Wirtschaftlicher Erfolg und die Wertsteigerung der Messe, Strategische Weiterentwicklung der Messe unter dem Aspekt der Kundenzentrierung, Gesamtverantwortung für das Budget (Einnahmen/Kosten), Verantwortliche Durchführung sämtlicher Sales-Aktivitäten mit dem Ziel einer vollständigen Marktdurchdringung und Zielerreichung, Verantwortlicher Ansprechpartner für das Messeprojekt intern und extern, z.B. für Ausstellende, Verbände, Besuchende, Teilnehmende und Dienstleister im Vorfeld, während und nach der Veranstaltung, Einbringen Ihrer Fachkompetenz in unser agil aufgestelltes Marktteam, Akquise und Betreuung der Ausstellenden sowie der Partner und Netzwerke, Einholen und Aufbereiten des Brancheninputs, Betreuung und Vernetzung der Stakeholder intern und extern

Assistenz sowie die Vorbereitung und Nachbereitung bei den gynäkologischen bzw. geburtshilflichen Untersuchungen in der Ambulanz, Organisation, Terminplanung und Koordination von Untersuchungen, Blutabnahmen, Patient:innenaufnahme in der Ambulanz, Dokumentation der ambulanten Leistungen, Administration von Patient:innenunterlagen, EDV-gestützte Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben

Verzahnen von Prozessen, Anlagen und Infrastruktur mit definierten Ansprüchen an Qualität, Umweltschutz, Sicherheit und Energieeffizienz, Beratung der internen Fachbereiche und geben von Impulsen zur Verbesserung von Standards, Sicherstellung der Regelkonformität von Abläufen, Anlagen und Maschinen, Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems, Förderung des Wissensaustauschs im Team, Schulung und Begleitung von Kolleg:innen, Aufdeckung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Ansprechperson für Behörden und Kunden, Begleitung von Audits und Besuchen im Werk

Wartung und Inbetriebnahme von Heizungs- und Lüftungsanlagen, Austausch von elektrotechnischen Komponenten, Durchführung von Fehleranalysen und Reparaturen, Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort, Dokumentation der von Ihnen erbrachten Serviceleistungen, Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Erstellung und Verwaltung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen, Überwachung, Kontrolle und Abrechnung von Scheidegütern, Unterstützung der Vertriebsabteilung im operativen Tagesgeschäft, Bearbeitung von Reklamationen und kundenbezogenen Anliegen, Telefonischer Kontakt mit Kunden sowie Pflege der Kundenbeziehungen, Organisation von Abholaufträgen bei Kunden inklusive Terminabstimmung, Nachverfolgung der Abholungen sowie Eingangskontrolle der angelieferten Sendungen

Leitung eines Teams von 6 Simulation Engineers, inkl. Kapazitätsplanung sowie Performance Management, Durchführung von 1:1 Gesprächen und Feedbackzyklen, Unterstützung bei Hiring, Onboarding und Workload-Balancing, Coaching der Teammitglieder für neue Fähigkeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung, Transfer der Unternehmensstrategie und der quartalsweisen OKRs (Objective Key Results) in Simulationsziele und messbare Ergebnisse, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung der Simulationsplattform, Vorbereitung und Moderation von Stakeholder-Updates sowie Präsentation von Ergebnissen, Steuerung externer Beratungen, Universitäten und IT-Dienstleister

gesamte fachliche Spektrum der 4. Qualifikationsebene im fachlichen Schwerpunkt Veterinärdienst, Tierseuchenbekämpfung, Tierschutz, Fleisch- und Lebensmittelhygiene, Tierarzneimittel, tierische Nebenprodukte

Analyse von Kundenanforderungen und Festlegung relevanter Prüfmerkmale, Unterstützung und Moderation von FMEA-Sitzungen, Erstellung detaillierter Prüfpläne und Prüfanweisungen sowie Dokumentation von Erstmusterprüfberichten, Planung und Koordination notwendiger Prüfmittel mit Kunden, Lieferanten, Einkauf und Projektteams, Durchführung von Maschinenfähigkeits- und Prozessfähigkeitsprüfungen (MFU, PFU, MSA), Beratung von Kunden und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur kontinuierlichen Prozessoptimierung

Gewährleistung der pflegerischen Qualität im OP, Überwachung der korrekten Vor- und Nachbetreuung sowie Durchführung operativer Maßnahmen, fachgerechte Ausführung von Anordnungen, inkl. Instrumentieren, Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Sicherstellung der Einhaltung geltender Hygienevorschriften sowie der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, Absicherung der Notfallversorgung im Bereitschaftsdienst, Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Verantwortliche Umsetzung der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Sozialraumorientierten Jugendhilfe, Planung, Organisation, Begleitung und Auswertung von Schulungen und Fortbildungen im Rahmen des Qualifizierungs-Dialogs, Analyse des regelmäßigen Berichtswesens, daraus ggf. ableitend Optimierung von Prozessen und Entwicklung neuer Handlungskonzepte, Strukturelle Verwaltung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Informations-Plattform, Regelhafte Überprüfung der Prozesse unter Beteiligung der verantwortlichen Akteure, Turnusmäßige Überprüfung der Dokumente auf Aktualität und Praktikabilität sowie erforderliche Fortschreibungen, Enge Zusammenarbeit mit Finanzcontrolling und Sozialen Diensten und weiterer interner Schnittstellen, Vorstellung und Vertretung des Fachkonzepts im Rahmen regelmäßiger Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit in steuerungsrelevanten Gremien, interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie Ausschüssen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss, den freien Trägern der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie den Systemen Schule, Gesundheit und Arbeitsmarkt

Bauingenieure, Architekten, Projektentwickler und Kommunen fachlich bei der Auswahl und Anwendung geeigneter Holzbaumaterialien beraten, Bauprojekte von der Entwurfsplanung bis zur Ausführung betreuen und bei der Entwicklung von Projekt- und Konstruktionsdetails unterstützen, Bestehende Kundenbeziehungen und das Netzwerk zu Architekturbüros, Planungsbüros und Entscheidern pflegen und erweitern, Durch den strategischen Ausbau der Nachfrage Holzbaulösungen in Bauprojekten verankern, Neue Marktanforderungen und technische Entwicklungen im Holzbau sowie Potentiale durch sich ändernde Gesetzgebung und Förderungen identifizieren, Eng mit Vertriebsteams, Produktmanagement und Anwendungstechnik zusammenarbeiten, Aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des technischen Vertriebsinnen- und -außendienstes für Holzbauprodukte übernehmen

Ganzheitliche, eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Organisationsbereichs in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employer Lifecycles, Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Themen sowie in Fragestellungen der Zeitwirtschaft, Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege, Qualitätssicherung und Auswertung von Stamm- und Bewerbungsdaten in der Zeitwirtschaft (ATOSS) inklusive der Ableitung von Entscheidungsgrundlagen, Steuerung und Koordination abrechnungsrelevanter Gehaltsbestandteile in enger Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung, einschließlich der Überwachung von Zulagen, Zuschlägen und tariflichen Besonderheiten, Selbstständige Vorbereitung, Umsetzung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellung, Vertragsänderung, Versetzung, Beendigung) einschließlich der Erstellung und Prüfung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Aktive Mitwirkung an strategischen Personalplanungs- und Kapazitätssteuerungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben, Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie professionelle Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und weiteren externen Partnern, Proaktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie eigenständige Mitarbeit bzw. Teilprojektverantwortung in personalwirtschaftlichen Projekten

IT-Koordinator/in, System- und Benutzerservice, System-, Netzwerk- und Benutzeradministration, Netzwerksteuerung und -überwachung, Problemanalyse und -behebung, Netzwerk- und Systemoperating, Beschaffung, Eskalationsmanagement

Unterstützung bei der technischen Betriebsführung und Überwachung der Instandhaltung technischer Anlagen, Verantwortung für infrastrukturelles Gebäudemanagement (z. B. Gebäudereinigung, Fuhrpark, Spielgeräte, Grün- und Graupflege) in Zusammenarbeit mit externem FM-Dienstleister, Verantwortung für Veranlassung, Durchführung und Kontrolle erforderlicher UVV-Prüfungen und Wartungen an museumseigenen Maschinen und Betriebsmitteln, Verantwortung für die Organisation des operativen Gebäudebetriebs, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Störungs- und Schadensmeldungen sowie Einstellung des Reparaturbedarfs in das FM-Portal der BIM GmbH, Zuständigkeit für Betreuung und Unterweisung zugeordneter Fremdfirmen der BIM GmbH, des FM-Dienstleisters und der SDTB, einschließlich Qualitätskontrolle der ausgeführten Leistungen, Mitwirkung bei Baumaßnahmen der SDTB im Bereich Haustechnik, Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vorbereitung der Vergabe nach VOB/UVgO zur Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen der SDTB, Prüfung von Angeboten und Kontrolle der Leistung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Museums bei koordinierenden Aufgaben, Bedienung der CAFM-Software zur Kontrolle der Wartungsplanung und zur Sicherstellung der Betreiberverantwortung, einschließlich Betreuung und Datenpflege, Zusammenarbeit mit dem Eigentümervertreter und externen Planern in der Planungs- und Bauphase und Bereitstellung von Dokumentations-, Prüfungs- und Genehmigungsunterlagen aus dem hauseigenen Technikarchiv als Grundlage für geplante Baumaßnahmen und Installationen, Überwachung und Steuerung der versorgungstechnischen Anlagen über das Gebäudeleitsystem und Bearbeitung der innerhalb des Systems eingehenden Störmeldungen

Fachliche Planung, Kontrolle und Durchführung des Pflegeprozesses, Sicherstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen und Umsetzung des Pflegeleitbildes und Pflegekonzeptes, inkl. der Durchführung von Pflegevisiten, Übergeordnete Verantwortung für die Dienst-, Urlaubs- und Tourenplangestaltung, orientiert am individuellen Pflegebedarf der pflegebedürftigen Menschen und Mitarbeiterwünschen, Personalentwicklung, inkl. Aufsicht, Anleitung und fachliche Unterstützung der Pflegekräfte, Freigabe der Eignung von Pflegekräften zur Durchführung von SGB V Leistungen sowie die Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter in Konfliktsituationen mit den pflegebedürftigen Menschen und/oder Bezugspersonen, Kontaktpflege und Darstellung des Pflegedienstes und seiner Leistungen gegenüber Kooperationspartnern, Ärzten, Sozialdiensten, Kranken- und Pflegekassen, Behörden und Verwaltungen, gesetzlichen Betreuern, Enge Zusammenarbeit mit der PDL und Geschäftsführung, Teilnahme an der telefonischen Rufbereitschaft

Pflege und Weiterentwicklung des Stellenplans im SAP-HCM/EC als Grundlage für das Personalkostenbudget, Analyse genutzter und ungenutzter Ressourcen, Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Führungskräften: Analyse und Steuerung der Personalkosten mit SAP-HCM-Tools, Beratung der Führungskräfte, Mitwirkung bei der mittelfristigen Finanzplanung, Personalkostenermittlung für Projektanträge, Verwendungsnachweise, Reporting und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten zur Prozessoptimierung

Mitglied des neu eingerichteten Tax Teams für die Kapitalertragssteuer innerhalb der Bundesbank., Steuerrechtliche Expertise für die operativen Arbeitseinheiten., Bearbeitung konkreter Fragestellungen des Kapitalertragssteuerrechts unter Berücksichtigung der besonderen Kundenstruktur der Deutschen Bundesbank., Verfolgen relevanter Gesetzesänderungen und Zusammenarbeit mit den bereichsinternen Teams und anderen Arbeitseinheiten für deren Implementierung in der Bundesbank.

Begleitung der Bewohner*innen im Alltag und Unterstützung bei der Pflege, Planung und Durchführung von pädagogischen und tagesstrukturierenden Angeboten, Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeits- und Förderbereichen, sozialen Diensten und anderen Institutionen, Umsetzung der Aufgaben des Qualitätsmanagements und Dokumentation

Wechsel zwischen Theorie an der Hochschule und Praxis im Unternehmen, Einblicke in den Gesundheitsmarkt erlangen und Erfahrungen verknüpfen, Eigene Aufgaben und kleinere Projekte übernehmen, Beitrag zum großen Ganzen leisten, Individuelle Betreuung in der persönlichen Entwicklung, Talente stärken, Hands-on Erfahrungen sammeln, Fachbereiche kennenlernen: Marketing und Vertrieb, Einkauf und Logistik, Buchhaltung und Controlling, Market Access

Personalverantwortung für ein Team von 10 Mitarbeitenden, Schnittstellenfunktion zwischen Team und Referatsleitung, Schulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Steuerung der operativen Arbeitsabläufe sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der operativen und digitalen Arbeitsabläufe im Referat, Durchführung von Anhörung sowie Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Erlassen., Anwendung von Vorschriften und Gesetzen insbesondere in Bezug auf die Anschluss- und Benutzungspflicht