regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (rLTf) (m/w/d) Westmecklenburg (WMB)

Durchführung von Überwachungsfahrten gemäß Kontrollplan

Durchführung von Auswerte- und Feedbackgesprächen nach Ereignissen

Durchführung anlassbezogener Überwachungen nach Ereignissen sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen in Abstimmung mit der Eisenbahnbetriebsleitung

effiziente Umsetzung der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Urlaubsquote sowie von Resturlauben gem. Tarifvertrag (TV) und Betriebsvereinbarung (BV)

Entgegennahme und Überwachung der durch die Tf abzugebenden betrieblichen Meldungen (z.B. PZB-Zwangsbremsungen)

Überwachung der Einhaltung von Vorgaben des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes

Förderung einer offenen Fehler- und Sicherheitskultur im Sinne unserer Unternehmenskultur sowie Sicherstellung eines konstruktiven Umgangs mit Ereignissen und Abweichungen

Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen für andere RegionalleiterInnen

Wahrnehmung von Terminen und operativen Aufgaben auch standortübergreifend im gesamten Verkehrsbedienungsgebiet der ODEG

Projektarbeiten und Sonderaufgaben im Auftrag der Leitung TriebfahrzeugführerInnen

abgeschlossene Ausbildung als Tf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

möglichst erste Führungserfahrung im Eisenbahnbetrieb

arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

kaufmännisches Verständnis

routinierter Umgang mit MS Office

Kenntnisse von Softwaresystemen wie Trapeze und DatNet wünschenswert

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

hohe Zuverlässig- und Verbindlichkeit

eigenständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise

ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsstärke

zielgruppenadäquate, verbindliche Kommunikation

hohe Eigenmotivation und Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)

hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungskraft

Ruhe und Übersicht auch in hektischen und schwierigen Situationen

Fähigkeit, sich selbst, ein Team und Themen effizient zu priorisieren sowie mehrere Themen parallel zu bearbeiten

ruhiger, bedachter und kooperativer Führungsstil

hohe Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu standortübergreifenden Einsätzen im gesamten Verkehrsbedienungsgebiet

unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung

Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

regelmäßige Weiterbildungen