Optimieren, bearbeiten und umsetzen aller Prozesse entlang des Employee Lifecycle im Bereich People Operations, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu personalrelevanten Themen, Prozessen und diversen Systemen, Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Business Partnering, der Entgeltabteilung, dem Betriebsrat und weiteren Fachabteilungen, Verwalten und pflegen Personalstammdaten und setzen Maßnahmen im HRIS um, Erstellen Auswertungen und Statistiken und überwachen die Einhaltung von Fristen, Bearbeiten des Onboardings neuer Mitarbeitenden und führen Austrittsgespräche, Aktive und eigenständige Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur Prozessoptimierung
