Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig Instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Objektmanagement-Teams“.
Ganzheitliche Immobilienbetreuung: Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohn- und Sonderimmobilien (Pflegeeinrichtungen, Kitas, Jugendhäuser etc.).
Mietmanagement: Betreuung von Mietverhältnissen von der Akquise und Mietvertragsgestaltung über Wohnungsübergaben bis hin zum Mahnwesen und Kündigungsmanagement.
Abrechnungswesen: Erstellung von Betriebskosten-, Heizkosten- und Wohngeldabrechnungen sowie Wirtschaftsplänen.
Instandhaltungsmanagement: Koordination, Überwachung und Abnahme von Wartungs-, Reparatur- und Modernisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Hausmeisterei und Haustechnik, Handwerkern und Dienstleistern.
Schnittstellenfunktion: Zentraler Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden, Dienstleister und Einrichtungsleitungen.
Objektbegehungen: Regelmäßige Kontrolle der Liegenschaften zur Sicherung des baulichen Zustands und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (Verkehrssicherungspflichten).
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienfachwirt / Immobilienökonom und / oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Wohnimmobilien (inkl. Abrechnung)
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haus- und Liegenschaftsverwaltung (mind. 5 Jahre)
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie selbstständiges Arbeiten
Sehr gute Kenntnisse mit ERP-Systemen, Datenbanken und MS-Office
Führerschein Klasse B
Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E11 (55.200€ - 81.700€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.
