Aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten – sowohl bei Bestandskund:innen als auch bei Neukund:innen im Bereich SAP SuccessFactors – mit dem Ziel wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, Einbringung eigener Ideen bei der Weiterentwicklung der HR-Plattform SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, sowie schrittweise Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche, Unterstützung des Teams im Rahmen des Application Managements bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Employee Central und Employee Central Time Tracking – mit der Perspektive einer Einarbeitung in weitere Talentmanagement-Module, Begleitung von Change-Request-Prozessen im laufenden Betrieb sowie im Projektkontext – im Hinblick auf ein vertieftes Verständnis des gesamten Lebenszyklus einer Anforderung, von der Analyse über die Umsetzung bis hin zur Dokumentation, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Kundenworkshops, z. B. durch das Erstellen von Unterlagen, Anfertigen von Protokollen oder das Mitwirken an Präsentationen
