Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für den Vorstandsbereich III suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Wochenstunden Ihre Unterstützung als Fachbereichsleitung Umwelt (m/w/d) nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD.
Leitung des Fachbereichs Umwelt mit den Abteilungen:
Natur- und Landschaftsschutz, Landeswaldgesetz
Wasserwirtschaft
Abfallbewirtschaftung, Boden- und Immissionsschutz
zielgerichtete Leitung und Steuerung unter Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erfüllung der wahrzunehmenden Aufgaben, der Personalführung und Haushaltsverantwortung unter Beachtung des Führungsleitbildes. Dies umfasst unter anderem:
die abteilungsübergreifende Steuerung der Aufgabenwahrnehmung und der dafür einzusetzenden Ressourcen
die Weiterentwicklung des Fachbereiches zur Verbesserung der Aufgabenerfüllung und des Arbeitsumfeldes
die Überwachung und Entscheidung besonders bedeutender und komplexer Genehmigungsverfahren, von Verordnungs- und Satzungsverfahren und von Vergabeverfahren und Vertragsabschlüssen
lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie kompetente und vertrauensvolle Beratung des Vorstands und der Führungskräfte
motivierende, wertschätzende und zielorientierte Führung von rund 65 Mitarbeitenden
souveräne Vertretung des Fachbereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber politischen Gremien und der Öffentlichkeit
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaft (Jura) mit Befähigung zum Richteramt
oder erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Wasserwirtschaft / Geologie / Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. die Bereitschaft, die Befähigung im Rahmen der modularen Qualifizierung zu erlangen. Voraussetzung ist, dass eine Eingruppierung mindestens in der Besoldungsgruppe A 12 NBesG vorliegt. Für diese Bewerber/-innen (m/w/d) sind in der Praxis angewandte Führungskenntnisse erforderlich. Diese Tätigkeit muss mindestens für zwei Jahre auf einer Stelle, die mit der Besoldungsgruppe A 13 NBesG bewertet ist oder mindestens drei Jahre auf einer Stelle, die mit der Besoldungsgruppe A 12 NBesG bewertet ist, ausgeübt worden sein.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen sowie bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Aufgabengebiet, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
fundierte Kenntnisse im Umweltrecht (u.a. BNatSchG, NWG/WHG, KrWG, BBodSchG, BImSchG)
Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen (NKR)
Grundkenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und des niedersächsischen Kommunalrechts
hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungskompetenz auch in schwierigen Situationen
ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten verbunden mit einer hohen Kommunikationskompetenz nach innen und außen
strukturierte Problemlösungskompetenz, sowohl bei juristischen als auch technischen Problemstellungen
Fähigkeit, ausgleichende Lösungsansätze zu finden
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Fahrten gegen Erstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 40 bzw. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Acture GmbH und gesundheitsfördernde Angebote)
30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
Zuschuss zum D-Jobticket
Firmenfitness (Movearound)
