Eigenverantwortliche Leitung und Führung sowie Verantwortung des Bereichs Pflege gegenüber der BL Pflege, dem Träger sowie den Prüfbehörden, Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Pflege sowie dessen Integration in das Gesamtkonzept der Einrichtung, Sichern und Verbessern der Arbeitszufriedenheit der im Bereich Pflege Beschäftigten, Eine unter Einhaltung wirtschaftlicher Prinzipien gestaltete Führung des Bereichs Pflege, Wahrnehmen von Qualitätsmanagementaufgaben im Bereich Pflege

Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Sicherstellen und Verantworten der Qualität der Pflege, Ansprechpartner für Kunden, Angehörige, Kassen und Behörden, Wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeiter:innen, Entwicklung von Stellenplänen und Durchführung der Dienst- und Urlaubsplanung, Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Akteuren im Stadtteil und im Stadtgebiet

Unterstützung der Stationsleitung bei der Führung und Leitung des Teams mit Übernahme von Führungsaufgaben, Fachpflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam, Verantwortung für eine bedürfnisorientierte und zielgerichtete Pflege unter aktiver Mitwirkung am Pflegeprozess, Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Teambildung, Zielorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Mitverantwortung für die Sicherung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (Hygiene, MedGV, ...)

Organisation des Fachbereichs entsprechend den strategischen und operativen Vorgaben der Klinikleitung, Entwicklung von Stationspflegekonzepten in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Übernahme der Patientenversorgung in Abstimmung mit der aktuellen Situation, Kontrolle der Umsetzung einer bedürfnisorientierten, zielgerichteten Pflege auch unter aktiver Mitwirkung am Pflegeprozess, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflege- und Versorgungsqualität nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, Zielorientierte Führung des Teams, Dienst- und Urlaubsplanung nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben, Wirtschaftlicher Umgang mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen

Planung, Abstimmung und Koordination von Pflege- und Betreuungsprozessen, Organisation der Abläufe auf den Wohnbereichen, Ansprechperson für Ärzte, Apotheken und Sanitätshäuser, Mitarbeit bei Dienstplangestaltung und Personalausfall-Management, Unterstützung in der Belegungsplanung, Zentrale Schnittstellenarbeit mit internen und externen Partnern

Organisation des Tagesgeschäfts, Erstellung der Dienstpläne für die Mitarbeiter:innen, Koordination und Organisation von notwendigen Vertretungsregelungen der Mitarbeiter:innen, Bearbeitung von Frist- und Terminangelegenheiten wie Rechnungen, Abstimmungen mit Kostenträgern, Belegungssteuerung, Erstellen von monatlichen Auswertungen und Statistiken, Teilnahme an Leitungsrunden, Arbeitsgruppen und relevanten Gremien, Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote und Leistungen, Mitwirkung an Sonderaufgaben und Projekten auf Anforderung

Unterstützung der Stationsleitung und Mitverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Station nach qualitativ hochwertigen pflegerischen Kriterien, Unterstützung bei der zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer strukturierten Stationsorganisation, Sicherstellung einer hochwertigen kardiologischen Versorgung im täglichen Ablauf, Aktive Förderung der Mitarbeiterbindung, -akquise und -entwicklung, Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit

Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung der Station unter qualitativ hochwertigen pflegerischen Kriterien, Zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung, Weiterentwicklung einer strukturierten und effizienten Stationsorganisation, Aktive Förderung der Mitarbeiterbindung, -akquise und -entwicklung

Strategische Mitverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und administrative Leitung unserer drei Praxisbereiche (HNO/Neurologie/Psychiatrie), Überwachung der wirtschaftlichen Kennzahlen, Erstellung von Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Praxisentwicklung, Verantwortung für die Personalplanung, Leitung der MFA-Teams sowie Führung der Praxismanager*innen; Koordination zwischen ärztlichem und medizinischem Dienst sowie zwischen den Teams der unterschiedlichen Fachrichtungen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Hygienestandards und interner Richtlinien, Initiierung und Umsetzung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Praxis, Übergreifendes Controlling, Abrechnung (z. B. nach GOÄ/EBM) und Budgetüberwachung, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einschließlich Beratung bei strategischen Entscheidungen

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team des Wundmanagements und der Mobilisationsexpertinnen und -experten, Vollständige Vertretung der Leitung bei Abwesenheit und Verantworten aller organisatorischen, personellen und fachlichen Belange des Bereichs, Vorausschauende Planung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer optimalen Ablauforganisation und Gewährleistung einer effizienten Nutzung aller vorhandenen Ressourcen, Aktive Mitwirkung an der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Unterstützung deren fachliche Integration sowie deren Weiterentwicklung, Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und aktive Einbindung in die direkte Patientenversorgung

Steuerung und Optimierung der Praxisabläufe, Verantwortung für ein effizientes Terminmanagement, Gewährleistung einer professionellen Patientenaufnahme und -betreuung, Mitwirkung an der Patientenversorgung, Koordination und Führung des medizintechnischen Personals, Personalplanung und -entwicklung, Durchführung von Schulungen, Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Datenschutz- und Rechtsvorgaben, Abrechnung nach GOÄ und EBM, Verantwortung für das Vertrags- und Rechnungswesen, Kommunikation mit externen Partnern, Unterstützung der ärztlichen Leitung, Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung, Implementierung neuer Prozesse und Technologien

Zusammenarbeit mit der Leitung, Pädagogische Leitung mit vorrangigem Einsatz im U3-Bereich, Förderung und Betreuung der Kinder nach dem BBP, Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis, Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen, Gestaltung der Teamkultur, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Aktive und konstruktive Elternarbeit, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung im Träger

Leitung und Organisation des Wohnbereichs, Steuerung der Pflegeprozesse und Übernahme von Vorbehaltsaufgaben gemäß WTG, Die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden, Sicherstellung der sachgerechten Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)

Mitwirkung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung, Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von Pflege- & Verwaltungsabläufen, Mitwirkung bei der Sicherung und Umsetzung der Pflegequalität, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Pflegestandards, Durchführen von Pflegeeinsätzen in Form von Grund- und Behandlungspflegen, Durchführung von Pflegeberatungseinsätzen, Umsetzung der Anforderung einer stellvertretenden Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI

Mitarbeiterführung inkl. Durchführung von Mitarbeiter*innen-Gesprächen und Förderung der Teamentwicklung, Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen, Erstellung und Pflege von Standards und rechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der ärztlichen Leitung, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Kollegialer Dialog mit der ärztlichen Leitung der SAPV, Koordination der Palliativpatienten, Administrative Tätigkeiten, Beratung und Begleitung von Palliativpatienten und deren Angehörigen, Einleitung von ambulanter Palliativversorgung in Absprache mit den jeweiligen Kooperationspartnern und Kostenträgern, Durchführung von Eingangsassessments und Hausbesuchen

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich, Personalführung, Personalmanagement und gezielte Personalentwicklung, Gewährleistung eines sicheren qualitäts- und patientenorientierten Ablaufs, Durchführung von radiologischen Untersuchungen, Nutzung des kompletten digitalen Bild- und Befundmanagements, Überwachung und Steuerungen der Behandlungen, Zusammenarbeit mit MTR

Leitung des Sachgebietes Kraftfahrzeugzulassungswesen, Bearbeitung aller wichtigen Angelegenheiten im Sachgebiet, Führung der Aufsicht über die Zahlstelle, Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von Schutzhelm- und Sicherheitsgurtpflicht, Ausbildungsbeauftragte/-r, Ansprechperson/Koordinator/-in für Polizei, Zoll und weitere Behörden für die Gestellung von Durchsuchungszeugen für Hausdurchsuchungen im Stadtgebiet, IuK-Beauftrage/r für das Sachgebiet, Vertretung der Abteilungsleitung

Fachliche Anleitung und Einarbeitung von Menschen mit schwerpunktmäßig psychischen Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich (besonderer Hilfebedarf), Begleitung sozialer Belange, Beteiligung an Auswertungsgesprächen, Umsetzung und Dokumentation der in der Teilhabeplanung vereinbarten Ziele in Zusammenarbeit mit einem multi-professionellen Team, Mitarbeit bei der Durchführung von Angeboten zur beruflichen Bildung und Qualifikation

Unterstützung der konzeptionellen Ziele und Leitgedanken des LWL-Wohnverbundes Marsberg, Bindegliedfunktion zwischen der Leitung des Wohnverbundes und den Mitarbeitenden der Wohngruppen/ des Wohnhauses, Ansprechperson für alle relevanten Regelungen, die die leistungsberechtigten Personen der Wohneinheiten betreffen

Mitwirkung am strukturellen Aufbau der neuen Tagespflege, Verantwortung für die Organisation und Koordination des gesamten Tagesablaufs, Fachliche Anleitung und Unterstützung des Teams, Mitverantwortung für Auslastung und Belegung der Tagespflege, Mitgestaltung individueller Betreuungskonzepte, EDV-gestützte Dokumentation des Pflegeprozesses