Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmarktprojekte sowie berufliche Teilhabe und Integration von Menschen mit und ohne Behinderung, ist erwünscht.
Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB II, SGBIII, SGB IX und SGB XII sind wünschenswert
Kenntnisse der Strukturen und Fördermöglichkeiten von Inklusionsbetrieben sind von Vorteil
Erfahrungen in der Beantragung von Förderleistungen, insbesondere gegenüber dem LVR oder anderen Kostenträgern, sind von Vorteil
Kenntnisse der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente sind wünschenswert
Einfühlungsvermögen und Empathie verbunden mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten
Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Inklusionsunternehmen
Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit fachlichem Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen
Möglichkeiten zur individuellen fachlichen Entwicklung und Fortbildung
Vergütung nach dem BAT-KF Tarifvertrag in Entgeltgruppe SD 12 und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
JobTicket, JobRad & vergünstigte Mitgliedschaft beim Return Sport & Wellness in Mönchengladbach
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