Leitung, Koordination und Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens mit einem Team von derzeit 4 Mitarbeiter*innen, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für vier Gesellschaften, Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und des Berichtswesens, Eigenständige Bearbeitung von Steuer- und Bilanzierungsfragestellungen, Bearbeitung des Mahnwesens und des Forderungsmanagements, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken, Mitwirkung bei der Erstellung von Kalkulationsunterlagen zur Vorbereitung der Leistungs- und Entgeltverhandlungen mit Leistungsträgern

Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur, Fachliche und organisatorische Steuerung des Teams, Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen, Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung, Anleitung und Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten

Verantwortung für bis zu acht Mitarbeitende, Mitarbeiterentwicklung, Hilfe- und Dienstplanung, Koordinierende Funktion, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer alltäglichen Arbeit, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen, wie Schulen und dem Jugendamt

Übernahme der Teamleitung eines Grund- und Gemeinschaftsschulschulteams, Führung und Coaching der Schulpädagog:innen im Alltag, Weiterentwicklung der Teamarbeit und pädagogischen Qualität, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts der element-i-Schulen, Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots von Konzept-e, Übernahme und selbstständige Entwicklung von Projektthemen, Anteilige Tätigkeit als Schulpädagog:inn, Die Teilnahme an unseren regelmäßigen einrichtungsübergreifenden Kongressen und Seminaren, Präsentation der Arbeit intern und extern, Kontaktpflege zu Kooperationspartnern, Hochschulen u.a.

Erstellen aller gängigen Mammographieaufnahmen inkl. Tomosynthesen, Unterstützung bei Stanzbiopsien, Galaktographien und Lokalisationen, Fertigen täglicher sowie monatlicher Konstanzprüfungen der Röntgengeräte, Erstellen von Dienst- sowie Urlaubsplänen, Bestellungen des Praxisbedarfs, Pflege des PACS, Zusammenstellen aller angeforderten Unterlagen für die Qualitätssicherung der KV

Erstellen von Dienstplänen für die Mitarbeitende des Casinos, sowie aller Hilfskräfte im Küchenbereich, Eigenverantwortliches Führen des Betriebsrestaurants „GeißhölzleCasino“, Organisation der Mitarbeitenden, Überwachung der Sauberkeit in der Küche sowie der Einhaltung der HACCP- Richtlinien und Betriebsvorgaben, Organisation und Mitwirken bei Sonderveranstaltungen, Einarbeitung neuer Mitarbeitende, Unterstützung der Küchenleitung in organisatorischen Themen, Unterstützung bei der Reorganisation der Abteilung

Anleitung und Durchführung von Kinderkochkursen (Altersschwerpunkt: Sechs- bis Zwölfjährige) inklusive Vor- und Nachbereitung, Durchführung kleiner Experimente rund um das Thema Lebensmittel, Einarbeiten und Anleiten wechselnder Mitarbeiter:innen (auch Ehrenamtliche) auf Basis des KIMBA-Konzepts, Sicherstellen der einwandfreien Produktqualität und Verwendbarkeit der Zutaten sowie der Hygienevorschriften, Ermittlung des Lebensmittel- und Gebrauchsgegenständebedarfs für die Kurse, Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung des Angebots, Organisatorische Unterstützung der Büroarbeiten des KIMBA-Teams (bei Bedarf)

Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden, Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung, Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen, Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit, Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische, Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten

eigenverantwortliche Leitung einer Krippengruppe inklusive Mitarbeiter-Team, Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept, Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung, Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder, Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern

Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses, Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden, Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes, Akquise neuer Bewohner:innen, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Planung und Steuerung des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Stationsleitung, Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung, Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe, Sicherstellung einer zugewandten, professionellen Pflege und Versorgung unserer Patienten, Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten, Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam des Abdominalzentrums mit der Pflegedienstleitung und der stellvertretenden Stationsleitung

Fachlich-strategische Weiterentwicklung: Sie treiben die Konzeption des Berufsbildungsbereichs voran und passen unsere Bildungsangebote zukunftsorientiert an neue gesetzliche und gesellschaftliche Anforderungen an, Teamleitung: Sie führen und koordinieren ein multiprofessionelles Team, moderieren Fachbesprechungen und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Netzwerkarbeit: Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern (z. B. Agentur für Arbeit) sowie Aufbau strategischer Kooperationen mit Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes, Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Optimierung der Abläufe sowie der Dokumentationsstandards im Fachbereich, Individuelle Förderplanung: Erstellung und Fortschreibung von Bildungsplänen, Qualifizierungseinheiten: Planung und Durchführung von theoretischen und praktischen Unterweisungen, Dokumentation & Berichtswesen: Fachgerechte Erstellung von Eingliederungsplänen, Berufsfeld-Erkundung: Begleitung bei der Auswahl und Erprobung verschiedener Arbeitsfelder innerhalb und außerhalb der Werkstatt, Soziales Lernen: Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung von Schlüsselqualifikationen und Alltagskompetenzen

Anfragen bearbeiten: Du kümmerst dich um Anfragen zur Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf, Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Gewinnung, Einstellung, sowie fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern (m/w/d), Netzwerker (m/w/d): Du pflegst ein Netzwerk zu Kostenträgern und externen Einrichtungen, Organisationstalent: Du bist verantwortlich für die Planung sowie Organisation von Fort- und Weiterbildungen und organisierst eigenverantwortlich die Abläufe in der Koordination des Schulbegleitdienstes, Ansprechpartner (m/w/d): Du bist die erste Anlaufstelle für Klienten, Eltern, Betreuer (m/w/d) und Einrichtungen, Prozesse optimieren: Du gestaltest aktiv Verwaltungsprozesse im Schulbegleitdienst mit, Unterstützung der Leitung: Du unterstützt die Leitung im Schulbegleitdienst für unseren Bezirk Oldenburger Land

Leitung und Koordination der Mitarbeitenden-Teams und Sicherstellung einer guten Ressourcen- und Ablaufplanung., Begleitung der täglichen Visiten und Berücksichtigung der Bedarfe des Teams., Kritische und kreative Weiterentwicklung bestehender Behandlungsmethoden und Anwendungen., Verantwortung für das Dokumentationswesen und Sicherstellung eines aktuellen Informationsstandes., Regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse mit der Geschäftsführung., Vertiefung bestehender Kooperationen mit u.a. Krankenhäusern und Prüfung weiterer Kooperationsmöglichkeiten.

Leitung des Sachgebietes Haushalt, Finanz- und Rechnungswesen Kinderbetreuungseinrichtungen, federführende Haushaltsgrundsatzsachbearbeitung und Koordination des gesamten Haushalts des Jugendamtes, ziel- und ergebnisorientierte Planung, Umsetzung und Steuerung der Ressourcen und Maßnahmen innerhalb des übertragenen Verantwortungsbereichs (Haushalts- und Nachtragshaushaltspläne des Jugendamtes), Beratung der Amtsleitung und der Abteilungen innerhalb des Verantwortungsbereichs hinsichtlich noch zur Verfügung stehender finanzieller Ressourcen sowie Aufzeigen von Möglichkeiten zur effizienten Mittelverwendung, Unterrichtung und Unterstützung im Hinblick auf die Umsetzung des Haushalts innerhalb des Jugendamtes sowie bei Grenzfällen, Beratung und Unterstützung der Kollegen/innen im Sachgebiet sowie der weiteren Abteilungen des Jugendamtes, fachliche Aufarbeitung der Sachverhalte sowie komprimierte Darstellung (Berichtswesen) als Entscheidungsgrundlage für die politisch Verantwortlichen, Erstellung von Magistratsvorlagen

Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität, Überwachung der Dokumentation, Einführung neuer Therapiestandards, Abrechnung der Leistungen, Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung), Optimierung der internen Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung/Inhabern, Kontaktpflege zu Ärzten, Prüfung der Abrechnungsfähigkeit von Verordnungen, Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen in den Demenz-Wohngemeinschaften, Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung, Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, Sicherstellung des Belegungs- und Einzugsmanagement der Bewohnerinnen- und Bewohner, Beratung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern, Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation mit den örtlichen Leistungsträgerinnen und -trägern sowie Netzwerkarbeit, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen und weiterer Aufsichtsgremien

Gruppenleitung "Islamistischer Terrorismus / Salafismus", Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen, Unterrichtung der politisch Verantwortlichen und zuständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren, Aufklärung der Öffentlichkeit durch Berichte

Leitung einer OGS-Gruppe und Führung des Teams, Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote, Alltagspädagogische Arbeit wie z.B. die Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit, Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Ganztagsakteur*innen, Kommunikative Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen

Unterstützung bei der Dienst- und Tourenplanung, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen im Pflegebereich, Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation, Unterstützung im Qualitätsmanagement, Kommunikation mit Ärzt:innen, Apotheken und Kostenträgern, Mitwirkung bei der Organisation von Fortbildungen, Unterstützung im Klient:innenmanagement