Gesamtverantwortung für den Fachbereich und die Vertretung des Fachbereichs nach außen, inhaltliche Schwerpunktsetzung und Vertretung im Gemeinderat für den Fachbereich sowie die Festlegung von Zielvorgaben innerhalb des Fachbereichs, Personalführung, Leitung des Fachgebiets Öffentliche Ordnung mit sämtlichen Aufgaben der Ortspolizeibehörde sowie den Bereichen Gewerbe und Gaststättenwesen, Grundsatzfragen in den Bereichen Mobilität und Verkehr, Feuerwehr, Katastrophenschutz

Fachliche und organisatorische Mitarbeiterführung an der Betriebsstelle Wolfach, sowie vertrauensvolle, fächerübergreifende Zusammenarbeit mit allen direkt und indirekt am Prozess beteiligten Personen und Fachabteilungen der Klinik, Erarbeiten von Standards und Sicherstellung von deren Einhaltung, Mitarbeit bei der interprofessionellen Ausrichtung der Prozesse und Strukturen, Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie beispielsweise Qualitäts- und Hygienevorschriften sowie des Arbeitsschutzes, Erstellung von Dienstplänen

Gesamtverantwortung für die Datenstrategie, das Datenmanagement und die Datenqualität im Klinikum., Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines zentralen, governance-konformen Datenhaushalts., Etablierung und Steuerung von Datenprozessen, -standards sowie Data-Governance-Strukturen., Sicherstellung der Integration und Qualität von Daten aus KIS, SAP, PDMS, Archiv- und weiteren Quellsystemen., Einführung und Weiterentwicklung von Reporting- und Analysewerkzeugen (z. B. Power BI)., Schaffung von Strukturen, die eine effiziente Datennutzung in Klinik, Controlling, Forschung und Verwaltung ermöglichen., Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (u. a. Datenschutz, KRITIS, Interoperabilität)., Steuerung interner Teams sowie externer Partner im Bereich Reporting, BI und Data Governance., Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen, Controlling, Forschung, der Stadt Ludwigshafen sowie Governance & Strategie., Mitglied der erweiterten IT-Leitung.

Pädagogische und organisatorische Leitung der Pflegeschule einschließlich Planung und Organisation des Unterrichts sowie Mitwirkung in der operativen Qualifizierung durch praxisnahe Vermittlung fachlicher Inhalte und beruflicher Erfahrung, Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung digitaler Lehr- und Lernkonzepte für eine zukunftsorientierte Ausbildung, Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ausbildungsangebotes der Schule incl. der Neukonzeption von Helferausbildungen und Anerkennungsqualifizierungsformate, Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie Verantwortung für die AZAV-Zertifizierung der Pflegeschule, Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung, Planung, Durchführung und Evaluation des theoretischen Unterrichts, Dozentenakquise, -einsatz, -abrechnung, Akquise von Kooperationspartnern, Mitwirkung bei der Akquise von Auszubildenden, Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit der Pflegeschule, Gestaltung von und Teilnahme an Fachgremien, Verantwortung und Sicherstellung der Aufgaben gegenüber den Aufsichtsbehörden

die Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch geistiges und soziales Training mit dem Ziel der Aufrechterhaltung/ Verbesserung ihrer körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit und ihrer sozialen Kompetenz, die Planung und Organisation von Veranstaltungen für und mit den Bewohnern, Besuche im Wohnbereich anlässlich Neueinzugs und bei Geburtstagen, Ehrenamtskoordination und - gewinnung

Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten in Klein- und Großgruppen, Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg, Individuelle Beobachtung von Kindern sowie schriftliche Dokumentation von Bildungsbiographien (Portfolio), Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der KiTa- und Bezirksleitung, dem Team, der Elternschaft und kooperierenden Institutionen im Rahmen ständiger Vertretungsaufgaben, Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit dem Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen

Planung und Organisation der bewilligten Assistenzleistungen, Koordination der Mitarbeiterressourcen, Aktive Tätigkeit in diversen Assistenzleistungen, Weiterentwicklung von Konzepten und Handlungsstrategien, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

Verantwortung für die Anwendung und Umsetzung der Förderplanung gemäß den Grundsätzen für die berufliche und gesellschaftliche Rehabilitation, Mitarbeitendenverantwortung inkl. der Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung, Planung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Belegungssicherung, sowie das Belegungsmanagement, Mitverantwortung für die Gestaltung, Festlegung und Umsetzung der operativen Ziele des Bereichs Jugend und Bildung, Budget- Controlling für die anvertrauten finanziellen Mittel des Bereichs Wohnen im BBW Mosbach-Heidelberg, Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumarbeit

Vertretung der Geschäftsführung im Rahmen der Prokura, Fachliche und disziplinarische Leitung der Verwaltungsabteilung, Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer und administrativer Prozesse, Verantwortung für die Erstellung, Überwachung und Steuerung der Jahresabschlüsse der gGmbH und der verbundenen Gesellschaften, Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditätsplanung und Liquiditätssteuerung, Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Vorbereitung und Durchführung von Entgelt- und Budgetverhandlungen mit den zuständigen Kostenträgern, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen sowie Mitwirkung bei strategischen Unternehmensentscheidungen

Zusammenarbeit im Tandem, Pädagogische Verantwortung für den übertragenen Bereich, Personalführung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Ressorts und externen Kooperationspartnern, Weiterentwicklung der inhaltlich-fachlichen Konzeption der Einrichtung, Case Manager in Krisen

Eigenverantwortliche Unterstützung der Leitung der ZF-Verwaltung in allen organisatorischen, inhaltlichen und administrativen Aufgaben, Sicherstellung der Informationsflüsse und Nachverfolgung von Handlungsbedarfen, Übernahme von wichtigen Sekretariats-, Assistenz- und Koordinationsaufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs, Verantwortung für das Termin-, Kalender- und Dienstreisemanagement, Koordination der internen und externen Korrespondenz, Persönliche und telefonische Repräsentation der KVB gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Organisation, Planung und Koordination der Fachweiterbildung Pflege Neurofrührehabilitation, Inhaltliche und organisatorische Betreuung der theoretischen und praktischen Weiterbildungsanteile, Koordination der Blockwochen, Hospitationen und fachpraktischen Seminare, Zusammenarbeit mit internen und externen Dozenten sowie therapeutischen Bereichen (Logopädie, Physiotherapie, Ergotherapie, Neuropsychologie), Sicherstellung der Einhaltung der curricularen und strukturellen Vorgaben gemäß DGNR, Betreuung der Teilnehmenden während der gesamten Weiterbildungsdauer, Organisation und Begleitung der Prüfungen sowie Dokumentation der Weiterbildung, Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten neurologischen Kliniken

Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung der Abteilung Personalmanagement und ihrer Beschäftigten., Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Rollen innerhalb der Abteilung im Rahmen eines derzeit laufenden Reorganisationsprojektes im Sinne der Erfordernisse eines zeitgemäßen und modernen Personalmanagements, Beratung und Unterstützung der Betriebsleitungen und der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung, Nachhaltige Implementierungen strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Personalentwicklung inkl. des Demografie-Managements, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Sicherstellung eines effizienten Personalmarketings inkl. der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke, Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten

Eigenverantwortliche Leitung der Patient:innenabrechnung stationär und ambulant, Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der Patient:innenabrechnung, Erarbeitung von Prozessen und Verfahrensabläufen zur Vereinheitlichung der Strukturen unter Berücksichtigung der gegebenen Räumlichkeiten und des Personal-Stellenplans, Etablierung neuer Gesetze und Vorschriften in die beteiligten Arbeitsbereiche, Regelmäßige Schulungen der Bereiche, sowie Prüfungen der Prozesse auf Effektivität und Umsetzungen, Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses, insbesondere der Personalabteilung, Mitarbeiter:innenvertretung, Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling, kaufmännischen Controlling

Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Führung der Abteilung Personalmanagement und ihrer Beschäftigten., Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Rollen innerhalb der Abteilung im Rahmen eines derzeit laufenden Reorganisationsprojektes im Sinne der Erfordernisse eines zeitgemäßen und modernen Personalmanagements, Beratung und Unterstützung der Betriebsleitungen und der weiteren Führungskräfte der Einrichtungen in allen tarif-, arbeits- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen, Mitwirkung bei der qualitativen und quantitativen Personalplanung, Nachhaltige Implementierungen strategisch relevanter Personalthemen wie z. B. Personalentwicklung inkl. des Demografie-Managements, BGM, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Sicherstellung eines effizienten Personalmarketings inkl. der Positionierung des Regionalen LWL-Netzes als attraktive Arbeitgebermarke, Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Personalräten

Verantwortung für Finanzmanagement, Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling – stets unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben (z. B. Gemeinnützigkeit), Erstellung von Jahresabschlüssen und regelmäßigen Berichten für die Geschäftsführung und Aufsichtsgremien, Verantwortung für Rechnungswesen, Personalverwaltung (einschließlich Lohnbuchhaltung), allgemeine Verwaltung sowie Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Geschäftsführung sowie aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensplanung, Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Geschäftsprozesse, Führungsverantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitenden, Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Fachliche und disziplinarische Führung der Instandhaltungsabteilung, Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller Produktionsanlagen und technischen Einrichtungen, Planung, Steuerung und Optimierung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Inspektionsmaßnahmen, fachliche Anleitung, Koordination und Unterstützung des Instandhaltungsteams, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und interner Qualitätsstandards (u. a. Medizinprodukte-Richtlinien, DIN/VDE), Mitarbeit bei technischen Projekten, Anlagenneuanschaffungen und Automatisierungsmaßnahmen, Dokumentation aller relevanten Tätigkeiten in Wartungs- und Qualitätssystemen, Analyse von Schwachstellen und Ableitung technischer Verbesserungen, Weiterentwicklung präventiver und zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien (KPI), Umsetzung von Lean- bzw. TPM-Maßnahmen (Total Productive Maintenance), Beteiligung an Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten, Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich, Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätsmanagement, Engineering und externen Dienstleistern

Verantwortliche pflegerische Leitung des Teams der Endoskopie inklusive Organisation des Tagesablaufs, Fachgerechte Vorbereitung, Überwachung und Nachbereitung endoskopischer und pneumologischer Untersuchungen, Assistenz und Instrumentation bei diagnostischen und therapeutischen endoskopischen Eingriffen, Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie kompetente Beratung und Begleitung von Patient:innen und Angehörigen, Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überwachung pflegerischer Standards einschließlich Kontrolle und Aktualisierung der Pflegeleitlinien, Mitwirkung an der Prozess- und Qualitätssicherung, z. B. Hygiene, Dokumentation und Ablauforganisation, Dienst- und Einsatzplanung für das pflegerische Team unter Berücksichtigung fachlicher und organisatorischer Anforderungen

Verantwortliche pflegerische Leitung des Teams der internistischen Aufnahmestation / Kardiologie inklusive Organisation des Tagesablaufs, Fachgerechte Vorbereitung, Überwachung und Nachbereitung der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in der Aufnahme, insbesondere im kardiologischen Kontext (z. B. EKG, Monitoring, Labor), Assistenz und Unterstützung bei kardiologischen Untersuchungen sowie bei der Erstversorgung und Stabilisierung der Patient:innen, Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie kompetente Beratung und Begleitung von Patient:innen und Angehörigen, Sicherstellung, Weiterentwicklung und Überwachung pflegerischer Standards einschließlich Kontrolle und Aktualisierung der Pflegeleitlinien, Mitwirkung an der Prozess- und Qualitätssicherung, z. B. Hygiene, Dokumentation und Ablauforganisation, Dienst- und Einsatzplanung für das pflegerische Team unter Berücksichtigung fachlicher und organisatorischer Anforderungen

Sie gewährleisten die pflegerische Versorgung unserer Patienten aller Fachabteilungen in der Zentralen Notaufnahme., Sie übernehmen stellvertretend die Leitung des Pflegeteams und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit., Sie stellen die pflegerische und organisatorische Versorgungsqualität sicher und entwickeln diese stetig weiter., Die Umsetzung sowie die Kontrolle betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben liegen in Ihrem Verantwortungsbereich., Sie nutzen sicher alle relevanten IT-Systeme für eine lückenlose und professionelle elektronische Dokumentation., Sie bringen sich innovativ in die Gestaltung neuer Strukturen ein und wirken aktiv an der Verbesserung unserer Klinikprozesse mit.