Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten, Planung sowie Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses, Beratung, Unterstützung und Anleitung unserer Kundschaft sowie Angehörigen, Durchführung von Pflegevisiten, Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Übernahme von Führungsaufgaben in Vertretung, Anleitung und fachliche Begleitung der Pflegehilfskräfte

Leitung, Organisation und Koordination eines Wohnbereichs, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Miteinanders, Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden, Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern, Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalentwicklung, Umsetzung der Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

Leitung, Organisation und Koordination eines Wohnbereichs, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und eines wertschätzenden Miteinanders, Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden, Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und externen Partnern, Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalentwicklung, Umsetzung der Pflegestandards und Qualitätsrichtlinien nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

Mitwirken als fester Bestandteil des Leitungsteams in der Behandlung von Menschen mit psychosomatischen Erkrankungen, Mitarbeit in leitender Rolle im multiprofessionellen Team, Führungsverantwortung, Abhalten von Intervisionen und Schulungen, Beitrag zur Weiterentwicklung der interdisziplinären Versorgung und Qualitätsstandards, Konzeptarbeit, Mentoring und Weiterbildung von Nachwuchskräften, Vertretung der Chefärztin, Fachliche Leitung eines der beiden Behandlungsteams, Oberärztliche operative und organisatorische Verantwortung, Unterstützung von psychisch und psychosomatisch Erkrankten bei Neuorientierungsprozessen und Reintegration

Sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinsatz-, Freizeit- und Urlaubsplanung unter Beachtung von Mitarbeiterbedürfnissen und Wirtschaftlichkeit, Begleiten und führen unsere Mitarbeiter/innen wertschätzend und leiten diese fachkundig an., Sorgen für die Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität., Fördern und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die jeweiligen Einrichtungsleitungen vor Ort bei der beruflichen Weiterentwicklung., Sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Tagesgäste., Überwachen die Pflegeprozesse, sorgen für die interne Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.

Führung des bestehenden Wundteams und dessen Ausbau, Netzwerk- und Gremienarbeit, Wundversorgung von ambulanten Patienten (m/w/d) nach den Leitlinien der modernen Wundversorgung, Verantwortung für den gesamten Prozess des Wundmanagements, Gewissenhafte Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

Operative Personalführung und -entwicklung, Innovative Mitgestaltung der Zusammenarbeit und Koordination von Abläufen, Kontinuierliche Weiterentwicklung von zukunftsorientierten, strategischen Prozessen und Entwicklungen, Qualitätssicherung, konzeptionelle Weiterentwicklung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich, Stetige Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte, Innovative Organisation der Patientenversorgung

Sachgebietsleitung allgemeines Ausländerwesen - Schwerpunkt allg. Ausländerwesen und Einbürgerung, Einreiseangelegenheiten, Bearbeitung ausländerrechtlicher Angelegenheiten, Bearbeitung von Einbürgerungsangelegenheiten, Bearbeitungen von Prüffallen missbräuchlicher Vaterschaftsanerkennungen gern. § 85 a AufenthG

Arbeitsabläufe entwickeln, Verantwortung übernehmen, Den Bewohnerinnen und Bewohnern ein echtes Zuhause geben

Sicherstellung der fachlichen Standards und fachliche Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte, Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen des Fachdienstes, Kooperation mit den Kostenträgern, Außenvertretung des Fachdienstes in Gremien und Arbeitskreisen, Erstellung und Bewirtschaftung des Planbudgets, Gewährleistung der wirtschaftlichen Auslastung

Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung & Recht, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung (Umsetzung von Gesetzesänderungen, Weiterentwicklung des Sachgebiets, usw.), Prüfung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG sowie ggf. Einleitung weiterer Maßnahmen oder Auflagen, Mitwirkung im Rahmen der Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII, Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung, Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern über die Durchführung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Kindertagespflege und Elternbeitragsermäßigung sowie weiterer Vereinbarungen mit Trägern und Kommunen

Beziehungsarbeit auf Augenhöhe: Kinder einfühlsam, wertschätzend und verlässlich begleiten und unterstützen, Pädagogische Verantwortung im Team: Tägliche Abläufe mitgestalten, individuelle Entwicklungsprozesse fördern und eine sichere Atmosphäre schaffen, Koordinierende Aufgaben in der Teamarbeit: Strukturierung und Organisation des Gruppengeschehens unterstützen, kommunikative Schnittstellenaufgaben übernehmen, pädagogische Themen im Blick behalten, Organisation und administrative Verantwortung: Dienstplanerstellung, Urlaubsplanung, Wirtschaftsbuchführung, Verantwortung für finanzielle Mittel, Förderung individueller Entwicklung: Fachliches Know-how einbringen, um altersgerechte Kompetenzen aufzubauen, Sicherstellung von Kinder- und Betreutenschutz: Schutzkonzepte konsequent umsetzen, auf ein achtsames und respektvolles Miteinander achten

enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams in der Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des pädagogischen Konzeptes, Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten in Abstimmung mit der Kitaleitung, Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden in Ausbildung und neuer Mitarbeiter:innen in der Einarbeitungsphase, Vertretung der Kita-Leitung bei deren Abwesenheit, Begleitung des Tagesablaufs der Kinder und stellen in Ihrer pädagogischen Arbeit die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt, Förderung der Kinder in allen Bildungsbereichen sowie in ihrer individuellen Entwicklung und Gesundheit, aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Familien, Teammitgliedern sowie ggf. anderen beteiligten Stellen

Leitung eines kleinen Teams, Planung und Organisation des Dienstplanes, Kooperation mit dem Träger, Umsetzung pädagogischer Aktivitäten, Entwicklung eines Jahresplans, Betreuung der Elternpartnerschaften, Führung von Elterngesprächen

Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan), Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc.), Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben, Hygiene- und Arbeitsschutz, Mitarbeit in der Kinderbetreuung, inklusive Eingewöhnung, Beobachtung, Entwicklungsgesprächen, Organisation von Dienstbesprechungen und Teamentwicklung, Ansprechpartner*in für Eltern und Beteiligung an Entwicklungsgesprächen, Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen, Kommunikation mit dem Träger und Zusammenarbeit auf Leitungsebene

Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption (Kunst und Keramik), Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Teilnehmenden im Sinne der Konzeption, Heranführung an den Lebensbereich Arbeit, Vermittlung von Fähig- und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich, Durchführung pflegerischer Maßnahmen, verantwortungsbewusster Umgang mit Medikamenten, aktive Mitarbeit in Teamsitzungen, Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzliche Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Sozialpädagogen/Psychologen, Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten, Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung und Dokumentation im Sinne des QM-Systems

Sozial- und heilpädagogische Förderung von Kindern mit (drohenden) Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen im Alter von 0 bis 6 Jahren, Unterstützung und Beratung von Familien, Diagnostik und Entwicklungsbeobachtung, Frühförderung und Elternarbeit, Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Ärzten, Jugendämtern, u.a., Dokumentation und Berichterstellung, Führungsverantwortung gemeinsam mit der Leitung der Frühförderstelle, Übernahme der Funktion der stellvertretenden Leitung

Organisation & Koordination der Nachmittagsbetreuung (ca. 80 Kinder) und ggf. Ferienbetreuung (max. 4 Wochen im Jahr), Gestaltung des Tagesablaufs inkl. Hausaufgabenbetreuung und Freizeitangebote, Teamführung & Einsatzplanung (4 festangestellte Erzieherinnen + ca. 6 Minijobber), Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrkräften, Schulsozialarbeit, ggf. Integrationshelfern und Förderverein, Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit und Einhaltung von Hygienestandards, Krisenintervention / Kinderschutz, Konfliktmanagement und Sicherstellung eines positiven Miteinanders, Dokumentation & Berichtswesen (z. B. Anwesenheitslisten, Feedback), Weiterentwicklung des Betreuungskonzepts und Organisation von Projekten oder Ausflügen, Fachliche Betreuung von Auszubildenden, Mitverantwortung im Bereich der Materialbeschaffung, Ordnung, Instandhaltung, Pflege des Inventars

Begleitung von Erwachsenen mit unterschiedlichen Assistenz- und Förderbedarfen in einer Wohneinrichtung für Menschen mit erworbener Hirnschädigung, Ermittlung der persönlichen Bedürfnisse und Bedarfe der Klient*innen, Erstellung der individuellen Teilhabeplanung in Zusammenarbeit, Umsetzung der festgelegten Ziele, Sicherstellung von betreuungsrelevanten und strukturellen Abläufen, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung, Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben, Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit der Nachbargruppe

Begleitung von Erwachsenen mit Förder- und Assistenzbedarf in ihrer persönlichen Entwicklung und Lebensgestaltung, Unterstützung der Klient*innen im Alltag, um ein selbstbestimmtes und autonomes Leben zu ermöglichen, Ermittlung der persönlichen Bedürfnisse der Betreuten, Erstellung einer individuellen Teilhabeplanung, Umsetzung der festgelegten Ziele gemeinsam im Team, Bewältigung der administrativen und organisatorischen Aufgaben