Leitung und Koordination der Mitarbeitenden-Teams und Sicherstellung einer guten Ressourcen- und Ablaufplanung., Begleitung der täglichen Visiten und Berücksichtigung der Bedarfe des Teams., Kritische und kreative Weiterentwicklung bestehender Behandlungsmethoden und Anwendungen., Verantwortung für das Dokumentationswesen und Sicherstellung eines aktuellen Informationsstandes., Regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse mit der Geschäftsführung., Vertiefung bestehender Kooperationen mit u.a. Krankenhäusern und Prüfung weiterer Kooperationsmöglichkeiten.

Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität, Überwachung der Dokumentation, Einführung neuer Therapiestandards, Abrechnung der Leistungen, Einarbeitung neuer Therapeuten, Organisation von internen Fortbildungen, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Planung des Personaleinsatzes (Urlaubsplanung), Optimierung der internen Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung/Inhabern, Kontaktpflege zu Ärzten, Prüfung der Abrechnungsfähigkeit von Verordnungen, Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unserer Bewohner und Bewohnerinnen in den Demenz-Wohngemeinschaften, Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung, Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements, Sicherstellung des Belegungs- und Einzugsmanagement der Bewohnerinnen- und Bewohner, Beratung und Unterstützung von pflegenden Angehörigen und gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern, Interdisziplinäre Kommunikation und Kooperation mit den örtlichen Leistungsträgerinnen und -trägern sowie Netzwerkarbeit, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen und weiterer Aufsichtsgremien

Gruppenleitung "Islamistischer Terrorismus / Salafismus", Sammlung und Auswertung von Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen, Unterrichtung der politisch Verantwortlichen und zuständigen Stellen über Entwicklungen und drohende Gefahren, Aufklärung der Öffentlichkeit durch Berichte

Leitung einer OGS-Gruppe und Führung des Teams, Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote, Alltagspädagogische Arbeit wie z.B. die Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit, Kollegiale Zusammenarbeit mit allen Ganztagsakteur*innen, Kommunikative Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen

Unterstützung bei der Dienst- und Tourenplanung, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen im Pflegebereich, Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation, Unterstützung im Qualitätsmanagement, Kommunikation mit Ärzt:innen, Apotheken und Kostenträgern, Mitwirkung bei der Organisation von Fortbildungen, Unterstützung im Klient:innenmanagement

Gestaltung und Umsetzung mitarbeiter:innenorientierter Personaleinsatzplanung auf Basis pflegefachlicher Managementgrundlagen, Mitarbeiter:innenführung und Pflegegradmanagement, Übernahme von Verantwortung für Planung und Steuerung Pflegeprozess, Beratung Pflegebedürftiger und deren Angehörige, Kooperation im Leitungsteam des Hauses und im Team Pflege, Repräsentation des Hauses St. Martin, Mitarbeit in der Pflege möglich

Leitung und Koordination des Wohnbereichs, Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden im Wohnbereich, Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards, Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege, Erhebung, Feststellung und Überprüfung des Pflegebedarfs, Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung, Digitale Erstellung der Dienstplanung

Entwicklung und Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes nach aktuellen pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen, Erledigung von administrativen Leitungsaufgaben sowie die Dienst- und Urlaubsplanung, Mitarbeiter:innenführung unter anderem im Hinblick auf Personalentwicklung, Ausbildung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiter:innenmotivation, Qualifizierte Beratung der vom Pflegedienst betreuten Pflegebedürftigen oder von der Pflegebedürftigkeit bedrohten Personen sowie deren Bezugspersonen, Ausbau von Netzwerk und Kund:innenstamm, Abstimmung der Leistungen von Kranken- und Pflegekassen sowie anderer Sozialleistungsträger, Erfahrungsaustausch mit weiteren Führungskräften

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs, Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen bei entsprechender Einarbeitung, Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, Fachliche und menschliche Begleitung und Unterstützung des Pflegeteams, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie gesetzliche Rahmenbedingungen, Pflege eines wertschätzenden Austauschs mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern

Stellvertretende Leitung und Koordination des Psychologischen Dienstes an mehreren Standorten, Führung und fachliche Begleitung der Psycholog:innen, Eigenverantwortliche Durchführung psychotherapeutischer Behandlungen (Einzel- und Gruppentherapien, Psychoedukation, Entspannungsverfahren, Krisenintervention) auf unserer psychiatrischen Station, Organisation und Begleitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren im psychologischen Bereich, Vertretung der leitenden Psycholog:innen bei Abwesenheit, Mitwirkung im Qualitätsmanagement sowie bei Evaluation und Personalentwicklung, Kollegiale Beratung und Fortbildung im interdisziplinären Team

Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen, Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse, Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans, Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen, Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen, Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Leitung und Koordination eines Teams aus Ergänzungskräften und Studierenden, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem schulischen Personal, Organisation und Durchführung der Lernzeiten (Hausaufgabenbetreuung), Entwicklung und Umsetzung freizeitpädagogischer Angebote, Aktive Mitgestaltung einer positiven Lern- und Lebensumgebung, Koordination des Frühstückcafés, Begleitung der Schüler:innen zum Mittagessen ins benachbarte Gutenberg-Gymnasium

Circa 20 Stunden/Woche in der Rolle einer pädagogischen Fachkraft (Funktionsräume), Freigestellte Stundenanteile für Leitungsaufgaben, Arbeit im Leitungsteam mit stellvertretender Leitung, Bindeglied zur Trägerin und verantwortlich für die souveräne Abwicklung der inhaltlichen, organisatorischen und administrativen Aufgaben (z.B. Dienstplanung, Gestaltung von Teamsitzungen etc.), Direkte/r Vorgesetzte/r vor Ort und wichtigste/r Ansprechpartner*in der Schulleitung., Konzeptarbeit, Qualitätsentwicklung und -sicherung und Mitwirkung bei der gesamten Schulentwicklung, Gestaltung eines kindgerecht rhythmisierten Tagesablaufes mit Fokus auf Verzahnung zwischen Vor- und Nachmittagsbereich des Schultages., Partizipation auf allen Ebenen: Erziehungspartnerschaft, Stärkung der Kinderrechte, partnerschaftliche und kooperative Teamführung, Zusammenarbeit mit allen an Schule Beteiligten

Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen der Wohngruppe, Koordination und Steuerung der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation, Personaleinsatzplanung im vorgegebenen Rahmen, Abwesenheitsvertretung für die Wohngruppenleitung

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben, Sicherstellung der Umsetzung der Teilhabeplanung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern, Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere des SGB IX und des HGBP, Fachliche Auseinandersetzung mit den aktuellen Entwicklungen der Eingliederungshilfe, Abwicklung aller hausinternen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben, Anteilige Mitarbeit in der täglichen pädagogischen/pflegerischen Versorgung der Bewohner/innen, Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen sowie anderen Bereichen und Gremien der Lebenshilfe Gießen

Planung und Koordination der OGS-Arbeit auf Basis der geltenden Erlasse und Richtlinien, in enger Absprache mit der Schulleitung und der IN VIA-Bereichsleitungen, Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team, agile Teamführung, Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Enge Kooperation mit Schulleitung, Träger und Eltern, Teilnahme an Dienstkonferenzen des Trägers sowie Konferenzen der Schule, Aktive Beteiligung an der Konzeptentwicklung des Standortes, insbesondere mit Blick auf die sozialpädagogischen Angebote, zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Professionen und Arbeitsbereichen am Standort, Verwaltungstätigkeiten, Budgetverwaltung und Berichtswesen

Stellvertretende Leitung des ambulanten Kranken- und Altenpflegedienstes, Personalführung, -motivation und -entwicklung, Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards, Schaffung eines positiven Arbeits- und Betriebsklimas, auf Kennzahlen basierte wirtschaftliche Führung des Pflegedienstes

die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie die organisatorische Gesamtverantwortung für die zu leitende Station, die Organisation der Geriatrischen Abteilung in Vertretung und Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Bettenmanagement, die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen in der Bereichspflege auf der Station, Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege, Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität, der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen und stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse, Mitarbeit im Schichtdienst und auch am Wochenende und an Feiertagen

die ganzheitliche Versorgung der Patient:innen, die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität, die Abstimmung mit der organisationsverantwortlichen Abteilungsleitung hinsichtlich des Personal- und Sachmitteleinsatzes, der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen sowie die stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse, die interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen