Erzieher / Heilerzieher (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet

Sie nehmen an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen teil.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.

Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und gegebenenfalls körperlicher Beeinträchtigung.

Sie können sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten und Ihr Handeln gut planen.

Sie treten wertschätzend und empathisch gegenüber Bewohnenden, Angehörigen, Kolleg*innen und externen Dienstleistenden auf.

Sie bringen gute Team-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten mit.

Sie zeigen Engagement, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz.

Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, sind flexibel und mobil und bringen Einfühlungsvermögen mit.

Sie sind bereit, im Schicht- und Wochenenddienst sowie in Nachtbereitschaften zu arbeiten.

Vergütung – Attraktive Vergütung gemäß KTD Entgeltgruppe ES8, sowie eine zusätzlich Schichtzulage und Sonn- und Feiertagszuschüsse

Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)

Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe

Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)

Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe

Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind

Werte, die verbinden – Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt

Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse

Zeit – Die Bewohnenden stehen im Mittelpunkt. Die Pflege erfolgt individuell

Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen

Regelmäßige Supervisionen – Professionelle Begleitung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Zusammenarbeit – Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kurze Dienstwege

Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Gespräche für einen persönlichen Austausch

Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung

Bezugsbetreuungssystem: Feste Zuständigkeiten und Zeiten für individuelle persönliche Assistenz als Grundlage fachlich guter Betreuung

Umfassendes Schutzkonzept – Für Sicherheit, Prävention und vertrauensvolles Arbeiten

Beratungsangebot – Extern und anonym für berufliche und private Angelegenheiten

Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM Wellpass

Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad

Einarbeitungskonzept – Eine strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start

Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Treue wird belohnt – Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit