Erlangen von Eisenbahngrundwissen, Vertraut machen mit dem mobilen Verkaufsgerät, Intranet und der Wagentechnik, Lernen über Strecken, Tarife, Verbünde und Anschlüsse, Trainieren von Ansagen für Fahrgastinformation und Deeskalation bei Konflikten, Absolvieren eines Tests und Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung vor der IHK, Betreuen, beraten und informieren der Fahrgäste, Bewahren eines kühlen Kopfes bei Nothalten, Verspätungen oder besonderen Situationen

Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung von Speisen, Portionierung und Ausgabe von Speisen, Betreuung von Konferenzbewirtungen, Auslieferung von Speisen, Küchen- und Geschirrreinigung, Korrekte Lagerung von Lebensmitteln, Beachtung der geltenden Hygienerichtlinien

Unterstützung von Klienten*innen in verschiedenen Lebensbereichen und bei der selbst bestimmten Alltagsgestaltung, Durchführung pflegerischer Maßnahmen

Das sichere Führen unserer Straßenbahnfahrzeuge im Linienverkehr gemäß betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften im Schichtdienst nach BOStrab und zu einem späteren Zeitpunkt nach FV-NE., Das Erteilen von Auskünften zum Liniennetz sowie bei Besonderheiten wie Umleitungen, die präzise Information an unsere Kunden in den Fahrzeugen., Das zuverlässige und verantwortungsvolle Umsetzen der Fahrdienste., Das korrekte Abarbeiten von Störungen am Fahrzeug oder der Infrastruktur, um einen sicheren Fahrbetrieb Ihrerseits zu gewährleisten.

Unterstützung der Klienten im Alltag, Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs für die Klienten, Freizeitgestaltung mit den Bewohnern, Gewährleistung einer individuellen Betreuung der Bewohner, Sicherstellung des körperlichen, emotionalen und hygienischen Wohlbefindens der Klienten, Zusammenarbeit mit Team, Angehörigen, Betreuern und Experten

Beiträge redigieren und korrigieren, Ansprechende und verständliche Beiträge verfassen, Englische Texte ins Deutsche übersetzen, Styleguide weiterentwickeln und internes Glossar pflegen, Wirkungsvolle Texte für Kampagnen entwickeln, Deutsche Texte ins Englische übersetzen (optional)

Prozess- und Admin-Support: Du behältst den Überblick über Verträge, Dokumente und HR-Systeme und sorgst für Ordnung und Verlässlichkeit., People Operations im Alltag:Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding, internen Prozessen und People-Tools – damit alles läuft und das Team sich wohlfühlt., Recruiting von A bis Z: Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibungen und Active Sourcing über Interviews bis hin zum Onboarding., Office Management:Du stellst sicher, dass unser Berliner Büro ein Ort bleibt, an dem man gerne arbeitet – von Post und Pflanzen bis hin zu kleinen Wohlfühlmomenten., Kultur mitgestalten: Du bringst dich mit Ideen ein, wie wir unsere Teamkultur – ob im Berliner Büro oder remote – lebendig halten., Mitarbeit an Projekten:Employer Branding, Feedbackprozesse oder Learning & Development – du packst dort mit an, wo gerade Bedarf ist.

psychosoziale Beratung, Unterstützung und Begleitung bei multikomplexen Problemlagen der Adressat*innen vor Ort, Konzipierung und Durchführung von Gruppenangeboten, Akquise und Koordinierung der Ehrenamtlichen, Konzipierung und Durchführung sowie Mitarbeit an Sensibilisierungs-, fachpolitischen sowie Fachveranstaltungen, Öffentlichkeits- und Pressearbeit, Gremien- und Vernetzungsarbeit, Mitarbeit im Qualitätsmanagement und der allgemeinen Projektorganisation

Planen und Texten von Social Media-Posts (für Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, LinkedIn), Erstellung und Bearbeitung von Bildmaterial (u.a. in Canva), Produktion und Bearbeitung von Bewegtbild, Auswertungen, Bearbeitung unserer Website, ggf. SEO-Aufgaben, ggf. Unterstützung der Abteilung in anderen Themenbereichen (Teilnehmendenwerbung, Gastfamiliensuche), allgemeine Bürotätigkeiten

Entwicklung und Produktion von Beiträgen, Reels, Fotos und Stories für Instagram & Co, Geschichten finden, die bewegen, Community Aufbau und Austausch, Social Media Trends beobachten und neue Ideen einbringen, Video & Schnitt, Langfristiger Aufbau unseres YouTube-Kanals

Übernahme des Recruiting-Prozesses und finden die passenden Talente für einen caritastischen Job, Steuerung des Prozesses von Stellenausschreibung bis Vertragsangebot, Führen von Vorstellungsgesprächen, begleiten Bewerber:innen professionell durch den Prozess und gestalten ein positives Bewerbungserlebnis, Entwicklung von wirkungsvolle Employer-Branding-Maßnahmen gemeinsam mit den weiteren Fachbereichen

Ansprechperson für unser Team und Besucher in allen Angelegenheiten rund um unser/e Büro/verwaltung, Übernahme verschiedenster Aufgaben im Office Management (z.B. Rechnungsmanagement, Inventarverwaltung und Bestellwesen), Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten im Büro, Sicherstellung, dass unser Büro ordentlich und gepflegt ist und kümmerst dich auch um kleine Aufräumarbeiten, Planung und Organisation von Terminen und Geschäftsreisen zu Konferenzen und Kongressen, Unterstützung von HR-Aktivitäten, z.B. die Organisation des Onboardings

Personalgewinnung für Kitas und ambulante Angebote, Weiterentwicklung der Auswahlprozesse zwischen Fachbereichen, Bewerber*innen und Familien, Mitwirken bei Optimierungen im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitendenden, Selbstständige Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Personio und weiteren Kanälen, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen, Jobcentern und weiteren relevanten Partnern im Rahmen des Recruitings, Verwaltung des Recruiting-Budgets, Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen, inklusive Social-Media-Recruiting und Unterstützung bei Jobmessen

Scouting-Recherche: Beobachtung des politischen Geschehens, Verfolgung von Debatten und Social-Media-Aktivitäten, Einholung von Empfehlungen zu potenziellen neuen Talenten., Talent-Scouting: Kontaktaufnahme und -pflege mit neuen potenziellen Talenten und Multiplikator*innen., Eventmanagement: Planung, Organisation und Unterstützung von Events, Trainings sowie für das Scouting relevante Workshops., Talent-Auswahl: Unterstützung der Konzeption sowie der logistischen und operativen Organisation des Auswahlprozesses, inkl. des Auswahltags der neuen Talente., Organisation: Unterstützung bei anfallenden Bürotätigkeiten, Dokumentation, Erstellung von Präsentationen oder der Pflege des CRM Tools.

Active Sourcing: Finde qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn., Ganzheitliches Recruiting: Begleite den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung., Profiling: Erstelle aussagekräftige Kandidatenprofile und gib unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen., Kommunikation auf Augenhöhe: Führe strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt., Prozesse mitgestalten: Entwickle unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringe deine Ideen ein., Datenpflege: Halte unseren Talentpool aktuell und strukturiert., Kundenberatung: Betreue Kunden professionell und erkenne Potenziale für Zusatzangebote.

Pflege und Aktualisierung von Website-Inhalten (CMS), Erstellung und Optimierung von Landingpages, Eigenverantwortliche Betreuung und Online-Publikation unserer „Sustainable Akademie“, eine r Webinar-Plattfor m, Gestaltung ansprechender Social-Media-Assets,z.B.für LinkedIn, Erstellung und Weiterentwicklung von Corporate-Materialien(Präsentationen, Infografiken und Printmaterialien), Unterstützung bei der internen und externen Markenkommunikation, Wettbewerbs- und Themenrecherche im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung