Führung und Weiterentwicklung der Teams Gekrätzpräparation und Abwasseranlage, Sicherstellung der prozessgerechten Abwicklung von Aufträgen im eigenen Bereich, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Umweltstandards inkl. Anpassung an neue Regelungen, Erstellung von Nachhaltigkeits- und Compliance-Berichten, Vorantreiben von Digitalisierung, Verantwortung für digitale Prozessdokumentation, Risikomanagement in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Cyber-Security

Verantwortung für die Leitung und Koordination des Pflegeteams, Mitwirkung an der Sicherstellung der pflegerischen Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität im Verantwortungsbereich, Organisation sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe auf den Stationen und an Schnittstellen, Unterstützung bei der Einsatzplanung und Steuerung des Personals

Teamführung und Weiterentwicklung mit klaren Rollen, Zielen und KPIs; cross-funktionale Zusammenarbeit, Medical Governance: finale medizinische Freigabe von Claims, IFU, Trainings- und MI-Inhalten; Review von Marketingmaterialien im MA/RA/Legal/QA-Prozess, Strategie und Steuerung von Literaturreviews und SOTA nach MDR/MDCG; PRISMA-konforme Methodik und definierte Update-Zyklen, SOTA-basierte Inhalte für CER/CEP, SSCP (Art. 32 MDR) sowie PMS/PMCF; Aufbau von Living-Literature-Surveillance und Wissensarchiv, Implementierung und Skalierung digitaler und KI-gestützter Tools zur Qualitäts-, Geschwindigkeits- und Effizienzsteigerung; dokumentierte Modellevaluierung, Human-in-the-Loop, Daten-Lineage, Change-Control; Konformität mit DSGVO, GxP und EU AI Act, Medical Information & Education: Beantwortung wissenschaftlicher Anfragen; Standard-Responses, FAQs und Schulungen, Safety-Beitrag aus MA-Sicht: klinische Bewertung und Signalinterpretation in enger Zusammenarbeit mit QA/RA; Vigilanzmeldungen und Behördenkommunikation bleiben bei QA/RA, Externe Expertise: KOL-Netzwerke und Advisory Boards; Governance von Investigator-Initiated Studies auf inhaltlicher Ebene; keine operative Studiendurchführung

Ansprechpartner*in bei Vereins- und Rechtsfragen, der Satzung sowie Geschäftsordnungen, Entgeltkalkulation und -verhandlung mit den Kostenträgern, Außenvertretung gegenüber den wirtschaftlichen Vertreterinnen der Kostenträger, Kooperationspartner*innen, Dachverbänden und Geschäftspartner*innen, Beratung und Mitgestaltung der Vereinsorgane und Gremien sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen, Koordination und Fachberatung der Geschäftsstelle Münster und der Schnittstellen, Verantwortung für den Jahresabschluss und das Berichtswesen, Begleitung und Koordination der Wirtschaftsprüfung, Fördermittelmanagement, Koordination von Digitalisierungs- und IT-Prozessen, Ansprechpartner*in für Banken, Versicherungen und Steuerberater

Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 20 Mitarbeitende, Betriebs- und Personalführung und -entwicklung, Konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg, Aktive Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag, Gestaltung des pädagogischen Angebots für den Altersbereich 0–6 Jahre, Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil, Aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profi ls der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen, innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit, Teamführung und Dienstplanerstellung, Planung von Weiterbildungs- u. Teambildungsmaßnahmen, Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes (Tagesablaufes) und der personellen Besetzung, Planung der Belegung der Kindereinrichtung, Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes, Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern, Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung

Steuerung der Abläufe in der Kita mit Sinn für kreative Möglichkeiten, Aktive Mitgestaltung, z.B. innerhalb der Bildungsräume, Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Shape the Psychological Approach: Define how Ello should respond psychologically, determining when to explore versus offer support, how to maintain appropriate boundaries, and what makes conversations effective. Balance evidence-based practice with innovation and regulatory requirements., Ensure Quality & Effectiveness: Ensure the psychological quality of Ello's conversational approach, collaborating with psychotherapists and researchers to identify what's working and what needs improvement. Design psychological protocols and quality standards, then guide the data science & engineering team on implementing clinical insights., Build the Evidence Base: Drive Ello's evaluation strategy together with User Research Teams and head the systematic assessment of conversation quality from a clinical perspective. Collaborate with data scientists to understand findings and drive improvements whilst helping establish scientific standards for this emerging field., Own Psychological Safety: Support Ello's safety framework by working closely with the Senior Psychotherapist & Medical Risk Manager responsible for established risk management principles, to ensure appropriate crisis detection and escalation protocols. Monitor for potential risks and ensure appropriate safety mechanisms whilst maintaining clear boundaries between wellness support and situations requiring clinical care., Communicate Clinical Value: Present Ello's approach and safety to potential clients such as employers and health insurers, explaining in accessible terms why the evidence-based approach differs from generic AI chatbots. Support commercial teams in articulating clinical value to diverse stakeholders.

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams, Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts, Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden, Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen, Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Disziplinarische, fachliche und organisatorische Leitung eines Teams, Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts, Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden, Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen, Weiterentwicklung der Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services

Übernahme der disziplinarischen, fachlichen und organisatorischen Leitung eines Teams., Optimierung von Schnittstellen und Prozessen auf Basis von KPIs, Reports und Forecasts., Coaching, Motivation und Unterstützung beim Gewinnen und Halten von Kundinnen und Kunden., Aufrechterhaltung der Kommunikation im Team und zu anderen Bereichen., Vorantreiben der Weiterentwicklung von Services über alle Kanäle und Verbesserung des Premium-Services.

Organisation und Sicherstellung der Aufnahmeprozesse und Notfallmanagements, Personalmanagement (u.a. Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung), Die Sicherstellung der Umsetzung von Vereinbarungen, Dienstanweisungen und gesetzlichen Bestimmungen und Transparenz im Umgang mit relevanten Informationen, Förderung der berufsübergreifenden Zusammenarbeit, Die Sicherstellung einer reibungslosen Arbeitsablauforganisation und einer bestmöglichen Patientenversorgung, Weiterentwicklung der Zentralen Notaufnahme und Aufnahmestation für die Zukunft

Verpflegung der Gäste unter Berücksichtigung von Allergien und Sonderkostformen, Errichtung schöner Buffets und Unterstützung beim Servieren der Speisen, Erstellung von Menüs oder Buffets für Feiern oder Familienprogramme, Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts- und Hygienestandards gemäß HACCP, Wareneinkauf und Kalkulation unter Berücksichtigung der Kennzahlen, Warenannahme und Lagerung unter Einhaltung der Standards, Sicherer Umgang und Anwendung der Kennzahlen, Sachgerechte Kontrolle und Lagerung der Lebensmittel, Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene, Mitarbeiterführung und -motivation, Dienstplangestaltung, Erstellung von Menü- & Buffetvorschlägen und wechselnden Speisekarten

Sicherstellung der Qualitätsziele sowie deren Weiterentwicklung, Mitwirkung bei der bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung, Führung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst inklusive der Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfes, Sicherstellung und Umsetzung eines mitarbeiterorientierten Führungsstils, Verantwortliche Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten, Übernahme von Rufdiensten

Gestaltung des Menüplans, Gestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe, Selbständige Leitung unseres Küchenteams, Planung des Wareneinsatzes und Steuerung des Warenverkaufs, Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der internen Hygienestandards nach HACCP in allen Küchenbereichen

Sicherstellung, dass Begutachtungen den gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien sowie den Begutachtungsstandards entsprechen., Führung von Gutachter/-innen, Kodierfachkräften sowie der Leitung Auftragsmanagement., Mitwirkung an der individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden., Steuerung bereichsübergreifender Themen., Förderung der Zusammenarbeit im Geschäftsbereich., Vertretung des Medizinischen Dienstes Hessen nach außen.

ständige Vertretung der Pflegedirektorin, fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich, systematische und effiziente Personalbedarfs- und Einsatzplanung, stetige Verbesserung der Fach- und Prozessqualität in der Pflege, Mitwirkung bei der Personalgewinnung für einen nachhaltigen und effektiven Personaleinsatz, interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der Klinik

Gemeinsam mit zwei Stellvertretungen führst du ein engagiertes Team aus pädagogischen Fachkräften, Verwaltung, Küche, Hauswirtschaft und Hausmeisterei., Du setzt dich für die Belange von Kindern mit und ohne Beeinträchtigungen sowie deren Familien ein., Du entwickelst Bestehendes weiter und inspirierst dein Team zu neuen, innovativen Wegen., Eltern sind für dich wertvolle Partner – du arbeitest fachlich kompetent und kooperativ mit ihnen zusammen., Du bist Teil des Caritas-Führungsnetzwerks und bringst dich aktiv im Kompetenzteam der Kitas der Caritas Taunus ein., Du vertrittst die Kita in kommunalen, konfessionellen und überregionalen Netzwerken und pflegst die Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ämtern und Beratungsstellen.