Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der gesamten operativen ÖA-Aktivitäten, Entwicklung zielgruppenspezifische Aktionen für Großspender*innen, Unternehmen und weitere relevante Stakeholder, Pflege und Ausbau relevanter Netzwerke (u. a. Verbände, Unternehmensnetzwerke, LinkedIn), Vorbereitung und Durchführung von Kommunikations- und Fundraising-Kampagnen gemeinsam mit Fundraising- und evtl. Projektverantwortlichen, Verantwortung für Social Media-Kanäle und Website-Inhalte (Content-Erstellung und Lektorat mit Unterstützung durch ehrenamtlichen Teams), Enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Strukturen im Verein, Monitoring, Reporting und Erfolgskontrolle der Kommunikationsmaßnahmen in Form eines medienübergreifenden Redaktionsplans, Konzeptionierung und Erstellung des Jahresberichts, Verfassen bzw. Redigieren von Fachartikeln, Pressearbeit, Erstellung von Printmaterialien, Durchführung von Workshops für Ehrenamt

Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Spendenkampagnen, Förderanträgen und weiteren Fundraising-Maßnahmen, Entwicklung und Umsetzung kreativer, zukunftsgerichteter Fundraising-Strategien, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu Spendern, Stiftungen und Unternehmen, Mitwirkung beim Auf- und Ausbau verschiedener Fundraising-Instrumente, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Nutzung moderner Fundraising- und Analysetools, Unterstützung des Verbands in einem sensiblen und gesellschaftlich bedeutenden Aufgabenfeld

Eigenständiges Führen von Vergütungs- und Pflegesatzverhandlungen sowie Schiedsstellenverfahren, Entwicklung von Verhandlungsstrategien in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen, Prüfung und Plausibilisierung von Kalkulationen, Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Vertretung des Verbandes in landespolitischen Gremien, Weiterentwicklung der Beratungsangebote

Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim, Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten, Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt, Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort, Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses, Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt

Strategische Weiterentwicklung des Stiftungsfundraisings: Analyse der Stiftungslandschaft, Identifikation neuer Chancen und Entwicklung passgenauer Konzepte und Anträge, Akquise neuer Stiftungsförderungen: Erstellung überzeugender Projektanträge und Förderanfragen, inkl. Abstimmung mit Fachabteilungen, Pflege und Ausbau bestehender Stiftungsbeziehungen: persönliche Betreuung, regelmäßige Kommunikation sowie Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Monitoring und Reporting zentraler KPIs sowie Erfolgskontrolle laufender Maßnahmen, Beobachtung relevanter Trends im Stiftungswesen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Fundraising-Strategie sowie bei der Optimierung interner Prozesse, Mitarbeit im laufenden Projekt zur Einführung eines neuen CRM-Systems und einer neuen Spenderdatenbank

IT-Management, IT-Beschaffung, IT-Controlling, Fachliche Ausgestaltung und Verhandlung von Verträgen auf Basis der EVB-IT-Muster, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und -Beschaffungen, Fortschreibung der IT-Strategie für die 14 städtischen Schulen sowie Kommunikation gegenüber Schulleitungen etc., Erarbeitung von Grundsätzen, Standards, Konzepten und Dienstanweisungen, Stellvertretung der Abteilungsleitung, Durchführung von Ausschreibungen nach UVgO und VgV

Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu Weiterentwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden, Weiterentwicklung des Personalbeurteilungssystems, Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, Verantwortung für das Schulungsmanagement, Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Trainern, Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor- und Nachbereitung, Weiterentwicklung der mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung, Kontinuierliche Qualitätssicherung und Evaluation der Konzepte und Maßnahmen, Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Projekten

Organisation von Online- und Offline-Aktionen (Flashmobs, Versammlungen, Demonstrationen), Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Aktionen (Versammlungsanmeldung, Bereitstellung von Aktionsmaterial), Ansprechpartner*in für Unterstützer*innen und Behörden vor Ort, Zusammenarbeit mit Bündnispartner*innen, Organisationen und Verbänden, Organisation interner Veranstaltungen (Kongresse, Workshops), Vor- und Nachbereitung von Aktionen im Lager (Instandhaltung, Inventur), Technische*r Ansprechpartner*in bei Webinaren und Online-Veranstaltungen

GF-Backoffice & Tagessteuerung, BWL-Themen Ende-zu-Ende (boeck Group): Rechnungen, OPOS, Liquidität, Verträge, Versicherungen, Preislisten, Kontakt zum Steuerberater., Zoll & Export: Versandpapiere, Ursprungs-/Präferenznachweise, Zolldeklaration, Exportkontrolle, Incoterms – sauber vorbereitet und terminsicher., Zertifizierungen & Compliance: Auditplan, Checklisten, Nachweise aktuell halten. Maßnahmen verfolgen – bis ins Ziel., Schnittstellen-Management: Einkauf, Produktion, Logistik – Status bündeln, Entscheidungen vorbereiten, Liefertermine nachhalten., Dokumente & Stammdaten: Technische und kaufmännische Unterlagen erstellen, versionieren, archivieren; Artikel/Kunden/Lieferanten sauber halten.

Erstellen eines integrierten Klimaschutzkonzeptes nach den Anforderungen des BMUKN, Entwicklung von Klimaschutz-Kriterien und Bewertungsansätzen inkl. THG-Bilanzierung, Unterstützung bei der Integration von Klimaschutzbelangen sowie systematische Zusammenführung der Klimaschutzaktivitäten, Gewinnen, Befähigen und Begleiten von Multiplikator:innen, Konzeption der laufenden Aus- und Fortbildung der Klimaschutzbeauftragten, Klimaschutz-Fachberatung v. a. der Leitungsverantwortlichen und Entscheidungsträger:innen, Durchführung von Stakeholder-Workshops und Veranstaltungen, Monitoring und Evaluierung der Klimaschutzmaßnahmen, Durchführen von Audits, Mitwirken bei der Nachhaltigkeits-Berichterstattung, Mitwirkung an Gremien-, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Durchführung von Beteiligungsprozessen.

Beratung und Unterstützung unserer Ortsvereine und Kreisverbände im Gebiet des Landkreises Augsburg und der kreisfreien Stadt Augsburg bei der Verbandsarbeit und Mitgliederorganisation sowie allen organisatorischen und inhaltlichen Verbandsfragen, Vernetzung der hauptamtlichen Strukturen mit der ehrenamtlichen Arbeit, Beratung und Unterstützung der Mitgliedsverbände bei der Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich sozialer Medien, Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie Entwicklung von neuen Veranstaltungsformen, Unterstüzung bei neuen Aktivitäten der Ortsvereine und Kreisverbände, Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsangeboten

fachliche und strategische Beratung der Geschäftsführung und der Bereichsleitungen zu laufenden und zukünftigen Projekten, Koordination laufender Projekte inkl. inhaltlicher Weiterentwicklung, Verantwortung für die fachliche und personelle Ausrichtung der von Dir geführten Projekte sowie für deren finanzielle Abwicklung, Kontaktpflege und Beratung mit den beteiligten Zuwendungsgebern und Kooperationspartner*innen, Akquise von Projektmitteln, Budget- und Ergebniskontrolle der laufenden Projekte, Erfassung der Projektaktivitäten in den Einrichtungen des Kreisverbandes sowie Kommunikation mit den verantwortlichen Personen vor Ort, Hinweise auf Fördermöglichkeiten und Unterstützung bei Beantragung und Abwicklung von Projekten

Pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe sowie in unseren Berufsfachschulen für Physiotherapie und unserer Fachakademie für Sozialpädagogik und Erziehung, Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Curricula für die Ausbildungsgänge in enger Zusammenarbeit mit unseren Schulen, Pflege und Ausbau von Netzwerken innerhalb der bestehenden Kooperationsverbünde, Beratung und Unterstützung unserer Schulen bei der rechtssicheren Anwendung von schul- und ausbildungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben auf Bundes- und Landesebene sowie bei der Umsetzung organisatorischen Richtlinien., Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats Schulen

Pädagogische Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote in unseren Berufsfachschulen für Pflege und Pflegefachhilfe sowie in unseren Berufsfachschulen für Physiotherapie und unserer Fachakademie für Sozialpädagogik und Erziehung, Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Curricula für die Ausbildungsgänge in enger Zusammenarbeit mit unseren Schulen, Pflege und Ausbau von Netzwerken innerhalb der bestehenden Kooperationsverbünde, Beratung und Unterstützung unserer Schulen bei der rechtssicheren Anwendung von schul- und ausbildungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben auf Bundes- und Landesebene sowie bei der Umsetzung organisatorischen Richtlinien., Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Referats Schulen

Erste Anlaufstelle für Führungskräfte, Vorstand und Mitarbeitende, Bearbeitung von Abmahnungen, Kündigungen und komplexen arbeitsrechtlichen Themen, Auslegung von Tarifverträgen und Entwicklung rechtssicherer Prozesse, Korrespondenz mit Einrichtungen und Abstimmung mit der Entgeltabrechnung, Vorantreiben von Digitalisierung, Prozessoptimierung und neuen HR-Standards, Pflege der Personalakten und Stammdaten

Unterstützung der Institutsleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Belangen, Koordination der Struktur- und Ablauforganisation, Planung und Organisation von Unterrichts- und Veranstaltungsformaten, Unterstützung der Personalplanung und -gewinnung, Mitwirkung bei der Akquise, Betreuung und Einsatzplanung von Dozent*innen, Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie in institutsbezogenen Projekten und Prozessen, Aufgaben in der Unterrichtsorganisation, Eigene Lehrtätigkeit (je nach Bedarf)

Koordination und Organisation des Lehrangebots im Fachbereich Gesundheit in enger Abstimmung mit der Studiengangsleitung, Administrative Unterstützung der Fachbereichsleitung, Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichs-, Studiengangs- und Hochschulleitung sowie Studierenden und Verwaltung, Mitarbeit in fachbereichsspezifischen Initiativen, Betreuung von Studierenden während ihren Praxisphasen, Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Juristische Beratung der Fachbereiche, insbesondere im Zusammenhang mit Projektentwicklung und Genehmigungsverfahren im Bereich der Erneuerbaren Energien, Fachlicher Schwerpunkt in den Rechtsgebieten Verwaltungsrecht, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Umwelt- und Naturschutzrecht, Bereichsübergreifende Koordination juristischer Themen und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Analyse aktueller rechtlicher Entwicklungen im Verwaltungsrecht sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Geschäftsführung, Juristische Begleitung von Verwaltungs- und ggf. Gerichtsverfahren

Mitarbeit in Organisations- und Stellenplanangelegenheiten, Geschäftsübersicht und Kräftebedarf, Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung und Geschäftsprozessoptimierung, Ausbildungsbeauftragte/r (alle Laufbahnen), Fortbildungsangelegenheiten für den nichtrichterlichen Dienst, Grundsatzfragen des Beamtenrechts, Grundsatzangelegenheiten des Tarifrechts, Allgemeine Leitung des DG Pankow, Dienstaufsicht und Personaleinsatz der Mitarbeitenden des Servicedienstes im DG Pankow, Überwachung und Steuerung der Sicherheit im DG Pankow; Anordnung von Sicherungsmaßnahmen, Erst- bzw. Zweitbeurteiler/in entsprechend der Anlage 2 zum Geschäftsverteilungsplan, Verfahren nach dem BEM für die Dienstkräfte des DG Pankow, Wahrnehmung der Berichtsaufgaben als Schwerpunktgericht für das Gebiet Kostenrecht, Organisation der Angelegenheiten der Umsatzbesteuerung, Vertreter/in der/des Beauftragten in Pandemieangelegenheiten

Kooperationen gestalten: Du identifizierst und prüfst Kooperationsmöglichkeiten mit Grundstückseigentümern, Gutachtern, Dienstleistern oder Mitbewerbern., Verträge vorbereiten und begleiten: Du erstellst und prüfst Vereinbarungen für Wegerechte, Zuwegungen, Leitungsrechte oder Gutachten und stellst sicher, dass sie rechtlich und praktisch umsetzbar sind., Fristen und Pflichten im Blick behalten: Du überwachst Termine und Verpflichtungen aus Kooperationsverträgen und informierst die Projektleitung proaktiv., Schnittstelle zur Projektentwicklung: Du arbeitest eng mit den lokalen Projektentwicklern zusammen und entlastest sie bei komplexen Kooperationsfragen., Dokumentation und Standards: Du sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare Ablage aller Kooperationen und hältst interne Standards ein., Konflikte lösen: Bei Überschneidungen mit Mitbewerbern findest du pragmatische Lösungen, damit unsere Projekte weiterkommen.