fachliche Leitung und Organisation der Station, Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station), Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Sicherstellung einer professionellen Versorgung orientiert an Patienten*innen und Ressourcen, Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung, Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses

Garten- und Landschaftspflege bei Firmen- und Privatkunden, Berufliche Anleitung, Assistenz und Aufsicht der Menschen mit Behinderung, Umsetzung der Maßnahmen der beruflichen und sozialen Rehabilitation entsprechend der Konzeption der Werkstatt, selbstständiges Arbeiten, teamorientiert, respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderung

Leitung einer Station mit Blick auf die Unternehmensziele und Übernahme des strategischen Managements auf der Station, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Organisation von Dienstberatungen und Fortbildungsangeboten, Sicherstellen des reibungslosen Ablaufes inkl. der Anleitung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildenden, Organisation und Kontrolle eines sachgerechten Ver- und Gebrauches von medizinischen und pflegerischen Sachbedarfs, Fachgerechte Versorung von Patient*innen inkl. Dokumenteation und fachgerechte Beobachtung bei Auffälligkeiten

Initiierung und Begleitung von Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten, Instandhaltungsplanung für unsere Gebäude, Planung und Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen, Bauherrenvertretung, Koordination und Qualitätssicherung von Ingenieurbüros und Bauunternehmen, Mitwirkung bei Vergabeprozessen, Kostenkontrolle, Abrechnung und Fördermittelakquise, konstruktive Zusammenarbeit mit internen Projektbeteiligten und externen Dienstleistenden, Fachaufsicht für die Haustechnik, Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001, enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und den anderen Stabsstellen, Führung eines kleinen Teams

Sicherstellung des reibungslosen Praxisablaufs, Einsatz- und Urlaubsplanung, Organisatorische Aufgaben zur Sicherstellung effizienter Abläufe, Koordination der Zusammenarbeit zwischen ärztlichem und nichtärztlichem Personal sowie der Verwaltung, Organisation von Schulungen und Weiterbildungen, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Leitung des Sachgebiets und Führung von derzeit 15 Mitarbeitenden, Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten innerhalb des Sachgebiets sowie die Bearbeitung bzw. abschließende Entscheidung in ausländerrechtlich komplexen und schwierigen Fällen, Sichern der Qualität des Sachgebiets im Rahmen der Fachaufsicht, Entwicklung bzw. Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Bearbeitung, Durchführung von Widerspruchsverfahren und Mitwirkung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren, Stellvertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Bürgerdienste

Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der Wohngruppe, Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Controlling von Assistenzleistungen und der Dokumentation, Erstellung von Teilhabeplanungen und des monatlichen Dienstplanes, Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam der Wohnanlage sowie Mitarbeit im Fachbereich Wohnen des Vereins, Anteilige Übernahme von Betreuungen im Umfang von 24 Wochenstunden

Wahrnehmung der Aufgaben zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen der Erziehungshilfe, Tagesgruppen, Jugendwohnheimen, Einrichtungen nach § 19 SGB VIII, Internaten, Schülerwohnheimen und Einrichtungen der Eingliederungshilfe (SGB XII und SGB IX) (§§ 45 bis 48a SGB VIII), Grundsatzangelegenheiten und Weiterentwicklung der stationären und teilstationären Hilfen zur Erziehung nach den §§ 45 – 48a SGB VIII, Beratung von Trägern von stationären und teilstationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe während der Planung und Betriebsführung, Beratung der Fachkräfte in schwierigen Fällen, Beratung, Planung, Betriebsführung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter örtlicher und überörtlicher Angebote, Grundsatz- und Kooperationsfragen stationärer und teilstationärer Einrichtungen für Minderjährige, z. B. trägereigene Schule, Tagesgruppe, Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Justiz und Angebotsträger der Jugendhilfe, Berufsausbildung, betreute Wohnformen, Jugendhilfestationen, Modellprojekte, Unterbringung unbegleiteter ausländischer Minderjähriger erlebnispädagogischen Maßnahmen, Beratung der örtlichen Träger bei der Auswahl einer Einrichtung in schwierigen Einzelfällen, Krisenintervention und Beschwerdemanagement bei der Bearbeitung von Vorfällen in Einrichtungen, Beratung von Jugend- und Sozialämter bei der Heimplatzsuche, Zentrale Beratungsstelle Kinderschutz im Bereich Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen für die Kinderschutzdienste in Rheinland-Pfalz, außerdem im Bereich der Durchführung des Verfahrens der Landesförderung im Rahmen der Auswertung der Jahresberichte und der Statistik der Kinderschutzdienste, Geschäftsstelle Landesjugendhilferat

Unterstützung PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben, Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen Standards, Mitwirkung Dienstplanung, Touren-u. Einsatzplanung, Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, aktive Pflege, Beratungseinsätze nach §37 Abs. 3 SGB XI, Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Ärzte

Planung von festen Infrastrukturen (u.a. Haltestellen, Busspuren und dynamischen Fahrgastinformationen), Umsetzung von Maßnahmen zur Busbeschleunigung, Trassen- und Haltestellenplanung einer Stadtbahn, Analyse von Schwachstellen im Busliniennetz und Entwicklung passender Lösungen, Vertretung des Unternehmens in Gremien und Ausschüssen, Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams

Sicherstellung der Beratung und bedarfsgerechten Versorgung der Klienten in der häuslichen Umgebung, Verantwortung für Personalführung und –entwicklung sowie Durchführung der Personaleinsatzplanung, Führen von Dienstbesprechungen, Pflegefachliche Leitung der Mitarbeitenden: Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität, Zusammenarbeit und Begleitung von Prüfungen durch Behörden und Institutionen, Verantwortung für betriebswirtschaftliche Steuerung des Dienstes und Organisation der Arbeitsstrukturen einschließlich der Abrechnung von Leistungen und der Umsetzung des Mahnwesens, Weiterentwicklung der Einrichtung und Vernetzung nach Innen und Außen, Umsetzung von Projekten des Verbandes z.B. Digitalisierung, Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der Selbststeuerung

Führen und Weiterentwickeln des Pflegeteams, Schaffen eines motivierenden Arbeitsumfelds, Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Personaleinsätzen, Gewährleistung einer verlässlichen Dienstabdeckung, Effiziente Planung und Steuerung der Pflegeprozesse, Qualitätsentwicklung und -sicherung im Wohnbereich

Personalmanagement (einschließlich Personaleinsatz und -entwicklung), Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung relevanter Richtlinien und Gesetze, Förderung und Sicherstellung der Pflegequalität in der Unfallchirurgie, Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien, Schnittstellenmanagement und Informationsaustausch zwischen Stations- und Bereichsleitung

fachliche und organisatorische Leitung des ergotherapeutischen Teams, Koordination der Personaleinsatzplanung sowie Urlaubs- und Vertretungsregelungen, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Therapiequalität gemäß aktuellen Standards, Ansprechpartner für interne und externe Schnittstellen, Behandlung stationärer Patienten in den Fachgebieten Akutgeriatrie, geriatrische und medizinische Rehabilitation, Chirurgie, Innere Medizin, Durchführung ambulanter Behandlungen, vorwiegend in der Handtherapie und Neurologie, selbstständige Termin- und Therapieplanung, Mitwirkung an konzeptionellen Entwicklungen und Projekten der Abteilung

Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung der verschiedenen Ausbildungsmaßnahmen, Sicherstellung individueller Förderplanung, Entwicklungsbegleitung und passgenauer Unterstützungsangebote für Teilnehmer*innen im Ausbildungskontext, Koordination/Steuerung der Aufnahme(-anfragen) sowie Entlassungen, Fachliche Führung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen in den Teams, Personaleinsatzplanung, Netzwerk- und Gremienarbeit (intern / extern), Sicherstellung von Dokumentation, Berichtswesen, Prüfvorbereitung und Qualitätsstandards, Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung sowie Neugestaltung der Leistungsangebote und Bildungsmaßnahmen

Begleitung und Betreuung der Auszubildenden / BvB-Teilnehmer*innen in unserem Internat, Erstellen der Dienstpläne sowie Personalführung und Budgetverwaltung, Unterstützung bei der Verselbstständigung der jungen Menschen, Gestaltung und Begleitung von Freizeitaktivitäten, Ansprechperson für die Bewohner*innen in alltäglichen Belangen, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Schulen, Vereinen und Ausbildungsstätten, Berichtswesen, Dokumentationen und Arbeiten im Schichtdienst

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Reinigungsarbeiten (Wäsche und Räumlichkeiten), Küche (Kochen), Planung, Organisation und Sicherstellung der Arbeitsabläufe im hauswirtschaftlichen Bereich, Personalkoordination, Anleitung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter:innen, Überwachung der Einhaltung von Hygienevorgaben inkl. Dokumentation, Lagerverwaltung und Kontrolle des Bestellwesens inkl. Einkäufe, Organisation und Durchführung der Bewirtung bei Gremiensitzungen und Veranstaltungen

Leitung der Psychotherapie in der Abteilung und der psychologischen Mitarbeitenden, Therapeutische Betreuung und Behandlung verschiedener Krankheitsbilder, Supervision der Psychotherapie in der Abteilung, Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien im stationären und ambulanten Bereich, Engagierte Tätigkeit im multiprofessionellen Team, Psychologische Diagnostik, Dokumentation und Fallsteuerung der psychotherapeutischen Behandlung, Ausbau und fachliche Verantwortung der Weiterbildung von psychologischen Kolleg:innen nach der neuen Approbationsordnung

Durchführung von ärztlich verordneter Physiotherapeutischen Anwendungen für Frauen und Kinder, Erstellen individueller Behandlungspläne, Durchführung von Entspannungsverfahren und Sportangeboten, Wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit, Fähigkeit zum kozeptionellen Arbeiten, Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Fähigkeit zur Umsetzung des fachpraktischen Wissens und fortlaufende Schulung der Teammitglieder, Kentnisse über gesetzliche Bestimmungen, Personalführung und Personaleinsatzplan gem. AWO Führungsgrundsätzen

Übernahme von Leitungsaufgaben auf der Pädiatrischen Allgemeinstation in Absprache mit der Stationsleitung, Organisation, Steuerung und Optimierung von Stationsabläufen, Sicherstellung der sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards in der Pflege und gruppeninternen Standards, Versorgung der Patienten