Stelle im Referat Berufliche Bildung mit dem Schwerpunkt: Kaufmännischer Bereich

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Konzipierungs-, Steuerungs- und Koordinierungsaufgaben für die Ausbildungsberufe im kaufmännischen Bereich.

• die Beratung und Begleitung von beruflichen Schulen in den Prozessen der fachbezogenen Unterrichtsentwicklung, insbesondere des kompetenzorientierten Unterrichts (Lernfeldunterrichts) unter Berücksichtigung aktueller fachdidaktischer Entwicklungen

• die Konzeption, Organisation und Durchführung von zentralen fachbezogenen Fortbildungen für Lehrkräfte in Präsenz-, Online- und Hybridformaten

• die Umsetzung fachdidaktischer Innovationen insbesondere durch Entwicklung fachbezogener Unterstützungs- und Arbeitsmaterialien für Lehrkräfte und den Einsatz im Unterricht

• die Begleitung der Netzwerke Fachkonferenz/Bildungsgangkonferenz (Berufe und berufliche Bildungsgänge)

• die Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Gutachten sowie die Beratung von Entscheidungsträgern in der Bildungsverwaltung

• die Kooperation mit aufgabenrelevanten Institutionen im Bildungsbereich (u. a. 1. Phase Lehrkräftebildung Berufliche Bildung)

• Beratung und Begleitung beruflicher Schulen in den Prozessen der Schulentwicklung

Ihr Profil:

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für das Lehramt für die Sekundarstufe II (berufliche Fächer) oder ein ihm gleichgestelltes Lehramt sowie die Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen/Beamte) bzw. eine einschlägig wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom-, Master-, Magisterprüfung bzw. einer Staatsprüfung) (tariflich Beschäftigte)
• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Lehrkraft in Ausbildungsberufen im kaufmännischen Bereich

Sonstige Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse im bildungstheoretischen, pädagogischen, didaktischen, fachdidaktischen und curricularen Bereich der kaufmännischen Fächer
• grundlegende Kenntnisse zu aktuellen fachwissenschaftlichen und fachdidaktischen Entwicklungen sowie der Entwicklungen der Lernkultur in der beruflichen Bildung, insbesondere innovative Strömungen und Verbindung von fachlichem Lernen und Schulentwicklung
• grundlegende Kenntnisse der einschlägigen schulrechtlichen Bestimmungen
• Erfahrungen in der strukturierten und kollegialen Führung bzw. Leitung kleiner Teams
• stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen, insbesondere Software zur Text- und Bildbearbeitung sowie Kommunikationsplattformen
• Eigeninitiative, Einsatzfreude, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, konzeptionelle sowie ergebnisorientierte Fähigkeiten

Von der Bewerberin bzw. dem Bewerber werden darüber hinaus überdurchschnittliches Engagement, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen erwartet.

Erfüllen Sie die unabdingbaren Anforderungen und möchten Sie die Zukunft des LIBRA mit uns gestalten? Dann möchten wir Sie ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Über die konkrete Ausgestaltung wird im Einzelfall entschieden, sofern dienstliche Belange dem nicht entgegenstehen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr), ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) ausschließlich online bis einschließlich zum 25.11.2026 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de mit der Angebots-ID
1506478.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden, wenn eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis der Bewerbung beigefügt wurde, spätestens jedoch vier Wochen (23.12.2026) nach Bewerbungsschluss nachgereicht wird.

Landesinstitut Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung

Referat 11 - Personal

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Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage von § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.