Leitung für den Fachdienst Familie und Freizeit (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit 25436 Tornesch, Deutschland Mit Leitungsfunktion 04.11.26

EUR 4.352,39 - 6.382,42 / Monat

Pädagogik gestalten. Menschen führen. Angebote weiterentwickeln.

Die Stadt Tornesch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung für den Fachdienst Familie und Freizeit (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für das pädagogische Personal in den Bereichen Offener Ganztag, Schulsozialarbeit, Berufseinstiegsbegleitung und des Jugendzentrums. Darüber hinaus sind Sie für die Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Freizeit- und Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche in Tornesch verantwortlich.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

Führung und Steuerung des Fachdienstes

Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung des unterstehenden Bereichs
Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie vorausschauende Personalplanung für den Bereich, inkl. Anleitung der dual Studierenden für den Bereich Soziale Arbeit
Verantwortung für die Haushaltsplanung
Schaffung klarer Strukturen, Zuständigkeiten und verlässlicher Kommunikationswege
Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
Führung von Mitarbeitendengesprächen sowie Unterstützung bei Konflikt- und Veränderungssituationen
Förderung einer kooperativen, wertschätzenden und eigenverantwortlichen Zusammenarbeit

Strategische und konzeptionelle Verantwortung

Strategische Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Arbeitsfelder
Entwicklung und Weiterentwicklung von fachlichen Konzepten und Qualitätsstandards, einschließlich eines stadtweiten Schutzkonzeptes zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und weiteren Schutzbefohlenen vor Übergriffen
Beobachtung gesellschaftlicher und pädagogischer Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe
Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer abgestimmten fachlichen Ausrichtung sowie gemeinsamer pädagogischer Standards für die verschiedenen Einrichtungen und Arbeitsfelder
Entwicklung, Begleitung und Evaluation pädagogischer Konzeptionen für die einzelnen Standorte in Kooperation mit den Schulen und Schulsozialarbeiter/innen
Weiterentwicklung der schulischen Rahmenbedingungen sowie der Lebens- und Entwicklungsbedingungen von Kindern und Jugendlichen unter Einbeziehung von Schüler/innen, Eltern und Lehrkräften
Entwicklung und Begleitung pädagogischer Konzeptionen und Strukturen für den Übergang von der KiTa in die Grundschule
Organisation und Begleitung der Wahlen des Kinder- und Jugendbeirates sowie Koordination und Durchführung der Sitzungen
Bewertung und ggf. Weiterentwicklung des Angebots an städtischen Freizeitflächen

Zusammenarbeit und Vernetzung

Enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie Beratung dieser in pädagogischen und den dazugehörigen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Eltern, Trägern, Vereinen und weiteren Kooperationspartnern
Aktive Mitarbeit in relevanten Netzwerken sowie Arbeitsgruppen
Förderung der Vernetzung zwischen Offenem Ganztag, Schulsozialarbeit und Jugendzentrum
Vertretung der pädagogischen Arbeitsfelder innerhalb der Verwaltung und gegenüber externen Partnerinnen und Partnern
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Entwicklungen
Fachberatung und Mitarbeit in Gremien

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Offener Ganztag, Schulsozialarbeit, Kinder- und Jugendarbeit oder vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeldern
Erfahrung in einer Führungs- oder Koordinierungsfunktion
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
Ein klares, wertschätzendes und partizipatives Führungsverständnis
Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Fähigkeit, unterschiedliche pädagogische Perspektiven und Interessen zusammenzuführen
Freude an der strategischen Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
Eigeninitiative, Gestaltungswillen und die Bereitschaft, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick zu behalten
Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Gesprächs- und Konfliktfähigkeit
Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsmedien

Unser Angebot

Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39,00 Stunden die Woche)
Eine Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gem. dem TVöD bis zu der Entgeltgruppe S17 TVöD Sue (4.352,39 – 6.382,42 € brutto - die konkrete Höhe hängt vom Umfang der Berufserfahrung ab)
Regelmäßige Tariferhöhung des Entgelts
30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Vergünstigte VHS-Kurse
Corporate Benefits
Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Fahrradkauf
Zuschuss zum Sportverein bzw. zu einer entsprechenden Mitgliedschaft
Kostenlose Parkplätze
Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Katja Koch, Tel. 04122 / 9572-200, E-Mail: zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse an dieser Stelle geweckt? Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 22.11.2026 über unser Online-Portal hoch. Das Auswahlverfahren findet in der 48. KW statt.