Planung und Durchführung einer fachlich qualifizierten Pflege und Betreuung der Bewohner*innen der Wohngruppe, Koordination und Steuerung der pflegerischen Aufgaben und der Ablauforganisation, Personaleinsatzplanung im vorgegebenen Rahmen, Abwesenheitsvertretung für die Wohngruppenleitung

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Vorgaben, Sicherstellung der Umsetzung der Teilhabeplanung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern, Umsetzung der rechtlichen Vorgaben, insbesondere des SGB IX und des HGBP, Fachliche Auseinandersetzung mit den aktuellen Entwicklungen der Eingliederungshilfe, Abwicklung aller hausinternen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben, Anteilige Mitarbeit in der täglichen pädagogischen/pflegerischen Versorgung der Bewohner/innen, Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen sowie anderen Bereichen und Gremien der Lebenshilfe Gießen

Planung und Koordination der OGS-Arbeit auf Basis der geltenden Erlasse und Richtlinien, in enger Absprache mit der Schulleitung und der IN VIA-Bereichsleitungen, Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen im Team, agile Teamführung, Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Enge Kooperation mit Schulleitung, Träger und Eltern, Teilnahme an Dienstkonferenzen des Trägers sowie Konferenzen der Schule, Aktive Beteiligung an der Konzeptentwicklung des Standortes, insbesondere mit Blick auf die sozialpädagogischen Angebote, zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Professionen und Arbeitsbereichen am Standort, Verwaltungstätigkeiten, Budgetverwaltung und Berichtswesen

Stellvertretende Leitung des ambulanten Kranken- und Altenpflegedienstes, Personalführung, -motivation und -entwicklung, Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards, Schaffung eines positiven Arbeits- und Betriebsklimas, auf Kennzahlen basierte wirtschaftliche Führung des Pflegedienstes

die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie die organisatorische Gesamtverantwortung für die zu leitende Station, die Organisation der Geriatrischen Abteilung in Vertretung und Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Bettenmanagement, die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen in der Bereichspflege auf der Station, Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege, Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität, der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen und stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse, Mitarbeit im Schichtdienst und auch am Wochenende und an Feiertagen

die ganzheitliche Versorgung der Patient:innen, die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, die kooperative Führung der Mitarbeitenden sowie alle Maßnahmen zur Sicherung der Qualität, die Abstimmung mit der organisationsverantwortlichen Abteilungsleitung hinsichtlich des Personal- und Sachmitteleinsatzes, der wirtschaftliche und ergebnisorientierte Einsatz aller Ressourcen sowie die stetige Verbesserung der Abläufe und Prozesse, die interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen Bereichen, Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Rahmen der ständigen Vertretung in Absprache mit der Einrichtungsleitung, Arbeit mit den Kindern, Übernahme von organisatorischen und Leitungsaufgaben, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems nach DIN EN ISO 9001:2015, Teilnahme an Führungskräfteseminaren

Du leitest das Arbeitsfeld in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung und in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung, Du führst eigenständig rechtliche Betreuungen, Du verantwortest die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote sowie Entwicklung neuer innovativer Ansätze und Digitalisierungsprozesse, Die Außenvertretung des Arbeitsfeldes in Gremien sowie Mitverantwortung und Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit sind Bestandteil Deines Verantwortungsbereiches, Du arbeitest vertrauensvoll mit der zuständigen Sachgebietsleitung zusammen

Fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppe, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogisch-therapeutischen Konzepts, Personalführung, Dienstplanung und Qualitätssicherung, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Therapeut:innen, Sorgeberechtigten und weiteren Netzwerkpartnern, Pädagogische Alltagsbegleitung und Beziehungsarbeit, Übernahme von Bezugsbetreuungen und Mitwirkung an Hilfeplanprozessen, Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern/Sorgeberechtigten, Schulen, Ärztinnen sowie Therapeutinnen, Dokumentation und aktive Teamarbeit

Fachliche Begleitung und Beratung der Einrichtungen, Personalführung und Teamentwicklung, Qualitätsmanagement im Bereich HzE, Gremienarbeit und Kontakt zu Behörden, Darstellung der Arbeit und des Trägers nach außen sowie Netzwerkarbeit

Begleitung unsere Kinder auf ihrem Entwicklungsweg und Aufbau eine vertrauensvolle Bindung, Sie planen, gestalten und reflektieren Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Kitaalltags ein, in Zusammenarbeit mit der Leitung tragen Sie die Personal- und Organisationsverantwortung, Mitwirkung an der Gesamtkonzeption und Durchführung von Qualitätsmaßnahmen, Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Stadtdekanat und Gemeinde

Ausrichtung der Kita-Arbeit an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsempfehlungen und dem evangelischen Erziehungsverständnis, Ausgestaltung des religionspädagogischen Profils mit Kompetenz und Kreativität, Gestaltung einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern, Pflege eines sensiblen Umgangs mit religiöser, ethnischer und kultureller Vielfalt, Weiterführung des vorhandenen Qualitätsmanagements, Beteiligung an der Kooperation der Kita-Leitungen unserer Kirchengemeinde

Unterrichten von fachtheoretischen und fachpraktischen Inhalten, Übernahme von organisatorischen und koordinierenden Aufgaben, Mitwirkung bei der Stunden- und Einsatzplanung, Begleitung und Unterstützung des Kollegiums fachlich sowie pädagogisch, Ansprechperson für Schülerinnen und Schüler

Vertretung der Leitung des Mitarbeitendenpools in deren Abwesenheit, Unterstützung bei der Organisation des Mitarbeitendenpools und bei der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation sowie bei der Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund, Dienst- und Fachaufsicht für das Team, Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen, Anleitung des Teams und Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen, Mitarbeit im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten im Rahmen der Bezugsbetreuung, Aktive Gestaltung des Alltags der Bewohner:innen

Erarbeitung und Umsetzung patientenorientierter Pflegekonzepte in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Übernahme der bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung gemäß qualitativer und quantitativer Patientenbelange inkl. der kurzfristigen Personalsteuerung, Steuerung und Optimierung der Personalabläufe in Abstimmung mit der Stationsleitung, Motivation und Förderung von unterstellten Mitarbeitenden, Weiterentwicklung der Abteilung und des Teams im Hinblick auf fachliche, interpersonelle und interprofessionelle Belange

Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 8 Mitarbeitende, Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements, Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards, Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards, Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patient*innen sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen, Steuerung der Tagespflege nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Regionenleitung

Du sorgst dafür, dass unsere Backstation von morgens bis abends mit duftenden, frischen Waren überzeugt., Du führst, motivierst und planst dein Kleinteam und sorgst für einen reibungslosen Ablauf., Du verantwortest die Bestellung, Warenannahme und Bestandsführung., Die Einhaltung der HACCP-Vorgaben und Sauberkeit in der Abteilung sind für dich selbstverständlich.

Umsetzung der Organisations- und Personalentwicklung auf der Grundlage der Führungsgrundsätze und des Personalentwicklungskonzeptes, Weiterentwicklung der Konzeption, Umsetzung der Forderungen aus dem Landesrahmenvertrag und des SGB IX, Erhebung und Auswertung der Bedarfe der Leistungsberechtigten, Organisation der QM-Weiterentwicklung und Abstimmung der Arbeitsabläufe/ Prozesse mit dem Team, Umsetzung und stetige Aktualisierung der WTG- und LVR-Anforderungen, Sicherstellung und Kontrolle der gesetzlichen Auflagen für besondere Wohnformen, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Quartiersarbeit, Verantwortung für die Dienstplangestaltung und Verteilung, inkl. Urlaubsplanungen, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung

Leitung des ambulanten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung, Steuerung des Teams nach personenzentriertem Pflegeverständnis und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs, Motivation des Teams, Erstellung von Dienstplänen und bedarfsgerechte Einsatzplanung, Verantwortung für Behandlungspflege, Grundpflege, individuelle Betreuung und hauswirtschaftliche Leistungen, Sicherung der Pflegequalität, Umsetzung von Standards und Weiterentwicklung von Prozessen, Durchführung von Pflegevisiten, fachgerechte Dokumentation und Beachtung gesetzlicher Vorgaben, Offene Kommunikation mit Angehörigen, Ärztinnen, Therapeutinnen und Kostenträgern