Verantwortung fĂŒr die strategische Steuerung und Optimierung des Servicebereichs in den 10 WerkstĂ€tten, Operative FĂŒhrung und Entwicklung von ca. 25 Mitarbeitern am Hauptstandort, Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und WeiterbildungsmaĂnahmen fĂŒr Mitarbeiter zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Kompetenzentwicklung, Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Serviceprozessen unter Nutzung des ERP-Systems, Ăberwachung der Kundenzufriedenheit und ServicequalitĂ€t, Aufbau, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems fĂŒr den Arbeitsbereich, Budget- und Kostenverantwortung im Servicebereich, Weiterentwicklung der Serviceangebote fĂŒr Privat- und Profikunden, Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen (Vertrieb, Einkauf, Finanzen, Logistik, Marketing), Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und QualitĂ€tsstandards