der Urkalkulation sowie der Arbeitskalkulation, Unterstützung bei der Kalkulation von Nachtragsangeboten in Abstimmung mit der verantwortlichen Bauleitung, Führung der Mitarbeitenden aus den Bereichen Kalkulation SF und der Arbeitsvorbereitung SF für unser Hoch- und Industriebauprojekte

Gestalten Sie unser Speisen­konzept von Grund auf mit – gesund, individuell, schmack­haft und auf Hotel-Niveau, sowohl für circa 120 Patientinnen und Patienten, circa 20 Privat­patientinnen und -patienten als auch für unsere Mitarbeitenden und für exklusive Veranstaltungen., Sie unter­stützen die Planung der künftigen Küchen­struktur, begleiten zukünftige Bewerbungs­prozesse, erstellen Einarbeitungs­konzepte und Dienst­pläne und bauen ein motiviertes, starkes Küchen­team auf, das Sie anschließend leiten., Sie koordinieren und führen das Service­personal im Restaurant­bereich unserer Privat­patientinnen und -patienten, um unseren Gästen einen erst­klassigen Service zu bieten., In der Küche steuern Sie Produktions­abläufe, stellen die Einhaltung gesetz­licher Standards (LMHV, HACCP etc.) sowie der Vorgaben der Bezirks­kliniken Mittel­franken sicher und arbeiten dabei effizient, wirt­schaft­lich und voraus­schauend., Als Team Leader (m/w/d) bringen Sie Finger­spitzen­gefühl in der Personal­führung mit und schaffen ein motivierendes Arbeits­umfeld., Darüber hinaus sorgen Sie als Binde­glied zwischen Küche, Stationen und angrenzenden Bereichen für einen reibungs­losen Informations­fluss – mit klarer Kommunikation und einem offenen Ohr für Ihr Team., Sie zeigen Gesicht – in der Küche, im Speise­raum sowie im Privat­patienten-Restaurant und prägen unsere neue Klinik aktiv mit.

Vollständige Verantwortung der operativen Abrechnung aller Energiearten (Strom, Gas, Wasser, Wärme), Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen, heterogenen Teams (SLP-Abrechnung, Einspeiser, Ablesung, Sonderfälle) – insgesamt 7 Mitarbeitende, Sicherstellen, dass das Tagesgeschäft stabil läuft und gleichzeitig perspektivisch modernisiert wird, Sicherstellen korrekter Preise sowie korrekter Datenflüsse, Sonderfälle operativ durchleuchten und lösen, Monitoring von Rückständen, Fristen und SLAs, Abrechnung von aktuell ca. 5.500 Einspeisern (PV-, KWK- und Balkonanlagen; stark wachsend), Eingriff ins Tagesgeschäft, wenn operativ Unterstützung benötigt wird, Prozessmanagement und Weiterentwicklung: Identifikation von Optimierungshebeln, ohne das Team zu überfordern, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit IT, EDM, Controlling, Forderungsmanagement, Kundenservice und Technik, Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (u. a. EnWG, Messstellenbetriebsgesetz, MaKo)

Ausbau/Aufbau der Schulkindbetreuung während der Schul- und Ferienzeiten in Kooperation mit dem Verein Lebensraum Schule e.V. Singen, Entwicklung konzeptioneller Schwerpunkte und deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Schulleitungen und dem Verein Lebensraum Schule e.V., Personalmanagement (Personalbedarfsplanung, Akquise, Einsatzplanung, Beurteilung, Personalentwicklung, Arbeitsverträge) in Zusammenarbeit mit dem Verein Lebensraums Schule e.V., Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen (z.B. pädagogische Grundlagen), Anleitung, Begleitung und fachliche Beratung des Personals, Statistische Datenerhebung und -meldung, Aufgaben in der Qualitätsentwicklung und -sicherung, Unterstützung bei der Fördermittelakquise, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Netzwerkarbeit

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Koordination der Finanz-, Rechnungs-, Beschaffungs- und Personalprozessse der verschiedenen Leistungsbereiche, Controlling für alle Bereiche des Sozialzentrums in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, Kalkulation von Entgelten, Schulaufwand, Budgets, Unterstützung der Gesamtleitung bei der Weiterentwicklung von Leistungsangeboten, Optimierung von Geschäftsabläufen, Leitung und Entwicklung des Verwaltungsteams, Fortführung Digitalisierung

Unterstützende Veranlagung kommunaler Steuern: Gewerbe-, Grund-, Zweitwohnungs-, Hunde- und Vergnügungssteuer sowie der Kurtaxe, Widerspruchsbearbeitung: Prüfung eingehender Widersprüche, Treffen von fundierten Entscheidungen sowie damit verbundene souveräne Kommunikation, Außendienst mit direktem Bürgerkontakt: Durchführung von Außenterminen im Rahmen der Veranlagungen, Führungsaufgabe: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Team von fünf Sachbearbeitungsstellen

Verantwortung für das Sekretariat und systematische Dokumentenablage für die Leitung Technik, Terminvor- und Nachbereitung, Erstellung von Protokollen/Statistiken, Aktualisierung von Präsentationen und Anfertigung von Entscheidungsvorlagen, Unterstützung bei der Terminplanung sowie der Kostenkontrolle der Fachabteilungen und Projekte, Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Planung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Budget, Kosten sowie Koordination, Übernahme der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz, Führung und Verwaltung vertraulicher Akten, Administration der Techniklaufwerke, Organisation und Buchung von Dienstreisen, Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben mit Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen, Übernahme der Korrektur sowie der Qualitätssicherung von Dokumenten für die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern, Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für den Aufbau einer KI-unterstützten Wissensdatenbank für den Bereich Technik

Gesamtverantwortung für den Servicebereich: Organisation und Leitung des Serviceteams im À-la-carte-Restaurant sowie bei Veranstaltungen und Gruppenbuchungen, Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und Qualität auf höchstem Niveau, Planung von Einsatzzeiten, Schulung und Führung der Servicemitarbeitenden sowie Koordination mit Küche und Theke, Mitwirkung bei Menü- und Konzeptgestaltung sowie bei der Weiterentwicklung unseres Serviceangebots

Leitung und Führung des neu gebildeten Teams, Dienstplanung, Verantwortung für die Gelder der Gruppe, Umfassende Betreuung von Jungen im Alter von 8-14 Jahren, Enge Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung und dem multiprofessionellen Team, Gemeinsame Erarbeitung von Konzepten und Entwicklung einer Vision für die Gruppe, Verantwortung für die Hilfeplanung zur Umsetzung der pädagogischen, therapeutischen und schulischen Ziele, Führung und Entwicklung des Teams im Rahmen der Dienst- und Fachaufsicht

Fachliche Führung und Koordination des Teams Ingenieurbauwerke / Hochbau, Sicherstellung der Qualität der Planungsleistungen von der konzeptionellen Gestaltung bis zur Detailplanung, Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des Teams, Abstimmung mit anderen Team- und Abteilungsleitungen, Umsetzung strategischer Entscheidungen, Kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und fachlichen Standards, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Gezielte Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder, Projektbearbeitung und -koordination ausgewählter Ingenieur- und Hochbauprojekte in den Leistungsphasen 1–5

Wirtschaftliche und effiziente Betriebsführung von Kläranlagen, Pumpwerken und Schmutzwasserkanalnetz, Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Neubau, Sanierung und Instandsetzung von Kläranlagen und Pumpwerken, Koordination externer Ingenieurbüros, Überwachung deren Leistungen und Vertretung der Interessen des Landkreises, Erstellung bedarfsgerechter Planungen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Abwasserbereich sowie im Arbeits- und Unfallschutz, Technische Gesamtverantwortung für Bau, Sanierung, Betrieb und Unterhaltung von Klärwerkseinrichtungen, Kanälen und Pumpwerken, Personalführung als Teamleitung in enger Zusammenarbeit mit einer Abwassermeisterin und zwei Abwassermeistern

Operative und administrative Führung des Spa Bereichs, Reporting direkt an den Hotel Manager, Verantwortlich in Form von Information, Planung, Entscheidung Durchführung und Kontrolle im Spa und der Villa Stephanie, Gastgeber*in und Ansprechpartner*in unserer Gäste, Repräsentieren des Hotels in jeder Hinsicht, Sicherung der Gästezufriedenheit auf höchster Ebene inklusive Gästebetreuung und -beratung, Sicherung der Qualitätsstandards eines reibungslosen Ablaufs im Spa Bereich und der Villa Stéphanie, Erstellung individueller Behandlungsprogramme, Planung und Durchführung von Schulungen, Mitgliedermanagement des Ausava Clubs, Steigerung des Retail Umsatzes in der Spa Abteilung

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das dreiköpfige Team der Energieeffizienz-Expert*innen am Standort in Fellbach, Steuerung der Kapazitäten innerhalb des Teams unter Berücksichtigung der Auslastung, der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeitenden sowie der aktuellen Marktentwicklung, Fachliche Weiterentwicklung sowie stärkenorientierte Förderung des Teams, Führen von Jahres- und Feedbackgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender, Zusammenarbeit mit den internen Bereichen, z.B. im Recruiting oder HR Management, Leitung regelmäßiger Teambesprechungen sowie der damit verbundenen Moderation auch in Konfliktsituationen, Akquisetätigkeiten im Raum Stuttgart - sowohl bei der Gewinnung neuer Kunden als auch bei der Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen, Erstellung von Kalkulationen und Leistungsbeschreibungen für Angebote und Übernahme der Prüfung sowie Bearbeitung von Ausschreibungen, Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen am Standort Fellbach in allen Fragen der energetischen Gebäudesanierung und fachliche Ansprechperson, Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung der Projekte des Teams - inklusive Controlling und sorgfältiger Nachverfolgung

Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Dienstleistungen und Servicetätigkeiten im nichtpflegerischen Bereich, Aufnahme der Patientenwünsche zur Verpflegung, Essens- und Getränkeversorgung sowie sonstige Serviceleistungen

Medizinische Leitung der Abteilung Gynäkologie, Budgetverantwortung und strategische Weiterentwicklung, Führung und Entwicklung des Teams mit modernem Führungsstil, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Ausbau und Weiterentwicklung des Leistungsspektrums, Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität, Setzen eigener fachlicher Schwerpunkte, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleg*innen, Ausbildung und Förderung der ärztlichen Mitarbeitenden, Repräsentation der Abteilung nach innen und außen

alle Tätigkeiten rund um die hauseigene Reinigung, Personalführung, Einsatzplanung

Organisation des Service im Speisesaal, Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im Zuständigkeitsbereich, Mitarbeiter anleiten und motivieren, Dienstplangestaltung, Kontrolle und Präsentation des Warenangebotes, Wareneinkauf und Lagerhaltung, Qualitätskontrolle, Überwachung der Hygienevorschriften (HACCP)

Ständige Vertretung des Leiters der Musikschule, Mitarbeit in der Schulleitung bei der Schulorganisation und der Schülerverwaltung, Planung und Konzeptionierung von Veranstaltungen der Musikschule, Einzel- und Gruppenunterricht, Korrepetition und Ensembleleitung, Teilnahme an Musikwettbewerben

Leitung und Koordination sowie strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Baurecht und Bauverwaltung mit derzeit 19 Mitarbeitenden, Vertretung des Amtes nach innen und außen in politischen Gremien und gegenüber der Bürgerschaft sowie Behörden, Konzeptionelle Weiterentwicklung des BauPunktes als zentrale Servicestelle, Bearbeitung von Grundsatzfragen in Baurechts- und Denkmalschutzangelegenheiten, Haushaltsplanung und Weiterentwicklung eines aktiven Fördermittelmanagements, Koordination der Belange der Stadt Sindelfingen bei der weiteren Entwicklung des interkommunalen Stadtteils „Flugfeld Böblingen/Sindelfingen“, Stärkung des Digitalisierungsprozesses innerhalb des Amtes und der Stadtverwaltung