Erlernen der Grundlagen des Industriemechanikerberufs durch praktische und theoretische Ausbildung (Kooperation mit der Freudenberg Ausbildungswerkstatt in Weinheim), Montage, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, Fehlersuche und Reparatur von mechanischen und hydraulischen Systemen, Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen

Zeichnungen und Dokumentationen auswerten und anwenden, Herstellung mechanischer Bauteile und Baugruppen, Montage von Bauteilen zu komplexen Baugruppen, Grundlagen der Metallbearbeitung, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik, Inbetriebnahme, Instandsetzung, Prüfung und Wartung von Anlagen, Analyse von technischen Systemen, Planung, Durchführung und Kontrolle von Arbeitsschritten und Instandhaltungen

Angebotsvergleich und Erstellung von Preisspiegeln, Einkauf von Baustoffen und Dienstleistungen, Bearbeitung von Rechnungen und Aufträgen, Unterstützung der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung, Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und anfallenden Sekretariatsaufgaben, Unterstützung bei unterschiedlichen Marketingprojekten

3-jährige Ausbildungszeit in verschiedenen Abteilungen, Umsetzung und Vertiefung des theoretischen Wissens aus der Berufsschule, Kreativität im Marketing und der Unternehmenskommunikation, Einblick in die Personalentwicklung und -verwaltung, Kennenlernen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Professionelle Beratung von Kunden aus der Versorgungswirtschaft, Kennenlernen des Materialeinkaufs über die -lagerung bis hin zur Rechnungsprüfung, Verantwortung in eigenen Projekten, Sammeln von Eindrücken in Tochter- und Kooperationsunternehmen

Beschaffungs- und Bevorratungsprozesse, Marketing- und Absatzprozesse, Kosten- und Leistungsrechnung, Leistungserstellung, Buchhaltungsvorgänge, Personalprozesse, Umgang mit Microsoft Office

Herstellung von komplizierten Werkstücken und Baugruppen mit erhöhten Präzisionsanforderungen und komplexer Geometrie durch Fräsen aus dem Bereich Forschung und Lehre

Herstellung von komplizierten Werkstücken und Baugruppen mit erhöhten Präzisionsanforderungen und komplexer Geometrie durch Drehen aus dem Bereich Forschung und Lehre

Herstellung von einfachen Werkstücken und Baugruppen durch Drehen konventionell als auch CNC gestützt aus dem Bereich Forschung und Lehre

Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen, Herstellung von Werkstücken und Auswertung technischer Zeichnungen, Fehlerdiagnose und -behebung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Überwachung und Pflege der Produktionssysteme zur Maximierung der Effizienz, Arbeiten mit modernen Technologien wie CNC-Steuerungen und Robotertechnik

Angebotseinholung und Vergleich von Lieferantenangeboten, Bestellwesen, Überwachung von Lieferterminen, Kundenbetreuung und -beratung, Auftragsannahme und -bearbeitung, Marktanalysen und Unterstützung bei Marketingkampagnen, Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung, Verwaltung von Personalakten und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Buchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung), Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen, Budgetüberwachung, Büroorganisation und -verwaltung, Korrespondenz, Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen, Erstellung und Verwaltung von Berichten und Statistiken

Montage und Installation: Aufbau und Installation von Maschinen und Anlagen nach technischen Zeichnungen und Plänen., Instandhaltung und Reparatur: Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen. Identifizierung und Behebung von mechanischen Störungen oder Defekten. Austausch von Verschleißteilen und Durchführung von Reparaturarbeiten., Fertigung von Bauteilen: Herstellung und Bearbeitung von Bauteilen und Baugruppen durch Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen. Einsatz von Werkzeugmaschinen, um Präzisionsteile nach Vorgabe zu fertigen., Qualitätskontrolle: Überprüfung der gefertigten Bauteile auf Maßhaltigkeit und Qualität mit Mess- und Prüfgeräten. Datenauswertung, Dokumentation von Arbeitsschritten

Disziplinarische Führung eines Teams von 14 Maschinisten, Verantwortung für die wirtschaftliche und qualitative Ausführung von Fräsleistungen an Bahnschienen, Unterstützung der Abteilung Planung bei der Projektvorbereitung und Umsetzung, Verantwortung für Kostenstellen und Erkennung von Einsparungspotentialen, Erstellung von Fahrplänen und Durchführung von Absprachen mit Auftraggebern, Kontrolle der Bautagesberichte und Übernahme des Nachtragsmanagements nach VOB, Steuerung der Maschinenverfügbarkeit und Durchführung von Maschinenkontrollen auf den Baustellen, Überprüfung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Hinterfragen und ggf. Anpassen von Betriebsabläufen

Drehen, Fräsen und Schleifen, Montieren von Maschinen und technischen Systemen, Herstellung von Produktionsteilen und Baugruppen, Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Reparaturarbeiten, Abteilungsübergreifende Aufgaben (z.B. Betreuung von Praktikanten, Energie-Scout)

Kommunikation, logisches Denken und Organisation in einem vielseitigen Ausbildungsumfeld einsetzen, Einblicke in wichtige Bereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen erhalten, Angebote erstellen, Aufträge disponieren, Messen vorbereiten, den Einkauf unterstützen und bei der Rechnungslegung helfen, Abteilungsübergreifende Projekte und Aufgaben übernehmen, z.B. die Betreuung von Praktikanten, Umfassenden Überblick über nahezu alle Wirtschaftsbereiche des Unternehmens erhalten

Kommunikation mit Kund*innen, Aufbau von Kundenbeziehungen, Bestellwesen, Rechnungserstellung und -prüfung, Bewerbungen, Einstellungen und Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeit bei Projekten, Einblicke in technische Bereiche

Auszubildende bei WEHRLE durchlaufen alle wichtigen Abteilungen eines modernen Industrieunternehmens., Aufgabenspektrum von der reinen Sachbearbeitung in den verschiedenen Abteilungen, über die Mitwirkung bei Lieferantenverhandlungen im Einkauf, Buchung von Geschäftsvorgängen und Überwachung des Zahlungsverkehrs, Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Erstellung von Fracht- und Zollpapieren, spannende Tätigkeiten im Personalbereich bis hin zur Einbeziehung der Auszubildenden in verschiedene Projekte., Von Anfang an wirst Du mit in das Tagesgeschäft eingebunden und darfst selbständig mitarbeiten., Du bist ein geschätztes Mitglied der jeweiligen Abteilung und darfst Deine Ideen und Vorschläge gerne mit einbringen.

Angebote einholen, Bestellungen aufgeben und Dokumente wie Lieferscheine oder Rechnungen bearbeiten, Mitarbeit in nahezu allen Bereichen unseres Unternehmens, Betreuung und Planung unseres WALA-Mitarbeiterladens, Organisation und Durchführung spannender Veranstaltungen – z. B. der WALA Kindertag mit über 100 Kindern, Durchführung von Umfragen und Marktrecherchen zu Ausbildungsthemen

Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenanzeige über das Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung, Identifizierung und Ansprache passender Kandidat:innen aktiv, z. B. über Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools, Organisation und Moderation von Bewerbertagen, Karrieremessen oder Recruiting-Events, Entwicklung kreativer Maßnahmen, um die Arbeitgebermarke nach außen zu stärken und bekannter zu machen, Betreuung und Optimierung der Karriereseite und Unternehmensprofile, Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen – von der Idee bis zur Umsetzung, Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte und Betreuung bei allen personalrelevanten Fragen, Pflege und Aktualisierung von HR-Daten im Personalmanagementsystem

Kandidatenprofile von unseren Auslandspartnern prüfen und interne Interviews durchführen und nachbereiten., Matching-Interviews zwischen Arbeitgebern und Kandidaten organisieren, begleiten und nachbereiten., Auslandsreisen zum Vor-Ort Matching mit Arbeitgebern organisieren, begleiten und nachbereiten., Unsere Kandidat:innen sowie unsere Kund:innen während des gesamten Vermittlungsprozesses betreuen und beraten., Die benötigten Unterlagen vorbereiten und diese im beschleunigten Fachkräfteverfahren inkl. Anerkennung bei der Ausländerbehörde einreichen., Als lösungsorientierte Schnittstelle zwischen unseren Key-Account Kunden, internen Abteilungen und unseren Standorten und Partnern im Ausland agieren.

Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Themen rund um das Recruiting, Eigenverantwortliche Betreuung der Bewerbungsprozesse, Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie IT, Vertrieb und Operations, Erstellung von Stellenausschreibungen und kreativen Direktansprachen über Xing und LinkedIn, Besuch von Webinaren, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben und moderne Recruiting-Tools einzusetzen, Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Strukturierung und Verfolgung von Tageszielen, Aufbau eines internen und externen Netzwerks