Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für den Bereich Containertechnologie besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
DevOps Engineer Containerbetrieb
Ort: Berlin Verwaltungsstandort
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 01. Dezember 2026
Ausschreibungsnummer: 11-148-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV
Tätigkeitsbereich
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft.
Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche
Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für Fachanwendungen zur Verfügung und betreibt diese entsprechend der vereinbarten Service Levels.
- Abstimmen mit Plattformkunden zur Umsetzung von Anforderungen sowie Unterstützen von Entwicklerteams
- Betreiben der produktiven Openshift-Umgebungen inkl. Rufbereitschaft
- Betreuen und Weiterentwickeln einer OpenShift-Landschaft
- Konzeptionieren und Umsetzen neuer Funktionen innerhalb der OpenShift-Infrastruktur
- Analysieren von produktiven Fehlern
- Durchführen des Monitorings mit Prometheus und Grafana
- Übernehmen der allgemeinen Systemadministration unter Linux
Dabei werden etablierte Werkzeuge wie ArgoCD, Helm, Vault, Quay, Artifactory, Bitbucket, Jira und Confluence benutzt
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mindestens 3 Jahre vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
Mindestens 3 Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containertechnologie und DevOps
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Kubernetes-Umgebungen (z.B. Openshift, Rancher)
Praktische Erfahrung im Einsatz von Automationswerkzeugen wie Ansible und ArgoCD
Erste praktische Erfahrung mit der Secretverwaltung mit HashiCorp Vault
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine teamorientierte Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, proaktiv Optimierungen einzubringen runden Ihr Profil ab
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu verschiedenen Netzwerken:
- WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk
- Väter@DRV Bund
- Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk
Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
- Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
- Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
- In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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