Mitarbeiter:in im Bereich Gemeindeentwicklung (m/w/d) - Klimafolgenanpassung
Bewerbungsfrist: 11.11.2026
Details
Laufbahn: Laufbahngruppe 2.1 / Gehobener Dienst
Besoldung/Entgelt: TVöD 9b, TVöD 9c, TVöD 10, TVöD 11
Befristung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit
Tätigkeitsfeld: Recht, Verwaltung und Büro, Sonstige Bereiche, Umwelt und Verwaltung
Offene Stellen: 1
Gemeinde Blankenheim
Stellenangebot
Mitarbeiter:in im Bereich Gemeindeentwicklung (m/w/d) - Klimafolgenanpassung
Die Gemeinde Blankenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in als Elternzeitvertretung für den Fachbereich IV - Gemeindeentwicklung, Klimaschutz, Digitalisierung.
In den 17 Ortschaften der Gemeinde Blankenheim leben ca. 8.500 Einwohner:innen. Die Gemeinde beschäftigt rund 100 Mitarbeitende.
Der Fachbereich IV bearbeitet die vielfältigen Themen der Gemeindeentwicklung, welche sich von Bauleitplanung, Fördermanagement über Straßen, Wege und Plätze, Gewässer, Friedhofsverwaltung, Klimaschutz bis hin zum Denkmalschutz erstrecken.
Das überzeugt uns:
- Verwaltungsfachangestellte:r mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirt) oder eine spezifische Ausbildung im Bereich der Klimaentwicklung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und bürgerorientiertes Verhalten
- Hohe Arbeitsbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben:
- Fertigstellung eines Integrierten Klimafolgenanpassungskonzeptes mit Bestandsaufnahme, Analyse betreffend der Chancen und Risiken, Organisation und Kommunikation
- Öffentlichkeitsarbeit zur Fertigstellung des Integrierten Klimafolgenanpassungskonzeptes
- Abwicklung des bestehenden Förderprogramms zur Erstellung des integrierten Klimafolgen-anpassungskonzeptes
- Vorbereitung der Umsetzung des Klimafolgenanpassungskonzeptes im Rahmen Folgeförderung
- Verwaltungsaufgaben rund um den Themenbereich Förderprogramme
Wir bieten:
- Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.03.2027 an einem modernen Arbeitsplatz
- Weiterbeschäftigung durch Folgeförderung wird angestrebt
- Entgelt bis zu Entgeltgruppe EG 11 TVöD
- Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen
- Flexibles Arbeitszeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungsmaßnahmen etc.
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (LOB, Sonderzahlung, etc.)
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
- JobRad-Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
