Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der monatlichen Entgeltabrechnung., Aktive Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Standards., Verantwortung für die Pflege und Qualitätssicherung der eingesetzten SAP-HCM-Module (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS (Fiori))., Sicherstellung der Systemintegrität und einen reibungslosen Betrieb durch regelmäßige Wartungen, Tests und Systemchecks., Ansprechperson für Fachbereiche und Übernahme des First-Level-Supports rund um SAP HCM., Entwicklung von Lösungen bei Problemen und Koordination notwendiger Anpassungen – auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern., Konzernweite Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen für Projekte zur Digitalisierung des Personalbereichs., Aktive Begleitung – idealerweise federführend – die Migration unseres SAP HCM-Systems auf SAP H4S4 und bringst dabei deine fachliche und prozessuale Expertise in die Projektarbeit ein., Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit – von der Konzeption bis zur Umsetzung., Ausweitung von ESS/MSS-Szenarien.
