Assistenz der Klientel in allen Lebensbereichen auf Basis milieutherapeutischer Grundlagen, Krisenintervention, Dokumentation gemäß dem Gesamtplanverfahren, Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichsteams mit dem Schwerpunkt auf Zieloffene Suchtarbeit in Kooperation mit dem Leitungsteam der Einrichtung, Mitwirkung und -gestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote der Einrichtung

Dienst- und Fachaufsicht für z. 10 Mitarbeiter*innen, der weitere Ausbau von Jugend- und Familienhilfeangeboten in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Auswahl und Einstellung des pädagogischen Teams bei Ausbau, Zusammenarbeit mit der Verwaltung, Organisationsentwicklung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, u.a. Kinder- und Jugendhilferecht sowie BTHG und insbesondere Beachtung der fachlichen Standards in Fällen von Kindeswohlgefährdung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachbehörden, Kliniken sowie Vertretung der Einrichtung in Fachgremien und Arbeitskreisen, Repräsentation der Einrichtung nach außen, Erstellung von Berichten für die Einrichtung, Qualitätsmanagement, Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Einrichtungsleitungen des Trägers

Leitung und Steuerung explorativer Projekte im Umfeld von tokenbasiertem Zentralbankgeld und der Abwicklung von DLT basierten Transaktionen., Konzeption von Proof-of-Concepts (PoC) und Machbarkeitsstudien mit Marktteilnehmern., Analyse technologischer, ökonomischer und regulatorischer Fragestellungen im Kontext innovativer Finanzmarktinfrastrukturen., Erarbeitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für die Bundesbankleitung., Entwicklung strategischer Zielbilder und technischer Lösungskonzepte für eine europäische Finanzmarktinfrastruktur der Zukunft unter Berücksichtigung innovativer Technologien (Tokenisierung)., Bewertung der Skalierbarkeit, Interoperabilität und Effizienz zukünftiger Infrastrukturansätze., Aktive Beteiligung an den Prozessen im Eurosystem, die sich mit der Konzeption dieses Zielbilds befassen., Ansprechperson für alle technischen Fragestellungen rund um wCBDC (technologische Infrastruktur, Zielarchitektur, Design, etc.), Steuerung des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse und dem Entwurf der Architektur bis zur Integration, Verifikation und Validierung in Zusammenarbeit mit den europäischen Partnern im Eurosystem., Eruierung möglicher globaler Softwareservices innerhalb der Bundesbank-Komponenten., Konzeption der Systemarchitektur für wCBDC unter Berücksichtigung möglicher Alternativen inklusive der Abbildung der Infrastruktur, Dokumentation und IT Security., Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Steuerung komplexer Projekte mit hoher Relevanz für die Bundesbank und das Eurosystem, Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie IT, Recht und Zahlungsverkehr sowie europäischen Partnerinstitutionen

Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung, Übernahme der Teamleitung für ein festes Mitarbeiterteam innerhalb des Hauses, Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Behinderung, Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit

Unterstützung der Wohnhausleitung in der organisatorischen, personellen und fachlichen Leitung der Einrichtung, Übernahme der Teamleitung für ein festes Mitarbeiterteam innerhalb des Hauses, Sicherstellung der individuellen Assistenz-, Förder- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Behinderung, Dienst- und Einsatzplanung, Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse sowie die Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Konzepten, Projekten und Innovationen, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden und externen Stellen wie Leistungsträgern und Behörden; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung der Hausleitung bei Abwesenheit

Gesamtverantwortung für die Leitung, Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung, Sicherung der Qualitätsstandards sowie Optimierung und Umsetzung von Angeboten des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit deinen Leitungskolleg*innen, Wirtschaftliche Steuerung, Fallmanagement, Budgetverwaltung und Personalplanung in vertrauensvoller Kooperation mit deiner Fachbereichsleitung, Durchführung administrativer Aufgaben wie Aktenpflege, fachliche Dokumentation und Erstellung von Berichten, Mitwirkung an Kinderschutzverfahren sowie Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten und Gruppenangeboten, einschließlich Ferienprogrammen, Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Organisation von Teambesprechungen und Fallberatungen sowie die Teilnahme an Supervisionen, Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, sozialen Diensten und relevanten Netzwerkpartnern; aktive Öffentlichkeitsarbeit

Steuerung, Einhaltung und Optimierung von Prozessen im Auftragsmanagementteam, Sicherstellung einer frist- und mengengerechten Verteilung der Aufträge, Überblick über den Bearbeitungsstand und die Qualität der Aufgabenerledigung, Einhaltung von Vorgaben, Gesetzen und Richtlinien, Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit, Schulung der Mitarbeiter/-innen zu aufgabenspezifischen Themen, Fachliche und disziplinarische Führung des Auftragsmanagementteams

Übernahme der operativen Leitung der Wohngruppe und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des täglichen Betriebs, Führung, Motivation und Supervision eines Teams von pädagogischen Fachkräften, Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten, Aufbau und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern und anderen relevanten Institutionen, Sicherstellung, dass die Einrichtung ein sicherer und stabiler Lebensraum bleibt, Professioneller Umgang mit Krisensituationen und Vermittlung in Konflikten innerhalb der Gruppe, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards

Weiterentwicklung des Zuverdienstbetriebs und der Arbeitstherapie, Verantwortung für die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, Teilnehmer*innen und Kund*innen, Personalführung und Betreuung der Teilnehmer*innen, Wirtschaftliche Betriebsführung, Auftragsakquise, Planung, Organisation und Anleitung der Arbeits- und Produktionsabläufe, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktionserzeugnisse, Absprache mit der direkten Kollegenschaft im Arbeitsalltag sowie dazugehörige Teilnahme an Besprechungen, Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung, Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung der Einrichtung, Erschließung neuer Marktpotentiale, Sicherstellung langfristiger Kunden*innenbeziehungen, Pflege der Vernetzungs- und Interessenvertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit, Beteiligung an Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt, Aktionstage, Begleitung der Ihnen anvertrauten Menschen mit psychischer Erkrankung und Ihrer Bedarfe während des Arbeitsalltags

Personalführung (Leitung des Pflegeteams im Wohnbereich, Durchführung der Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen), Dienstplangestaltung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe, Pflegeplanung und Organisation der Dokumentation, Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Dienstanweisungen, Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in der Pflege, Vorbereitung von Audits, Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen (z.B. Arztpraxen, therapeutische Praxen)

Führung der Schulbegleiter*innen mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung, Wahrnehmung und Delegation der Dienst- und Fachaufsicht, Einsatz und pädagogische Anleitung von Schulbegleiter*innen, Beratung bei Fragen der Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Kriseninterventionen, Durchführung von Teamsitzungen und Fallbesprechungen zur Überprüfung der Fallverläufe, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Elterngesprächen etc., intensive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den schulischen Kooperationspartner*innen, Sicherstellung des Kindeswohls gemäß §8a sowie Interventionen im Krisenfall, einrichtungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Leitungsrunden sowie sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien

fachliche und personelle Führung sowie Beratung mehrerer pädagogischer Teams, Dienst- und Fachaufsicht in Ihrem Verantwortungsbereich, Belegungsmanagement und Steuerung von Fallverläufen, Krisen- und Konfliktmanagement sowie psychosoziale Beratung junger Menschen und deren Familien, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern, Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote und Entwicklung neuer Konzepte, aktive Mitgestaltung der Einrichtung im Leitungsteam

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitungskollegin), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs Projekte, Personalführung für die Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Leitung eines von vier Teams in der Abteilung Materielle Hilfen außerhalb von Einrichtungen sowie die damit verbundene Dienst- und Fachaufsicht, Personalverantwortung für derzeit 10 Mitarbeitende, Finale Prüfung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3.und 4. Kapitel SGB XII sowie Entscheidung über den jeweiligen Leistungsantrag, Vorprüfung von Widersprüchen und Entscheidung über die Abgabe an die Widerspruchsstelle, Anpassung der internen Verfahren an neue gesetzliche Regelungen und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und der Abteilungsleitung, Abstimmung der Verfahren und Arbeitsabläufe mit externen Beteiligten, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Planung des zu bewirtschaftenden Budgets sowie Überwachung des zu zur Verfügung stehenden Budgets, Vertretung der Teamleitungen in einem Vertretungspool, Mitarbeit in Arbeitsgruppen sowie die Übernahme von teamübergreifenden Aufgaben

Leitung der Einrichtung, Ansprechperson für die Belange von Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden, Personal- und Betriebsführung

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus Triebfahrzeugführer:innen im Taunusnetz, Planung, Entwicklung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen und den dazu erforderlichen Schulungsunterlagen in Absprache mit der Eisenbahnbetriebsleitung, Sicherstellung, dass alle Mitarbeitenden mit den zum Ausüben ihrer Aufgaben erforderlichen Betriebsmitteln und Unterlagen ausgestattet sind, Aktive Mitwirkung bei der Personalauswahl und Unterstützung des:der Leiter:in Betrieb in allen betrieblichen Themen, Umgang mit Verträgen und einem Budget, Präsenz im täglichen Miteinander – ob im direkten Austausch, bei Gesprächen oder als erste:r Ansprechpartner:in für das Team, Übernahme von Triebfahrzeugführer:innen-Diensten

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitungskollegin), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des der beratenden und tagesstrukturierenden Dienste, Personalführung für die Standortleitungen und Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Führung und Organisation eines Teams im OPS Bereich, Betreuung des Teams zu allen Themen rund um den Arbeitsalltag, Mitarbeiter Datenpflege gewährleisten, Monatliche Feedback Gespräche einhalten, Deadlines einhalten, QA Checks zur Service- und Kundenzufriedenheit durchführen, Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung, Planung von Refresher und Upskill Trainings mit der Trainingsabteilung, Austausch mit OPS und Compliance zur Herbeiführung stetiger Verbesserungen, Nachweise für alle Arten von Gesprächen, Feedbacks und sonstigen Gesprächsthemen führen, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche mit Teammitgliedern führen und diese bei Rückfragen unterstützen, Vertretung des KE und gemeinsame Weiterentwicklung des Teams, Teilnahme an Pilotgruppen für neue Aktivitäten/Projekte

Betreuung von bis zu 14 Jugendlichen in einer vollstationären Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, Stärkung der Jugendlichen in ihrer Verantwortung, Schaffung eines stabilen, liebevollen Umfelds, Intensive Einbindung in die tägliche Arbeit, um Selbstständigkeit zu fördern, Unterstützung beim Erwerb eines Schulabschlusses, Begleitung in die Ausbildung und bis zur Anstellung im ersten Beruf, Gemeinsame Lösungsfindung für ein eigenständiges Leben

Verantwortung für die fristgerechte, effiziente und zeitnahe Rechnungslegung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (national/ international), Erstellung von Mahnläufen, Sicherstellung der täglichen Bearbeitung von Bank- und Kassenbuchungen, Korrekte und fristgerechte Ausführung von Meldungen (z.B. AWV, Statistische Meldungen), Erarbeitung, Weiterentwicklung und Durchführung von generischen Kontrollen, Kontrolle und Optimierung von Abläufen und Prozessen und Erarbeitung von Vorgaben, Bearbeitung komplexer Sondersachverhalte, Fachliche Führung eines kleinen Teams von 5 Mitarbeitern (m/w/d)