Referent*in (m/w/d) für Generationen- und Geschlechter-Diversität
Veröffentlicht am 02. November 2026
Arbeitsort: Archivstraße 3, 30169 Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 25. November 2026
Die Evangelische Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers sucht zum nächstmöglichen Termin (unbefristet, 100%) für das Team Generationen und Geschlechter eine/n Referent*in (m/w/d) für Generationen- und Geschlechter-Diversität.
Die Evangelische Agentur ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers, das die gemeindliche sowie gesamtkirchliche Arbeit unterstützt.
Das Team Generationen und Geschlechter bietet Informationen, umfassende Unterstützung und zukunftsorientierte Konzeptberatung für Kirchengemeinden und Kirchenkreise in der Arbeit mit Frauen*, Männern* und Älteren. Dabei stärkt es auch die non-binäre Perspektive und fördert den intergenerativen Dialog. Die Referent*innen des Teams setzen Impulse in gesamtgesellschaftlichen Diskursen.
Aufgabenbeschreibung
- Proaktives Aufgreifen von aktuellen Fragestellungen und Entwicklung von theologisch verantworteten Positionen in den Themenfeldern Generationen- und Geschlechterdiversität mit besonderem Blick auf das Thema Männer* in der Kirche.
- Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Konzeptes von Männer*arbeit in der Landeskirche.
- Entwicklung und Erprobung von innovativen Bildungsformaten (auch im digitalen Bereich).
- Einbindung in themenbezogene Netzwerke in und außerhalb der Kirche.
- Motivation, Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen.
- Erarbeitung und Bereitstellung von Arbeitsmaterial.
- Beratung von Kirchenkreisen, Kirchengemeinden und Einrichtungen.
- Beteiligung an den Gesamtaufgaben der Evangelischen Agentur.
Voraussetzungen
- Ordination und Anstellungsfähigkeit in der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers oder Master in einem einschlägigen Studiengang aus den Bereichen Sozial-, Religions- oder Gesellschaftswissenschaften.
- Erfahrungen in und Kenntnisse von Diskursen um männliche Identitäten und Generationenvielfalt.
- Theologische Urteilsfähigkeit und Kenntnis kirchlicher Strukturen.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und für kirchliches Handeln praktisch umzusetzen.
- Bereitschaft zu Kooperationen.
- Innovationslust, Kreativität und Eigeninitiative.
- Räumliche und zeitliche Flexibilität.
Wir bieten
- Eine verlässliche Zusammenarbeit in einem hochengagierten Team mit zukunftweisenden Themen.
- Vernetzung und Kooperationsmöglichkeiten durch die Teams in der Evangelischen Agentur.
- Vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenloses Obst, Kaffee und Tee.
- Dienstradleasing.
- Ein strukturiertes Onboarding.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
