Stellvertretung der Leitung Finanzen und Personal in allen Personalthemen, Personalverwaltung, -entwicklung, -planung und -betreuung, Rekrutierung der offenen Vakanzen und Vorbereitung der Entgeltabrechnung, Administrative Aufgaben im Tagesgeschäft: On- und Offboarding Veränderungsprozesse, Zeiterfassung u.Ä., Rechtliche Themen, insbesondere Datenschutz, Betriebsanweisungen und weitere interne Regelungen, Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse entlang des HR-Lebenszyklus, Ansprechpartner der Mitarbeitenden, externen Lohnbuchhaltung, Arbeitsrechtskanzleien, Headhunter und weiteren Dienstleistern
