Lead a team of ~22 Quality Supervisors from one of our office locations, Collaborate with internal and external stakeholders across the organisation, Build positive relationships through effective communication and networking, Inspire, motivate, and support your team, including 1:1s and development plans, Contribute to service strategy, process optimisation, and overall site performance, Plan, organise, and participate in meetings and events, Promote continuous improvement and prepare the team for future needs

Enge Zusammenarbeit mit der Haus- und Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege, Freistellung von der aktiven Pflege, Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement, Koordination und Organisation der Pflegevisiten sowie Pflegedokumentation, Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen der Teamleitungen, Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeitenden, Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Bewohnerversorgung nach PEBEM, Mitwirkung am Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender in der Pflege, Ansprechpartner für Bewohner und Bewohnerinnen, Pflegepersonal und Angehörige

Verantwortung für die sach- und fachgerechte Ausführung aller Dienstleistungen in der Einrichtung und Steuerung des Budgets., Dienst- und Fachaufsicht für alle Mitarbeitenden im Arbeitsbereich., Nutzung und Entwicklung sozialräumlicher Ressourcen sowie kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Vertretern., Verantwortung für die sachgerechte Umsetzung der Integrierten Assistenz., Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Nutzung/Entwicklung sozialräumlicher Ressourcen., Akquise und Begleitung von Freiwilligen.

fachliche und disziplinarische stellv. Leitung der pulmologischen Intensivstation, Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station), Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege, Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung, Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses

Gesamtverantwortung für den Standort der HPT Klenzestraße: Insgesamt 8 Gruppen mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 11 bis 19 Jahren, Steuerung der Prozesse am Standort, wie beispielsweise Platzbelegung und Gruppenplanung, Gebäudenutzung, Einhaltung des Jahresbudgets, Qualitätssicherung, Mitgestaltung von pädagogischen Maßnahmen hinsichtlich der Förderung der Kinder und Jugendlichen; Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Personalverantwortung: Einstellung, Personalführung, Teamentwicklung, Planung der Einsatzzeiten, Umsetzung der pädagogischen / personzentrierten Haltung, Partizipative Führung des Leitungsteams am Standort, Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Augustinum Tagesstätten, Umsetzung und Weiterentwicklung des Standortkonzeptes, Zusammenarbeit mit der kooperierenden Mathilde-Eller-Schule, Koordination des Einsatzes von HPT-Mitarbeiter*innen in der Schulbegleitung der Mathilde-Eller-Schule

Du unterstützt in der Führung und Entwicklung des Teams mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl., Du hilfst unseren Kunden dabei, mit unserem Schmuck ihre Schönheit und ihr individuelles Styling zu unterstreichen., Die Schmuckstücke spielen mit Emotionen, rufen Begeisterung hervor: Genau diese besonderen Momente erschaffst du mit den Kunden im Store., Ob im Verkauf, bei der Beratung oder bei der Planung im Hintergrund: Du sorgst dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen.

Fachliche Führung für die im Labor beschäftigten Labormitarbeiter (m/w/d), Organisation des Laborablaufs in der chemischen und mikrobiologischen Analytik, Erstellung von Prüfplänen für die Untersuchung von Roh-, Halb-, und Fertigartikeln sowie für Umfeldkontrollen, Ansprechpartner für sämtliche Laboranfragen von Schnittstellenabteilungen oder anderen externen Laboren und Dienstleistern, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP), bei der Erstellung und Aktualisierung der QM-Dokumentation für den Laborbereich

Führung der Abteilung in Vertretung sowie Unterstützung der Abteilungsleitung und Entlastung bei abteilungsrelevanten Aufgaben, Repräsentativer Kommunikations- bzw. Verhandlungs­partner für Mitglieder und externe Einrichtungen des Gesundheitswesens, Teilnahme und Mitwirkung an Bereitschaftsdienst-Kommissionen, Unterstützung und Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Beschäftigten, Auswertung und Analyse von Kennzahlen, Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungs­spezifischen Sonder­aufgaben

Übernahme der fachlichen Leitung der Einrichtung und verantwortungsvolle Gestaltung des Arbeitsalltags, Weiterentwicklung und Sicherung fachlicher Standards sowie aktive Mitgestaltung unserer Qualitätssicherungsprozesse, Weiterentwicklung unserer Assistenzleistungen für substituierte Menschen und Menschen mit Substanzkontrollproblemen, Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Personalführung und Personalentwicklung, Aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Netzwerken zur fachlichen Vernetzung und Interessenvertretung, Funktion als Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit und Unterstützung bei der Außendarstellung der Einrichtung, Aktive Mitarbeit im Leitungsteam der vista gGmbH

Fachliche Leitung des physiotherapeutischen Teams (stationär und ambulant), Sicherstellen evidenzbasierter, patientenorientierter Therapie, Entwickeln und Optimieren von Behandlungskonzepten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Anleiten und Entwickeln der Mitarbeiter:innen, Ausbau ambulanter Angebote

Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verantwortung für die Personalplanung und den optimalen Personaleinsatz, Betreuung und langfristige Bindung der Kunden, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse, Eigenständige Bearbeitung komplexer Abrechnungs- und Sonderfälle, z. B.: betriebliche Altersversorgung, Altersteilzeit, Versorgungsbezüge, Kapitalauszahlungen, Durchführung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnung verschiedener Mandanten, Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Angebots (Hilfen zur Erziehung + Autismus-Therapie), Sicherstellung der Qualität der Leistungserbringung nach fachlich anerkannten Methoden (§ 37 SGB IX, Landesrahmenvertrag NRW), Verantwortung für Hilfe- und Betreuungsplanung, Führung, Anleitung und fachliche Beratung des Teams, Sicherstellung von Übergaben, Fallbesprechungen und Supervision, Verantwortung für Dokumentation und Berichtswesen gegenüber Leistungsträgern, Kooperation mit Jugendämtern und Kostenträgern

Führung des Teams, Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige, Gestaltung einer aktivierenden, individuellen Pflege auf hohem Niveau, Erstellung von Dienstplänen, Verantwortung für die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software), regelmäßige Überprüfung der Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments, Enge Abstimmung mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern zur bestmöglichen Umsetzung der Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner:innen, Weiterentwicklung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte zur Ermöglichung eines Lebens in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit, Kontinuierliche Evaluation des Pflegekonzepts, Begleitung von MD-Prüfungen und aktive Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen, Organisation der strukturierten Einarbeitung neuer Kolleg:innen, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen, Unterstützung der langfristigen Teamentwicklung

Instandhaltung von Anlagen der allgemeinen Elektrotechnik, Netzersatzanlagen und Versorgungsanlagen der Hoch-, Mittel- und Niederspannung in allen Gebäuden der KIT-Universitätsaufgabe planen und steuern, Rahmenbedingungen mit den Anforderern abstimmen, Entscheidungsgrundlagen für die Organisationsleitung vorbereiten, effiziente, nachhaltige Arbeitsabläufe entwickeln, Instandsetzung, Wartung, Inspektion, Prüfung sowie kleinere Um- und Neubaumaßnahmen an der zentralen Infrastruktur organisieren, Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften gewährleisten, Team führen und unterstützen, Mitarbeitergespräche führen, komplexe Aufgaben begleiten, Weiterbildungsmaßnahmen planen, Rufbereitschaft zur Störungsbeseitigung organisieren, elektrotechnische Sicherheitsverantwortung als Verantwortliche Elektrofachkraft übernehmen (inkl. Gefährdungsbeurteilung, regelmäßiger Unterweisungen und Schulungen), Einsatz von Dienstleistern im Rahmen von Wartungs- und Serviceverträgen steuern, eingehende Rechnungen prüfen, Vertragsausführung überwachen, Kunden bei Störfällen und präventiv beraten, Maßnahmen mit Kunden, ausführenden Einheiten und ggf. der Organisationsleitung abstimmen und deren Umsetzung koordinieren, Planungs- und Bauabteilungen sowie externen Planungsbüros bei elektrotechnischen Fragestellungen beratend zur Seite stehen, Expertise in Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten einbringen

Sorgt für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden, Unterstützt bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d), Übernimmt alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen, Kontrolliert die Eingangsware, baut sie auf der Verkaufsfläche auf und prüft ihre Mindesthaltbarkeit, Füllt Obst, Gemüse und Backwaren nach und prüft ihre Frische, Übernimmt Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten

Weiterentwicklung der Gruppe IT Training – sowohl strategisch (z. B. Ausrichtung, Themenfelder, Zukunft der Lernformate) als auch inhaltlich (Qualität, Inhalte, Methoden), Fachliche und disziplinarische Führung eines IT Trainingsteams (intern & extern), Entwicklung deiner Mitarbeitenden durch Feedbackgespräche und gezielte, konstruktive Entwicklungsimpulse, Aufbau einer starken Teamkultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Eigenverantwortung, Planung, Konzeption und Steuerung von IT Trainings, Schulungen, Seminaren und Webinaren, Vermittlung komplexer IT-Themen als praxisnahe, verständliche Lerninhalte, Sicherstellung hoher didaktischer Qualität und nachhaltiger Lernerfolge, Kontinuierliche Anpassung von Trainingsinhalten an neue IT Systeme, Softwarelösungen und Vertriebsanforderungen, Marktbeobachtung und Trend-Scouting zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Enge Abstimmung mit Schnittstellen, Sicherstellung eines starken Praxisbezugs im Vertriebsalltag, Übersetzung von Anforderungen in zielgruppengerechte Trainingskonzepte

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung im täglichen Ablauf des Kinderlandes, Erstellung und Koordination der Dienstpläne für das Team, Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Durchführung von Kassentätigkeiten sowie Ein- und Ausgangskontrollen, Annahme von Bestellungen sowie telefonische Beratung und Auskunftserteilung, Bearbeitung und Beantwortung eingehender E-Mails und Buchungsanfragen, Planung und Vorbereitung von Kindergeburtstagen in Abstimmung mit der Küche, Betreuung und Unterstützung unserer großen und kleinen Besucher während ihres Aufenthalts, Mithilfe bei allgemeinen Reinigungsarbeiten und Sicherstellung eines sauberen Umfelds

Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung, Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Kindertageseinrichtung, Verantwortliche Übernahme von 2–3 Teilbereichen nach Absprache mit der Kitaleitung (z. B. Integration, Essensversorgung, Arbeitssicherheit, Ausbildung in der Kita o. Ä.), Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …), Wirtschaftliche Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen), Unterstützung in Personalmanagement, -führung und -entwicklung

Organisation und Optimierung des Teams der Station 4, Mitverantwortung für den optimalen Einsatz personeller und wirtschaftlicher Ressourcen, Sicherstellung eines strukturierten Tagesablaufs im interdisziplinären Team

Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe »Prozessentwicklung und Fertigung«., Arbeit an der Schnittstelle zu externen Kund*innen und externen Reinraumnutzer*innen und Gestaltung der Zusammenarbeit., Vertretung der Gruppe in Führungsrunden und Sicherstellung einer zielführenden Kommunikation zwischen verschiedenen Partnern, den Geschäftsfeldern des Fraunhofer ISIT und weiteren Gruppen., Organisation und Koordination der Gruppe zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe im Einklang mit anderen Gruppen der Abteilung., Planung des Erhalts und der Erneuerung von bereitzustellenden Technologien in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Wissenschaftler*innen., Erkennung von Bedarfen für optimale Fertigungsbedingungen und Mitgestaltung des Budgets.