Aufbau, Weiterentwicklung und operative Betreuung eines klinikumsweiten Compliance-Management-Systems (CMS) zur Überwachung von gesetzlichen, internen und ethischen Regeln, Entwicklung, Implementierung und Pflege von Compliance-Richtlinien und Verhaltensstandards (z. B. Antikorruption, Geschenke & Zuwendungen, Interessenkonflikte, Hinweisgebersystem), Beratung des Vorstands, der weiteren Führungskräfte und aller Organisationsbereiche in Compliance- und Integritätsfragen insbesondere bei Veränderungsprozessen im Hinblick auf Ordnungsmäßigkeit und Nachhaltigkeit, Durchführung von Risikoanalysen, Compliance-Audits und Wirksamkeitsüberprüfungen, Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Compliance-Themen sowie Entwicklung und Koordination von Schulungsformaten (E-Learnings, Unterweisungen, Präsenzschulungen), Betreuung des Hinweisgebersystems und zentrale Ansprechperson für Compliance-Meldungen, Koordination und Begleitung von Untersuchungen bei möglichen Regelverstößen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen (z. B. Datenschutz, Recht, interne Revision, Personal & Bildung, Medizincontrolling), Erstellung von Compliance-Berichten für Vorstand und die gesamte Klinikumsleitung sowie Ableitung von Maßnahmen und Nachverfolgung von deren Umsetzung, Mitwirkung am konzernweiten Integritäts- und Governance-Verständnis und Förderung einer gelebten Kultur der Transparenz, Verantwortung und Fairness, Schnittstellenarbeit mit weiteren Stabsabteilungen im Sinne eines integrierten Managementsystems (mit Datenschutz, Rechtsabteilung, Qualitäts- und Risikomanagement, etc.)