Vertretung der Abteilungsleitung und zentrale Ansprechperson für das Team., Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds und Vorleben von Unternehmenswerten., Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche zur Schaffung unvergesslicher Einkaufserlebnisse und Umsatzsteigerung., Analyse von Verkaufszahlen, Beobachtung des Wettbewerbs und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen., Besuch internationaler Messen und Showrooms zur Entdeckung neuer Labels und Weiterentwicklung des Sortiments., Steuerung des Warenflusses, Koordination von Bestellungen und Optimierung der Lagerhaltung., Sicherung der Warenversorgung in Zusammenarbeit mit Partnern, inklusive Nachbestellungen und Reklamationen.

Personal führen, planen & entwickeln, Mitarbeitergespräche führen & Team stärken, Ansprechperson für pflegerische Themen, Pflegevisiten organisieren & durchführen, Arbeitsabläufe optimieren, Risikomanagement verantworten, Interne & externe Zusammenarbeit koordinieren

Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden, Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung, Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen, Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit, Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische, Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten

Technische Leitung der Entwicklung einer modernen Lösung mit .NET 10 und Angular V21., Übersetzung komplexer Architektur-Blueprints in exzellenten Code., Sicherstellung höchster Standards in einer stabilen Systemlandschaft., Technische Mentorschaft und fachliche Führung des Entwicklungsteams., Counterpart für Product Owner und Architekten., Übernahme von Ownership für Code-Qualität, Security und Wartbarkeit., Weitergabe von Wissen in Code Reviews und Förderung der Kollegen., Treibende Kraft in Refinements und fachliche Stütze im Daily Stand-up., Bewertung von Anforderungen und Einschätzung von Komplexitäten., Sicherstellung von Skalierbarkeit und Stabilität des Systems.

Steuerung und Organisation des Sachgebietes inkl. Personalplanung, Personal-führung und -entwicklung, Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten in Zuständigkeits- und Beitragsfragen, fachspezifische Projektarbeit, Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes, administrative Eingliederung neuer Mitgliedsunternehmen

Leitung der Psychotherapieambulanz AWIP in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, Einarbeitung, Anleitung und Betreuung der PsychotherapeutInnen in Ausbildung im Rahmen der praktischen Ausbildung sowie Durchführung entsprechender Informationsveranstaltungen, Betreuung und Förderung von PsychotherapeutInnen in Weiterbildung, Ansprechbarkeit bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen rund um die ambulante Tätigkeit, Durchführung der Supervision von PsychotherapeutInnen in Ausbildung und PsychotherapeutInnen in Weiterbildung, Beteiligung an der Lehre im Rahmen der Weiterbildung unserer PsychotherapeutInnen in Weiterbildung während der regulären Arbeitszeit, Abnahme von Zwischenprüfungen und Vorbereitung der Approbationsprüfungen, Koordination des Ambulanzsekretariats, Durchführung der psychotherapeutischen Sprechstunde und Zuteilung von PatientInnen an PsychotherapeutInnen in Ausbildung und PsychotherapeutInnen in Weiterbildung, Eigenständige Durchführung ambulanter psychotherapeutischer Behandlungen, Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie, Mitarbeit im multiprofessionellen Behandlungsteam

Leitung des Klinik-Sozialdienstes fachlich und organisatorisch, Verantwortung für das Entlassmanagement und Weiterentwicklung von Prozessen, Beratung und Unterstützung von Patienten und Angehörigen in schwierigen Lebenssituationen, Organisation der Überleitung in ambulante und stationäre Nachsorge, Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege und externen Partnern

Führung und Organisation der operativ-technischen Arbeitsprozesse in der AEMP, Sicherstellung und regelmäßige Kontrolle der fach- und sachgerechten Aufbereitung von Medizinprodukten, Ziel- und aufgabenorientierte Führung des Teams, Überwachung und Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsanforderungen, Enge Zusammenarbeit mit dem OP-Bereich sowie weiteren Abteilungen, Koordination von Arbeitsabläufen, Prozessoptimierung und Sicherung eines reibungslosen Betriebsablaufs

Leitung eines Teams Bau von Verkehrsstationen für die Bahnhofsmanagements Nürnberg, Nordfranken und Regensburg, Verantwortung für Bauprojekte mittlerer und hoher Komplexität sowie Führung der Projektteams, die die Projektmanagementleistungen über alle Leistungsphasen hinweg umsetzen, Sicherstellung der Abstimmung aller Projektbeteiligten (Bauherr:in; Planer:in, ausführende Firmen, Kommunen und andere Aufgabenträger), Reduzierung der Unannehmlichkeiten durch Baumaßnahmen auf ein Minimum und Sicherstellung eines Ergebnisses, das höchsten Ansprüchen genügt, Fachliche und disziplinarische Führung von interdisziplinären Projektteams, Erreichung der vereinbarten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele durch effektive Vorbereitung und gute Ressourcensteuerung, Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht bei der Bauausführung, Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams sowie Übernahme der Verantwortung für Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, Einhaltung von gesetzlichen, behördlichen und konzerninternen Richtlinien in den Projekten

Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Rechnungswesen, Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Buchhaltung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Unterstützen bei Budgetplanung, Forecast und Liquiditätsmanagement, Ansprechpartner:in für Bereichsleitung Legal & Finance sowie externe Partner (Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Behörden), Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Rechnungswesen

Abwesenheitsvertretung und Übernahme von Leitungsaufgaben einschließlich Personal- und Budgetverantwortung in Stellvertretung für die Kindertagesstätte Löwenzahn, Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit entsprechend den Grundsätzen des BayKiBiG und dem BEP, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft, Kooperation und Vernetzung mit Schule und anderen Einrichtungen im Stadtteil und Fachdiensten der Jugendhilfe, Aktive Mitarbeit im Gruppendienst

Führungskraft für drei IT-Anwendungsbetreuer (zuständig insbesondere für die IT-Fachverfahren im Bürgerservice) und Steuerung und Koordination übergreifender Themen an den Schnittstellen IT-Fachverfahren, Terminsteuerungssoftware, Kund*innenbetrieb und Berichtswesen., Unterstützung der Amts- und Abteilungsleitungen im Bürgerservicezentrum durch die Bereitstellung und Interpretation zahlreicher Kennzahlen, kontinuierliches Monitoring zur Erreichung und Einhaltung der kennzahlenbasierten Ziele und Unterstützung bei der vorausschauenden Planung des Terminbetriebs., Verantwortung für die Erweiterung der Konzeption und Implementierung eines standardisierten Berichtswesens inkl. Governance-Struktur, Erstellung und Weiterentwicklung regelmäßiger Reportings mit Wert auf die Validierung und Qualitätssicherung der Kennzahlen., Identifizierung von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung in die Praxis, Ausarbeitung einheitlicher Servicestandards und Unterstützung der Führungskräfte bei deren Einhaltung und Kontrolle., Zentrale nichttechnische Ansprechpartner*in für das Thema Terminsteuerungs-software für alle angebundenen Dienststellen und damit auch verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung als stadtweites Querschnittsprodukt, Geschäftsführung für eine ämterübergreifende Arbeitsgruppe und Sicherstellung des regelmäßigen Informationsaustauschs.

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung, Aktive Förderung des Qualitätsmanagements, Personalführung, -planung und -entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Übernahme der disziplinarischen Führung für ein Team von 13 Mitarbeitenden und deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung nach einer Einarbeitungsphase., Planung und Koordination der Aufgaben des Labors unter Berücksichtigung der Ressourcen., Weiterentwicklung des Labors in enger Abstimmung mit internen Abteilungen zur Anpassung an Marktanforderungen., Sicherstellung der zeitgerechten und anforderungsgerechten Bearbeitung von Kundenaufträgen durch eine strukturierte und offene Arbeitsweise., Verantwortung für die operative Abwicklung von Kalibrierungen im breiten Spektrum der Längenmesstechnik.

Entwicklung und Optimierung der Struktur der Abteilung Technisches Property Management zur Schaffung von Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum., Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Teamleitern mit 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern., Sicherstellung des gesamten Gebäudebetriebs im Sinne des Instandhaltungsmanagements und des Betreibermanagements., Gesamtbudgetverantwortung der Abteilung in Höhe von jährlich 10 bis 12 Millionen Euro., Eigenverantwortliche Gewährleistung der Betreiberverantwortung und Überwachung der erforderlichen Gesetzes- und Regelwerkserfüllung., Verantwortung für das Instandhaltungsmanagement des gesamten Konzerns., Evaluierung und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung., Führung der ungeplanten Instandhaltung in Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen, insbesondere den Servicebüros., Unterstützung eines wirksamen Schnittstellenmanagements zu den Bereichen des Kleinreparaturmanagements (KRM), zur Haustechnik und zum gesamten Bereich Technik (vor allem der geplanten Instandhaltung)., Gewährleistung der Wohnungsinstandsetzung nach Mieterwechseln., Ergebnisorientierte Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister und Erstellung von Vergabekonzepten.

Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Tagesstätte, Du trägst die betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung, Du arbeitest kooperativ mit den Klient*innen, den Mitarbeitendenteams und den Angehörigen zusammen, Du führst die Personalauswahl durch und verantwortest die Personalführung

Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung sowie bei der Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung aller Patient*innen, Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit auf Basis des Berichtswesens, Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und allen beteiligten Berufsgruppen

Stellvertretende Führung und fachliche Leitung des Mitarbeitendenpools; Organisation der Pflegekräfte und Berichterstattung an die Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung (bei Abwesenheit der Leitung) unter Berücksichtigung klinischer Erfordernisse sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben, Prozesssteuerung und Umsetzung von Pflegestandards sowie Klinikprojekten in Abwesenheit der Leitung, Ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Unterstützung bei Disposition und Koordination von Leasingeinsätzen

Sorgt für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden, Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortet die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führt das Team in Teilverantwortung, Übernimmt auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen, Kontrolliert die Eingangsware, baut sie auf der Verkaufsfläche auf und prüft ihre Mindesthaltbarkeit, Obst, Gemüse und Backwaren werden nachgefüllt und ihre Frische geprüft, Übernimmt Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten