Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams, Sicherstellung einer rechtskonformen, termingerechten und reibungslosen Entgeltabrechnung für rund 5.100 Mitarbeitende gemäß AVR und gesetzlichen Vorgaben, Eigenständige Bearbeitung von Abrechnungsfällen, Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen, Harmonisierung von Strukturen und Vorantreiben von Standardisierungen, Schnittstellenfunktion zu benachbarten Bereichen wie Zeitwirtschaft und Personalbetreuung