Inhaltliche Mitarbeit im Projekt Führungskräfteentwicklung, z. B. bei der Konzeption von Trainings, Workshops, Blended-Learning-Formaten und Lernreisen, Recherche, Analyse und Aufbereitung aktuelle Trends, Tools und Best Practices in der Führungskräfte- und Talententwicklung, Unterstützung bei der Steuerung, Kommunikation und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen, Konzeption und Umsetzung eigenverantwortlich Programme für Nachwuchskräfte, Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Bildungsträgern, Koordination und Planung von Veranstaltungen und Jobmessen