Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die mathematischen Abschlüsse nach HGB inklusive Gewinnzerlegung., Darüber hinaus steuern Sie die Verwaltung und Abrechnung des Konsortialgeschäfts sowie unserer Rückversicherungsverträge., Sie verantworten die Verwaltung unserer fondsgebundenen Versicherungen., Sie wirken im Großprojekt zur Einführung eines neuen Bestandsführungssystems mit, indem Sie die fachliche Anbindung sowie Integration der Prozesse Ihrer Gruppe sicherstellen., Die konzeptionelle Weiterentwicklung von Prozessen und Tools sowie deren Umsetzung in die bestehende IT-Systemlandschaft treiben Sie aktiv voran., Sie und Ihre Gruppe unterstützen den verantwortlichen Aktuar und die versicherungsmathematische Funktion., Sie führen Ihr Team auf Augenhöhe und fördern ein wertschätzendes und gemeinschaftliches Miteinander.

Planung von Anlagenstandorten und Zuwegungsplanung in Abstimmung mit der Projektleitung unter Berücksichtigung von Geländeeigenschaften und technischen Vorgaben seitens der Anlagenhersteller, Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Erstellung der notwendigen Pläne entlang der Wertschöpfungskette von der Akquise, über die Projektentwicklung, Genehmigung bis zum Bau und Verkauf der Anlagen, Eigenständige Strukturierung komplexer Datengrundlagen, Verantwortung für die Auswertung und Weiterverarbeitung von Daten aus Koordinatensystemen, amtlichen Lageplänen, Liegenschaftskatastern, topographischen Karten und GIS-Systemen

Überwachung der termin­gerechten und ordnungs­gemäßen Berechnung von Löhnen, Gehältern, Sozial­versicherungs­beiträgen, Steuern und sonstigen Abzügen, Ansprechpartner (m/w/d) für Mit­arbeitende, Führungs­kräfte sowie externe Stellen (z. B. Sozial­versicherungs­träger, Finanz­behörden und Ämter), Sicherstellung und Einhaltung gesetz­licher Vorgaben, tarif­licher Regelungen sowie Umsetzung rele­vanter Änderungen im Bereich Lohn­steuer und Sozial­versicherung, Führung, Motivation und Weiter­entwicklung des Teams der Lohn­buch­haltung (aktuell 5 Mit­arbeitende) inklusive Ein­arbeitung neuer Kolleg:innen sowie Durch­führung regel­mäßiger Team- und Einzel­gespräche, Sicherstellung einer effektiven Arbeits­verteilung, Ressourcen­planung sowie Daten­quali­tät innerhalb des Teams, Identifikation und Umsetzung von Ver­besserungs­maßnahmen sowie Implemen­tierung effi­zienter Arbeits­abläufe in der Lohn- und Gehalts­abrechnung, Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken sowie enge Zusammen­arbeit mit der Finanz­buch­haltung und Begleitung von Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­außen­prüfungen

Teamführung, Mitarbeitergespräche, Fachliche Expertise einbringen

Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs in den beiden Lernhäusern, Proaktive, strukturierte und unterstützende Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und stellvertretenden Einrichtungsleitung, Selbstständige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben, Enge und kooperative Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft, Kooperation mit der Schulfamilie an der Waldmeisterstraße

Mit Geduld, Empathie und Humor betreust und unterstützt Du Kinder und Jugendliche aus unterschiedlichen Lebenswelten im Alltag, begleitest ihre Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten und förderst den Weg in ein selbstbestimmtes Leben, Du unterstützt und vertritts die Gruppenleitung bei der Leitung des Teams und bist Ansprechperson für den Träger und Kooperationspartner, Im Rahmen der Bezugsbetreuung übernimmst Du die Fallverantwortung für einzelne Bewohner*innen und planst individuelle und gruppenpädagogische Angebote, Du entwickelst unser Angebot fachlich und inhaltlich beständig weiter – orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen – und bringst Dich in Konferenzen und Gremien ein, Zusammen mit dem Jugendamt und Sorgeberechtigten/Vormündern entwickelst Du Ideen und Möglichkeiten für eine Rückführung in die Familien, eine tragfähige Perspektive in der Wohngruppe oder eine mögliche spätere Verselbstständigung

Leitung der Station im Bereich Geriatrie, Mitarbeit in Projektgruppen zur Klinik- und Therapieentwicklung, Ganzheitliche Arbeit mit Patient*innen im Sinne ihrer individuellen Bedürfnisse, Interdisziplinäre Post-Covid-Rehabilitation

Leitung des Wohnraum 1 für Geflüchtete Menschen, Gestaltung der Arbeit der Einrichtung in konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht mit insgesamt 15 Mitarbeitenden, Weiterentwicklung und Einhaltung der Qualitätsstandards der Einrichtung, Gestaltung und Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele der Einrichtung, Pflege und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Verantwortung für bedarfsorientierte und wirtschaftliche Bestellungen aller notwendigen Lebensmittel und Verbrauchsmaterialien., Sicherstellung einer angemessenen Kontrolle aller eingehenden Lebensmittel gemäß HACCP., Sicherstellung reibungsloser Arbeits- und Serviceabläufe in der Küche., Aufnahme von Wünschen, Beschwerden und Unverträglichkeiten in die Speisenplanung., Sicherstellung der Einhaltung aller für den Küchenbereich geltenden Bestimmungen und Gesetze.

Leitung und Förderung des Teams sowie Unterstützung der fachlichen Entwicklung, Erstellung effizienter Dienstpläne für eine optimale Besetzung, Koordination der pflegerischen Abläufe zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung hoher Pflegequalität

Führung und Steuerung des Teams, Fach- und Dienstaufsicht, Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebs, Beratung in Fällen der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, Entscheidungen über geeignete und notwendige Hilfen nach dem SGB VIII, Gewährleistung der fachlichen und rechtlichen Standards im Einzelfall (Eingliederungshilfe, Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung/Hilfe für junge Volljährige) und Sicherung der Umsetzung der Qualitätsanforderungen, Vertretung des Teams bzw. Referats in Gremien und Arbeitskreisen, Unterstützung der Referatsleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs

Behandlungspflege, Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klient*innen, Lebensfreude und -qualität unserer Klient*innen stärken und erhalten, Kommunikation mit Ärzten, Kliniken und Angehörigen, Medikamenten- und Verordnungsmanagement, Fachgerechte Dokumentation

Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen, Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozesse, Erstellung eines individuellen Betreuungs- und Maßnahmenplans, Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen, Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen, Mitwirkungen bei der Organisation Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

enge Abstimmung der relevanten Eckpunkte des Gesamtablaufes mit der Schulleitung vor Ort, Weiterentwicklung des Konzeptes in Zusammenarbeit mit der Schule, Führen eines multiprofessionellen Teams, Führen von Gesprächen mit Lehrkräften und/oder Personensorgeberechtigten, Akquise und Betreuung der Honorarkräfte, Verantwortung für das AG- und Sachkostenbudget, Planung und Abwicklung des Übermittagsbetreuungsprogramms, Arbeiten mit Office -Programmen, Teilnahme an Leitungsrunden

Ausgestaltung und Weiterentwicklung der Mobilen Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Zielgruppenarbeit, Gruppen- und Projektarbeit mit den Kindern und Jugendlichen, Kontaktaufnahme, Beratung und Begleitung junger Menschen vor dem Hintergrund ihrer sozialen Lage und den eigenen Bedürfnissen sowie die Vermittlung von Hilfen, Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Pflege von Netzwerken mit Initiativen im Gemeinwesen

Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen Ihres Teams, Einhaltung von Absprachen und Entwicklung von patientenorientierten Prozessoptimierungen, Arbeitszeitorganisation im Team (Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Reorganisation und Ausfallmanagement), Vermittlung zwischen den Berufsgruppen und Förderung einer interprofessionellen und interdisziplinären Arbeit

Begleitung von Pflegebedürftigen in der Einzugs- und Eingewöhnungsphase sowie Biographiearbeit, Planung und Gestaltung von Betreuungsangeboten in Gruppen und Einzelangeboten nach dem Bedarf von Pflegebedürftigen, Verantwortliche Planung und Gestaltung von gemeinsamen Festen und Ausflügen, Öffentlichkeitsarbeit und Mitgestaltung der hausinternen Heimzeitung, Koordination der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, Personaleinsatz- und Dienstplanung des Sozialen Dienstes, Angehörigengespräche, Gestaltung von Aushängen und Dekoration zur Unterstützung der Orientierung von Pflegebedürftigen, Organisatorische Unterstützung der Vertretung der Bewohner/innen, Koordination des Budgets für den Bereich Betreuung, Organisation und Ausführung von Teamgesprächen

Leitung und Koordination des gesamten Wohnbereichs, Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für das Wohnheim, Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung, Sicherstellung einer guten Lebensqualität der Bewohner und deren Teilhabe, Weiterentwicklung bestehender Konzepte im Sinne moderner Eingliederungshilfe, Sicherstellung der Umsetzung des Wohn- und Betreuungskonzepts, Erschließung von Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Schaffung verlässlicher Strukturen im Führungsalltag, Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Steuerung der Qualitätssicherung, Zusammenarbeit mit Angehörigen, ärztlichem Fachpersonal, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern

Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und Entwicklung effizienter Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten., Analyse und Weiterentwicklung zentraler Steuerungsprozesse., Einsatz von Kennzahlen zur Optimierung von Effizienz und Qualität., Mitwirkung bei der Budget- und Ressourcensteuerung., Optimierung und Standardisierung von Kernprozessen (z.B. Bestandsmanagement, Beschaffung, Services)., Weiterentwicklung digitaler und datenbasierter Arbeitsweisen., Zusammenarbeit mit der Bibliotheksleitung an der Entwicklung von nachhaltigen Konzepten für eine moderne und nutzerorientierte Organisation.

Unterstützung der Bereichsleitung in den Themen Kitas, Pädagogik und dem Kindertrauerprojekt Lacrima., Vertretung der Bereichsleitung., Einbringen und Umsetzen von frischen Ideen und Projekten im Team., Gemeinsame strategische Steuerung, Qualitätsentwicklung und organisatorische Gesamtverantwortung für vier Frankfurter Kindertageseinrichtungen (zwei Krippen und zwei Kitas)., Schnittstelle zwischen Regionalvorstand, Kita-Teams und Sorgeberechtigten., Verbindung von pädagogischer Arbeit mit Managementaufgaben., Organisatorische und personelle Unterstützung der Kita-Teams (bei Krankheitsausfällen)., Repräsentation des Bereiches Kitas, Pädagogik und Lacrima bei Jobmessen und Infoveranstaltungen., Unterstützung beim Personalrecruiting und der Öffentlichkeitsarbeit., Unterstützung der Bereichsleitung in der administrativen Tätigkeit im Zusammenhang mit der Johanniter Schule in Münzenberg/Gambach., Begleitung der Weiterentwicklung des Kindertrauerprojekts Lacrima in Absprache mit der Projektleitung.