Disziplinarische und fachliche Leitung des zentralen IT-Supportteams (1st & 2nd Level) sowie fachliche Führung der Onsite-Supporter (international/national), 24/7 Support gewährleisten, Kompetenz- und Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Weiterentwicklung und Steuerung der ITIL-basierten Support-Prozesse (Incident-, Problem- und Request-Management), Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und hoher Servicequalität (SLA-Einhaltung), Incident Management: Übernahme des Kommunikations- und Eskalationsmanagements bei IT-Störungen, Verantwortung für die Anwendung des IT-Servicemanagement-Tool und Erstellung von aussagekräftigen Performance-Reports, Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams (Infrastruktur, Anwendungen etc.), externen Dienstleistern und Fachbereichen sowie Kunden, Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -einhaltung

Umsetzung und Einhaltung von Pflegekonzepten und Pflegestandards, Organisation und Überwachung der Abläufe in den Wohngemeinschaften und Gewährleistung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachkräften, Sicherstellung, dass die Pflegedokumentation und die Abrechnung nach den gesetzlichen Vorgaben erfolgen, Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige und Sorge für eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Ärzten und anderen medizinischen Einrichtungen, Führung und Motivation eines Teams von Pflegekräften und Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Partnern des Unternehmens, um eine optimale Versorgung der Patienten sicherzustellen, Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Pflegeleistungen und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsmanagementprozessen

Leitung des MT-Teams am Standort Klinikum Links der Weser, Verantwortung und Mitwirkung bei Inbetriebnahmen und Installationen medizinischer Anlagen, Überwachung der Einhaltung bestehender Vorschriften, Betreuung vernetzter medizinischer Systeme - auch eng mit dem Geschäftsbereich und weiteren Bereichen, verantwortliche Begleitung aller operativen Vorgänge der MT am Standort im Zusammenhang mit der Restrukturierung

Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Teilhabe und beruflicher Entwicklung., Unterstützung in der Arbeitsförderung, im Berufsbildungsbereich, in der Rehabilitation oder in produktionsnahen Arbeitsbereichen., Gestaltung von individuellen Förder- und Beschäftigungsangeboten im Team., Stärkung von Fähigkeiten und Förderung von Entwicklung., Sicherstellung der zuverlässigen Umsetzung von Arbeitsprozessen und wirtschaftlichen Leistungen.

Übernahme der fachlichen Leitung der Einrichtung und verantwortungsvolle Gestaltung des Arbeitsalltags, Weiterentwicklung und Sicherung fachlicher Standards sowie aktive Mitgestaltung unserer Qualitätssicherungsprozesse, Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Personalführung und Personalentwicklung, Aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Netzwerken zur fachlichen Vernetzung und Interessenvertretung, Funktion als Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung bei der Außendarstellung der Einrichtung, Aktive Mitarbeit im Leitungsteam der vista gGmbH, Kultursensible und gesundheitsorientierte Betreuung, Vermittlung in weiterführende Unterstützungsangebote

Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Ingenieure, Techniker und Fachkräfte sowie aktive Förderung ihrer Weiterentwicklung, Aufbau und kontinuierliche Optimierung eines wettbewerbsfähigen Kostengerüsts durch Analyse und Verbesserung von Verfahren, Prozessen und Arbeitsabläufen, Verantwortliche Einsatzplanung des Personals innerhalb der Gruppe sowie enge Abstimmung der Kapazitäten und Prioritäten mit der Abteilungsleitung, Identifikation und Einführung neuer technischer Lösungen sowie Entwicklung projektübergreifend gültiger fachlicher Standards, Methoden und Vorlagen, Übernahme der Bauherrenvertretung inklusive Wahrnehmung relevanter Unternehmerpflichten sowie aktive Mitgestaltung von Fachanweisungen und technischen Regelwerken

Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Station, Erfüllung der organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie die Mitarbeiterführung, Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit auf der Station, Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

Enge Zusammenarbeit mit der Haus- und Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege, Freistellung von der aktiven Pflege, Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement, Koordination und Organisation der Pflegevisiten sowie Pflegedokumentation, Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen der Teamleitungen, Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeitenden, Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Bewohnerversorgung nach PEBEM, Mitwirkung am Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender in der Pflege, Ansprechpartner für Bewohner und Bewohnerinnen, Pflegepersonal und Angehörige

Gestaltung ind. aufsuchender Beschäftigungsangebote für schwerkranke Bewohner*innen sowie Gruppenangebote für unsere Bewohner*innen., Organisation und Durchführung ind. seelsorgerische Betreuung unserer Bewohner*innen., Koordination Dienstplangestaltung und Gespräche mit den Mitarbeitenden führen, aktive Weiterentwicklung Erhalt und Weiterentwicklung einer würdigen Sterbe- und Abschiedskultur., Dokumentation verantwortliche Planungs- und Durchführungsdokumentation., Gruppenarbeit Planung und Durchführung von Beschäftigungsangeboten., Mitarbeit Gestaltung von jahreszeitlichen Festen und Feiern

Leitung der Abteilung Zentrale Dienste mit 13 Mitarbeitenden in den Servicebereichen Empfang, Beschaffung, Versicherungswesen, Saalmanagement, Post- und Scandienste, Gestaltung und Optimierung der Strukturen und Prozesse der Servicebereiche, Weiterentwicklung des Dienstleistungsgedankens, Entwicklung und Umsetzung von New Work Strategien zur Förderung agiler Arbeitsweisen

Organisation und Koordination des laufenden Betreuungsbetriebs, Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern von Montag bis Freitag von 12:00 bis 16:00 Uhr, Planung und Abstimmung von Dienst- und Einsatzplänen im Rahmen der vorgegebenen Personalressourcen, Koordination und fachliche Begleitung der eingesetzten Betreuungskräfte, Sicherstellung verlässlicher, kindgerechter Betreuungsabläufe im Schulalltag mit Spiel-, Ruhe-, Bewegungs- und Kreativangeboten, Abstimmung mit Schulleitung, Verwaltung, Eltern und Träger, Mitwirkung bei der pädagogischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betreuungsangebots, Teilnahme an Dienstbesprechungen und Konferenzen, Organisation von Räumen, Materialien und Betreuungsangeboten, Kommunikation mit Eltern (E-Mails, Telefonate), Dokumentation von Anwesenheiten, besonderen Vorkommnissen und organisatorischen Abläufen, Planung und Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen, Koordination mit Caterer (inkl. Umfragen zur Zufriedenheit), Mitwirkung bei Fragen der Aufsicht, Sicherheit, Prävention und des Kinderschutzes nach den geltenden Vorgaben, Unterstützung einer wertschätzenden, verlässlichen und am Schulprofil orientierten Betreuungskultur, Entwicklung, Fortschreibung und Evaluation eines pädagogischen Betreuungskonzepts (je nach Qualifikation), Verbindliche fachliche Steuerung pädagogischer Standards im Betreuungsteam (je nach Qualifikation), Strukturierte Qualitätsentwicklung des Betreuungsangebots (je nach Qualifikation), Eigenständige Bearbeitung schwieriger pädagogischer Klärungs- und Konfliktsituationen (je nach Qualifikation), Fachliche Schnittstellenarbeit mit Schulleitung, Eltern, Träger und ggf. externen Beratungsstellen (je nach Qualifikation), Durchführung von Personalgesprächen (je nach Qualifikation)

Fachliche und organisatorische Leitung des Verbunds, Begleitung und Unterstützung der WG-Leitungen, Mitwirkung bei Personalauswahl und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Koordination von Vertretungen und Springer*innen-Einsätzen, Moderation von Verbundstreffen und Weiterentwicklung gemeinsamer Abläufe, Unterstützung der Teams bei konzeptionellen und organisatorischen Fragen, Pädagogische Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag, Gestaltung einer selbstbestimmten und inklusiven Gemeinschaft, Dienstplanung sowie Führung und Begleitung der Mitarbeitenden, Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und externen Stellen, Unterstützung bei Krisen, Konflikten und organisatorischen Themen, Dokumentation und Hilfeplanung

Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten, Steuerung des Pflegeprozesses einschließlich Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation nach geltenden Standards und Richtlinien sowie Überprüfung der Pflegedokumentation, Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden zum Pflegeprozess, Planung und Durchführung interner Fortbildungen sowie Teilnahme und Auswertung der Maßnahmen zur internen Qualitätssicherung, Pflegerische Versorgung und Betreuung der Bewohner*innen einschließlich fachgerechter Durchführung der Behandlungspflege, Sicherstellung der Pflegeleistungen durch Planung, Koordination und Kontrolle des Personaleinsatzes sowie Strukturierung und Gewährleistung der Kommunikation mit Bezugspersonen und beteiligten Berufsgruppen und Institutionen

Fachliche und Organisatorische Leitung des Sozialdienstes, Einleitung sozialpsychiatrischer Hilfen für unsere Patienten, Sozialpsychiatrische Beratung, Unterstützung und Begleitung der Patienten, Kooperation mit Aufbau und Pflege mit externen Institutionen, Mitarbeit in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen der regionalen gemeindepsychiatrischen Versorgung, Leitung von Gruppenangeboten

Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen, Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Durchführung regelmäßiger Gespräche und Ermittlung des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfs, Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen, Überprüfung der Pflegequalität und des Personals hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege, Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Steuerung der Arbeitsgruppe sowie Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der KfZ-Zulassungsstelle, Erstellung von Beurteilung, Leitung von Dienstbesprechungen und Fortbildungen sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Prüfung, Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten der Kfz-Zulassungsstelle, Bearbeitung von Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad sowie Entscheidung über wichtige Einzelfälle mit Ermessensspielraum, Bearbeitung von Auskunftssperren und Tarnkennzeichen, Systemkoordination und -administration sowie Pflege der Homepage im Bereich der Zulassung, Erstellung/Ergänzung von Musterbescheiden und Arbeitshinweisen auf Grundlage von EU-, Bundes- und Landesrecht inkl. Beobachtung der rechtlichen Entwicklung im Aufgabenbereich

Unterstützung bei der Personalführung und -betreuung in den Blutentnahmeteams, Regelmäßige Teambesuche während der Blutspendetermine sowie Prüfung der Arbeitsabläufe im Rahmen der mobilen Blutspende gemäß gültiger SOPs, Funktion als Ansprechperson der Teams bei telefonischen Rückfragen zu organisatorischen und technischen Vorgängen während der Blutspendetermine, Planung und Durchführung von Schulungen, Mitwirkung bei jährlichen Mitarbeitendengesprächen, Unterstützung bei der Bewerbungsauswahl sowie bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Erarbeiten von Dienstanweisungen und SOPs

Verantwortung für Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiter auf der Station in Zusammenarbeit mit der pflegerischen Zentrumsleitung., Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung aktueller hygienischer, gesetzlicher und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse., Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen., Unterstützung der Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz., Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung., Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion., Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln., Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung., Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen sowie Begleitung und Anleitung der Eltern.

Unterstützung der operativen Leitung des Stores, Übernahme wichtiger Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration (Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen), Führungsverantwortung und Gestaltung einer modernen Teamführung, Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung einer ansprechenden sowie verkaufsfördernden Warenpräsentation und eines optimalen Erscheinungsbildes des Stores, Kundenberatung auf hohem fachlichem Niveau beim Verkauf von Naturprodukten, Umsatz- und Budgetverantwortung inklusive Kennzahlenanalyse und Maßnahmen bei Budgetabweichungen, Reklamationsmanagement vor Ort, Durchführung der Gleitinventur