Kurzinfo
- Arbeitgeber: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
- Ort: 16321 Bernau bei Berlin
- Vertragsdauer: unbefristet
Die Hoffnungstaler Stiftung Lobetal ist Trägerin vielfältiger diakonischer Angebote in unterschiedlichsten Lebensbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams, das Menschen ein würdevolles Leben und Gemeinschaft ermöglicht. An unseren Standorten in Berlin-Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Bremen engagieren wir uns für Menschen, die auf Unterstützung und Begleitung angewiesen sind und bilden in vielen sozialen Berufen aus. Wir, das sind über 4.600 Mitarbeitende im Verbund der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal und zugehörig, zur großen Gemeinschaft der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel, einem der größten diakonischen Verbünde.
Gemeinsam Zukunft gestalten!
Sie möchten dabei unterstützen, den Geschäftsbereich Altenhilfe strategisch weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse aktiv zu steuern und wichtige Zukunftsthemen voranzubringen?
Dann suchen wir Sie als engagierte, entwicklungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
Als Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe übernehmen Sie die strategische, fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für unseren Geschäftsbereich. Dieser umfasst 32 Einrichtungen und Angebote mit 1.100 Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit den Führungskräften vor Ort entwickeln Sie die Einrichtungen und Dienste weiter und schaffen Rahmenbedingungen, in denen ältere und pflegebedürftige Menschen bestmöglich versorgt und Mitarbeitende gerne arbeiten.
Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit sozialer Verantwortung. Sie erkennen Entwicklungen frühzeitig, gestalten Veränderungsprozesse aktiv und sorgen dafür, dass unsere Angebote auch in Zukunft qualitativ hochwertig, wirtschaftlich tragfähig und am Bedarf der Menschen ausgerichtet sind.
wesentliche Aufgaben:
- *Strategie & Zukunftsentwicklung*- Entwicklung strategischer Ziele & Erkennen zukünftiger Bedarfe und Angebotsstrukturen
- *Führungs- & Personalentwicklung*- Führen, Entwickeln & Stärken der Einrichtungs- und Verbundleitungen in Form einer wertschätzenden & ergebnisorientierten Führungskultur
- *Wirtschaftlichkeit & unternehmerische Steuerung*- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung & Sicherung einer nachhaltigen Kosten- und Erlösstruktur
- *Qualität & fachliche Entwicklung*- Verantwortung für das Qualitäts- und Risikomanagement, Entwicklung der Pflege-, Betreuungs- und Unterstützungsangebote
- *Organisation & Zusammenarbeit*- Optimierung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen innerhalb des Geschäftsbereichs, Steuerung strategisch relevanter sowie bereichsübergreifender Projekte
- *Repräsentation & Netzwerkarbeit*- Ausbau strategischer Netzwerke & Pflege bestehender Netzwerke, Vertretung der Interessen unseres Trägers in Fachgremien & Arbeitskreisen
Qualifikation:
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Pflege, Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Altenhilfe, Pflege, Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung größerer Organisationseinheiten
- Erfahrung in strategischer Organisations- und Unternehmensentwicklung
- Kenntnisse im Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Menschen führen und die Altenhilfe strategisch weiterentwickeln möchten, werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns eine Altenhilfe, die auch morgen überzeugt!
Für Fragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Jeannette Pella, telefonisch unter 03338/ 66 211, gern zur Verfügung.
