Lernen von Grundlagen der Unternehmensstrategie, neuer Trends und Technologien., Effiziente und gewinnbringende Umsetzung von Trends und Technologien im Unternehmen., Entwicklung neuer digitaler Lösungen., Unterstützung des Projektmanagements und eCommerce., Vermittlung zwischen kaufmännischen und technischen Bereichen für Prozessoptimierung und Automatisierung., Kennenlernen von User Stories, Impediments und Sprint Backlogs im agilen Projektumfeld.

Learn the basics of corporate strategy and sales processes., Experience how to implement them efficiently and profitably in the company., Start with the optimal sales training program – specially developed for you., Discover our diverse business solutions., Convince our business customers with your sales pitches., Discover different sales areas and expand your network., Your area of responsibility grows with your study progress.

Umsetzung und operative Begleitung des gesamtstädtischen Personalentwicklungskonzeptes für den Allgemeinen Sozialdienst (ASD) in Abstimmung mit dem Personalamt und der Abteilungsleitung des ASD, dabei insbesondere Optimierung der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte, Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards unter anderem für die Themen On- und Offboarding, inhaltliche und methodische Konzeption und Durchführung von Workshops, Klausurtagen und Fach-/ Führungskräfteveranstaltungen einschließlich deren organisatorische Vor- und Nachbereitung, Personalmanagement für die Abteilung in Abstimmung mit dem Personalamt und der Abteilungsleitung des ASD, Mitwirkung bei der Personalgewinnung im Allgemeinen Sozialdienst und der Inobhutnahmeeinrichtung "Am Mühlholz", Erarbeitung, Implementierung und Umsetzung des Konzeptes für die Durchführung von Praktika

Du gehst aktiv telefonisch auf potenzielle Neukunden aus dem Klein- und Mittelstand zu und begeisterst sie für unsere innovativen digitalen Werbeflächen., Du verantwortest den kompletten telefonischen Akquiseprozess: von der Erstansprache über die Bedarfsermittlung bis hin zur Terminvereinbarung bzw. zum Vertragsabschluss., Du identifizierst die richtigen Ansprechpartner (Entscheidungsträger), stellst unser Konzept verständlich vor und argumentierst klar den Mehrwert unserer digitalen Werbeflächen., Du dokumentierst alle Aktivitäten sauber im CRM-System.

Strategischer Auf- und Ausbau des internationalen Vertriebs in Nordafrika und Südeuropa, Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Partnern, Architekt:innen und Kund:innen in den Zielmärkten, Aufbau und Pflege starker und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen, Regelmäßige Reisen in die Zielregionen zur Kundenpräsentation, Projektbegleitung und Marktanalyse, Repräsentation von KEMMLIT auf internationalen Fachmessen und Branchenveranstaltungen, Erstellung von Analysen und Reports sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse

Du übernimmst die operative Verantwortung im Vertrieb von Non-Food- und Left-Over-Stocks., Du stehst im direkten Austausch mit unseren internationalen Handelspartnern und bringst Abschlüsse eigenständig zum Erfolg., Du führst internationale Ausschreibungen eigenverantwortlich durch und verhandelst dabei souverän Konditionen und Verträge., Du erschließt projektbasiert weitere internationale Vertriebsregionen, beispielsweise in Zusammenarbeit mit den Außenhandelskammern (AHK)., Du pflegst und erweiterst unser Partnernetzwerk und prüfst potenzielle Partner sowohl datenbasiert als auch direkt vor Ort., Du führst permanente Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und optimierst in internen Projekten unsere Warenflussprozesse.

Anbahnung, Planung und Durchführung von persönlichen Besuchen bei potenziellen Neukunden im Vertriebsgebiet deiner Niederlassung, Vereinbarung von mindestens 8 persönlichen Meetings pro Woche mit potenziellen Kunden und Bestandskunden. Kontakt mit potenziellen Kunden und Bestandskunden an 3 bis 4 Tagen pro Woche ist zu erwarten, Targeting und Gewinnung von mittleren bis großen potenziellen Kunden, Pflege und Weiterentwicklung (mindestens wöchentlich) unseres CRM-Systems (Opportunity Management), Aktive Pflege von Kundenbeziehungen und Gewährleistung des fortgesetzten Erfolgs von Accounts mit einem lokal zugewiesenen Account Executive/Account Manager, Nachfassen und Bearbeitung von Sales Leads, die von Niederlassungen im Ausland generiert oder von deinem Sales Manager zugewiesen wurden, Teilnahme an Schulungen zur Vertiefung der relevanten Kenntnisse und Skills, Koordinierung von Angeboten mit deinem Sales Coordinator (wenn vorhanden) und Unterstützung bei der Übergabe von Neukunden an den lokalen Account Executive/Account Manager

Uses CRM to identify, call, and track prospects to gain strategic customer opportunities, Establishes multiple contacts and builds high-level relationships within prospects or existing customers, developing internal advocates, Understands customers' business, industry, and supply chain to identify opportunities and articulate value, Generates revenue and maintains a pipeline to meet or exceed annual net revenue goals, Actively solicits and maintains a real-time prospect list while building entrance strategies into executive levels, Uses core commercial and solution-based selling approaches, effective negotiation strategies, and pricing insights to influence value discussions, Builds and leads a winning deal team across internal partners to develop tailored, complex solutions; builds and delivers proposals, Collaborates with Account Management to ensure successful implementation and transition of won business, Leverages customer-facing technology and promotes automation to increase process efficiency from day one, Maintains strong marketplace presence and continually self-develops across modes, services, legal, analytics, and market trends

Vorbereitung von Workshops, Gremien und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management, Enge Zusammenarbeit mit Experten aus Strategie, IT und Fachbereichen, Unterstützung bei der Entwicklung der Datenstrategie, Dokumentation von Workshopergebnissen und zentralen Inhalten in Präsentationen, Aufgaben im Projektcontrolling zur transparenten Nachverfolgung von Fortschritten, Risiken und Meilensteinen, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Digitalisierungsroadmap

Drive the commercial success of Eaton's systems portfolio within the commercial and institutional buildings segment., Combine strategic segment leadership with hands-on offer management., Own the strategy planning (SP) process for the segment, identifying, prioritizing, and reporting strategic initiatives., Define, position, and evolve Eaton's offer portfolio for the segment, including identifying sub-segments, defining offers, uncovering gaps, and tracking remediation plans., Gather market dynamics and Voice of Customer (VOC) insights., Develop metrics and scorecards to track plan performance., Define and update segmentation and growth strategy for the segment., Map sub-segment ecosystems and value chains; define system's value propositions., Lead cross-functional alignment and represent Eaton as a thought leader in sustainability, digitalization, and power management., Work with PLMs to define and execute the Offer roadmap., Lead Offer design, business case preparation, pricing and ROI analysis, and market launch planning., Own development of system sales enablement tools, battle cards, and value propositions., Drive alignment between PLMs, marketing, and regional sales teams., Partner with Segment Marketing and MarCom teams to develop and execute targeted campaigns., Build and nurture strategic partnerships., Develop and execute partnership and channel strategies., Align multiple stakeholders to execute strategies and deliver measurable results., Monitor business performance versus targets and recommend corrective actions.

Konzeption und Gestaltung innovativer Schulungsformate (Video-Tutorials, Live-Demos, Hands-on-Labs) und BIC-Prozess-Walkthroughs., Management des Schulungskalenders sowie der Ressourcen und Schnittstellenbildung zwischen Consultants, Process Ownern und Change-Managern., Definition von Standards für die Trainingsdokumentation und Erstellung von Templates., Entwicklung von Lernkontrollen (Use-Cases, Self-Assessments), Durchführung von Praxistests und Tracking des Qualifizierungsstands., Begleitung von Change-Impacts, Sensibilisierung von Stakeholdern und Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung neuer Prozesse im Alltag., Evaluierung bestehender Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Trainingsangebots.

Gewinnung neuer Kunden und Aufbau langfristiger Beziehungen, Betreuung und Beratung bestehender Kunden national und international, Präsentation und Verkauf unserer Produkte bei Messen, Meetings und digitalen Events, Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur frühzeitigen Potenzialerkennung, Pflege von CRM-Daten und regelmäßige Berichterstattung an unsere Regional Directors

Lead and manage an international team of SAP developers, provide guidance and act as mentor, Manage and distribute development tasks, Be responsible for development and deployment processes, Ensure compliance with best practices, security standards and industry regulations (GxP) in the development process, Stay abreast of industry trends, emerging technologies and SAP advancements to inform decision making, Foster a culture of continuous improvement, innovation and collaboration within and beyond the SAP development team

Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Weiterbildungsstammdaten in der Seminarverwaltung, Unterstützung der Trainingsmanager bei der Administration und Organisation von Trainingsmaßnahmen und Veranstaltungen, Unterstützung der Trainingsmanager bei der termingerechten Bearbeitung der Abrechnung von Trainingsmaßnahmen, Übernahme von verschiedenen administrativen Aufgaben, Unterstützung des Teams Personal im Tagesgeschäft, Kommunikation mit Mitarbeitenden, Einbringen eigener Ideen

Aufbau und Pflege eines belastbaren internen Stakeholder-Netzwerks zur frühzeitigen Bereitstellung aller relevanten Informationen für die Geschäftsausweitung, Steuerung der Inbetriebnahme neuer Anlagen inklusive Koordination aller technischen und organisatorischen Schnittstellen, Identifikation neuer Wachstumschancen durch kommerzielle und technische Strategien zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts, Erstellung eines mittelfristigen Plans für Auftragseingang und Umsatz inklusive Forecasting, Monitoring und regelmäßiger Performance-Analysen, Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften im Semiconductor-Sektor zur Stärkung der Kundenbindung und Erhöhung des Absatzpotenzials, Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Neukundengewinnung, insbesondere durch Einführung, Präsentation und Positionierung neuer Produkte, Organisation und Leitung von Troubleshooting-Einsätzen inklusive Ursachenanalyse, Lösungsentwicklung und enger Abstimmung mit internen Schnittstellen

Lead-Qualifizierung: Du qualifizierst Leads, die aus Quellen wie LinkedIn, Facebook oder Google stammen. Dabei sammelst und bewertest du In­for­ma­tio­nen, um zu prüfen, ob sie die Kriterien für potenzielle Kunden er­füllen., Erstkontakt: Du nimmst den Erst­kontakt über Telefon, Social Media und E-Mail mit dem Lead auf, um Interesse zu wecken und weitere In­for­ma­tio­nen zu sammeln., Pflege von Leads: Durch be­harr­liche Kommuni­kation wie E-Mails, Anrufe oder Nach­richten hältst du das Interesse des Leads aufrecht und baust eine Beziehung auf., Lead-Übergabe: Sobald ein Lead als qualifiziert eingestuft wurde, übergibst du ihn im CRM-System an den Vertrieb, der dann den Verkaufs­prozess fort­setzt., Lead-Kampagnen initiieren: Du entwirfst zu­sammen mit dem Marketing-Team Kampagnen zur Lead-Generierung und er­schließt neue Lead-Quellen., Lead-Controlling: Du führst daten­gestützte Analysen zur Lead-Qualität und -Quantität und zum Stand der Be­arbeitung durch bis hin zur Erfolgs­messung., Prozessoptimierung: Du trägst maß­geblich zur Optimierung der Prozesse bei.

Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Business-Insights, Aktualisierung bestehender Reportings, Ableitung von Potenzialfeldern sowie der operativen Umsetzung daraus resultierender Projekte, wie z. B. der Optimierung von Sortimenten, Platzierungen oder Promotions, Vorbereitung von Kundenterminen und -präsentationen, Eigenständige Entwicklung und Initiierung von Reportings und Wettbewerbsanalysen

Sie betreuen und steuern operativ die internationale Händler- und Agentenstruktur und stellen eine klare, einheitliche Zusammenarbeit gemäß der Vertriebsstrategie sicher, Sie unterstützen die Partner im Tagesgeschäft als First-Level-Ansprechperson und koordinieren die Zusammenarbeit in der Marktbearbeitung zwischen Händlern / Agenten und internen (Key) Account Managern, Sie erarbeiten Entscheidungs­grundlagen (KPIs, Reports, CRM-Daten), Sie treiben das Lead-Management voran und verant­worten die CRM-Daten, Sie fordern Leads ein und dokumentieren Lead-, Opportunity- und Aktivitäts­daten in Salesforce, Sie gewährleisten eine hohe Daten­qualität und CRM-Disziplin bei externen Partnern, Sie stellen vertriebs­relevante Unter­lagen bereit, pflegen diese und begleiten Produkt­ein­führungen, Sie definieren, pflegen und verfolgen Partner-KPIs und managen das Partner-Level-System, Sie bereiten Gespräche, Reviews und Performance-Meetings vor und wirken daran mit

Steuerung komplexer Beratungsprogramme auf Führungs-Ebene bei Großbanken, Finanzdienstleistern und Verbundpartnern, Strategischer Ausbau bestehender Mandate sowie Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale, Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios im Banking-Umfeld, Unternehmerische Verantwortung für Ergebnis, Qualität und nachhaltiges Wachstum Deiner Initiativen, Aufbau, Entwicklung und Förderung leistungsstarker Teams

Unterstützung des Inside-Sales-Teams bei der aktiven Ansprache potenzieller Kunden, Kontaktaufnahme mit Interessenten/Bestandskunden nach Vorlage und Dokumentation der Ergebnisse im System, Vereinbarung von Terminen für den Außendienst und Pflege von Wiedervorlagen/Follow-ups, Pflege von Kunden-, Kontakt- und Stammdaten in der Datenbank/CRM