6 Bildungsreferent Jobs Berlin

Unterstützung von Prüfenden und Prüfungsabteilungen der Handwerkskammern vor Ort und digital bei der Einführung von digitalen Prüfungen und bei der KI-gestützten Prüfungsaufgabenentwicklung., Konzeption und Moderation von Workshops zu unterschiedlichen Themen und Software-Schulungen und Beratungsgespräche für Prüfende und Prüfungsabteilungen., Erstellung von Anleitungen und Video-Tutorials., Ansprechperson bei technischen und administrativen Support-Anfragen., Kommunikation mit Vertreter*innen der Handwerkskammern, den Fachverbänden und anderen Expert*innen des deutschen Handwerks.

Wissenschaftlich-konzeptionelle Leitung des Vorhabens IQB Bildungstrend, Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Datenerhebungen im Rahmen des IQB-Bildungstrends, Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Schulungs- und Supportprozessen für Testleitungen und ISQ-Mitarbeitende, Fachliche Schnittstellenkoordination zwischen wissenschaftlicher und organisatorischer Studienleitung, den beteiligten Schulen sowie den Testleitungen, Wissenschaftlich fundierte Berichterstellung der Erhebung, Fachliche Zusammenarbeit mit der Berliner Bildungsverwaltung sowie weiteren Kooperations- und Netzwerkpartnern, Teilnahme an interdisziplinären Projektleitungstreffen, Foren und Steuergruppen, Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenkontrolle im Rahmen der wissenschaftlichen Vorhabenleitung, Eigenständige wissenschaftliche Konzeption, Durchführung und methodische Weiterentwicklung von Prüfungsevaluationen, Planung, Durchführung und Analyse standardisierter Online-Befragungen, Interpretation der Ergebnisse und Ableitung wissenschaftlich fundierter Handlungsempfehlungen für die Bildungsverwaltung, Erstellung wissenschaftlicher Berichte, Präsentationen und Publikationen zu den Evaluationsergebnissen, Fachliche Leitung und Betreuung der zugeordneten studentischen Mitarbeiter:innen, Fachliche Koordination der digitalen Bereitstellung und Qualitätssicherung zentraler Abschluss- oder Übergangsprüfungen im ISQ-Portal, Konzeption und kontinuierliche Optimierung der digitalen Prozesse für die Prüfungsvorbereitung und -durchführung, Steuerung und Evaluation der Verfahren zur Datensicherheit, Verschlüsselung und Zugriffsverwaltung, Analyse technischer und organisatorischer Probleme im Bereitstellungsprozess sowie Entwicklung lösungsorientierter Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit der Bildungsverwaltung und Schulvertretungen, Zeit- und sicherheitskritisches Problem-Management für die administrative Ebene

Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, Unterstützung neuer Beschäftigter in der Eingewöhnungsphase, Beratung bzgl. der Berufsorientierung, Begleitung im gesamten Prozess der beruflichen Bildung, Mitwirkung bei der Förderplanung, Pflege von Kontakten zu Kostenträgern und dem psychosozialen Umfeld der Teilnehmer*innen, Teilnahme an Teamsitzungen und Gremien, Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Bereichs der beruflichen Bildung, Aktive Mitwirkung an der Umsetzung des Gewaltpräventionskonzepts

Beratung von Kunden (Qualifizierungspläne erarbeiten), Beteiligung an der Lehrgangsplanung und -organisation, Lernbegleitung von Kunden, insbesondere in den kaufmännischen Bereichen Rechnungs-, Personalwesen, ggfs. kfm. Anwendersoftware, MS Office, Lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie- und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen), Unterstützung und Beratung im Bewerberprozess, Individuelles Coaching, Dokumentation von Förderverlauf, Unterrichts und Coaching

Durchführung von zwei- bis fünftägigen Seminaren der außerschulischen Jugendbildung (i.d.R. Mo bis Fr) zu verschiedenen Themen (bspw. Sozialkompetenz- und Kommunikationstraining, Deeskalations- und Konfliktlösungstraining, Anti-Diskriminierung, Demokratieförderung u.v.m.), Betreuung der Jugendgruppen und Gestaltung von Gemeinschaftsaktivitäten, Teilnahme an Organisationsrunden und internen Fortbildungen, Arbeit im Co-Team mit Übernachtung und Verpflegung in der Bildungsstätte

Betreuung, Begleitung und Beratung von langzeitarbeitslosen Menschen aus dem Fallmanagement, Beratung bei sozialen Problemlagen und Erarbeitung von Lösungswegen, Unterstützen und begleiten bei behördlichen Angelegenheiten, Hilfebedarfe erkennen, Zielvereinbarungen schließen und nachverfolgen, Umsetzung von sozialpädagogischen Gesprächs- und Gruppenangeboten zur Förderung der Eigeninitiative, Durchführen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsveranstaltungen, Umfangreiche Dokumentation der Beratung sowie organisatorische Aufgaben, Kontakte zum Auftraggeber und Beratungsstellen pflegen, Besuche von Einsatzstellen, Teammanagement sowie Schlichten und Lösen bei Konfliktsituationen

Begleitung und Unterstützung junger Menschen im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB), Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Eingliederungspläne, Enge Zusammenarbeit mit Teilnehmenden, Betrieben und Kooperationspartnern zur Förderung von Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven, Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen zur Motivation, Orientierung und Reflexion, Unterstützung bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen sowie beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit, Dokumentation des Maßnahmeverlaufs und enge Abstimmung mit der Agentur für Arbeit