Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Führungsgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die
Sachbearbeitung Projektmanagement (m/w/d)
(Kennziffer: 27/5/ZT/2026)
Dienstort: Mainz
Die Abteilung Zentrale Technik (ZT) des PP ELT bündelt eine Vielzahl von informations- und kommunikationstechnikbezogenen Fachgebieten, die entsprechende Aufgaben von mitunter landesweiter Bedeutung wahrnehmen.
Die Führungsgruppe der Abteilung ZT ist das ständig eingerichtete Führungsorgan, welches unmittelbar an die Abteilungsleitung angegliedert ist und diese im Wege strategisch-administrativer Zuarbeit unterstützt. Einschlägige Aufgabenfelder stellen u.a. die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie deren zukunftsfähige und innovative Weiterentwicklung, die Bearbeitung dezernatsübergreifender Themen, das abteilungsinterne Personalmanagement sowie die Koordination der Aus- und Fortbildung, die Wahrnehmung abteilungs-spezifischer Öffentlichkeitsarbeit, (agiles) Projektmanagement bzw. dessen polizeispezifische Umsetzung und Fortschreibung für die Polizei Rheinland-Pfalz dar. Die Führungsgruppe ist zudem maßgebliche Stabsstelle für das Lizenz- und das IT-Service-Management sowie verantwortlich für sämtliche Maßnahmen im Kontext des Notfallmanagements für das PP ELT. Nicht zuletzt obliegt der Führungsgruppe die Geschäftsstellentätigkeit der Arbeitsgemeinschaft Technik, welche als Untergremium der Besprechung der Leiter der Führungsstäbe der Polizeibehörden zentrale IT- und Beschaffungsthemen behandelt und deren Umsetzung initiiert.
- Initialisierung von Projekten auf der Basis bestehender Projektmanagement (PM)-Standards (Machbarkeitsstudien, Projektdesign, Kostenvorkalkulation, Budgetierung, Zeitplanung, Ausschreibung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung)
- Projektcontrolling über alle Projekte der Abteilung ZT zur Überwachung der Einhaltung der PM-Standards
- Koordination und Überwachung der PM-Prozesse in laufenden Projekten
- Koordinierung von internen und externen Mitarbeitern einschließlich Auftrags- und Kostenmanagement für Projekte der Abteilung Zentrale Technik
- Unterstützung von Projektleitern und Projektmanagern durch Coaching und Beratung zu PM-Methoden
- Regelmäßige Berichterstattung der Abteilungsleitung zu den Projektfortschritten aller Projekte im Zuständigkeitsbereich
- Leitung von Projektteams
- Mitwirkung bei der Fortschreibung der landesweiten PM-Standards der Polizei
- Vorbereitung der Kommunikation und Präsentationen in Mitarbeiterrunden und in Leitungsgremien
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Masterabschluss) mit Schwerpunkt im Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen (z.B. IPMA-Standard)
- Wünschenswert ist eine Zertifizierung nach Level C der „International Project Management Association“ (IPMA) oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrungen in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für verschiedene Adressaten (Anwender, Techniker, Entscheider) verständlich aufzubereiten und zu transportieren
- Sehr gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- Sie bringen Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes Auftreten mit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Dies bedeutet auch, dass der Wohnsitz der letzten 5 Jahre unterbrechungsfrei in Deutschland gewesen sein muss.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
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