Lead the development, implementation, and continuous improvement of Occupational Health & Safety (OHS) programs across all Orbem facilities and client sites., Oversee and maintain company-wide OHS training initiatives, ensuring all sessions are delivered regularly, documented, and remain up to date., Establish and manage safety governance processes, including incident reporting, internal audits, and periodic risk assessments., Partner with the Facilities team to embed OHS standards into daily operations, maintenance activities, and long-term strategic planning., Support and monitor facility operations to ensure all repairs, maintenance, and workplace activities meet OHS standards., Manage regulatory compliance, liaise with relevant authorities, and ensure timely responses to inspections or audits.

Antragskoordination: Du steuerst den gesamten Lebenszyklus eines Förderantrags – von der Analyse des Calls über die interne Abstimmung und Texterstellung bis hin zur fristgerechten Einreichung. Dabei koordinierst du Beiträge aus Engineering, Software, Algorithmen und Finanzen., Antragserstellung: Du unterstützt bei der Verfassung der Anträge – mit Inhalten von technischen Expert:innen und Budgetinput aus dem Finanzteam., Projektkoordination: Nach Projektbewilligung übernimmst du die strukturierte Begleitung der Umsetzung – inklusive Meilensteinplanung, Terminverfolgung und Berichtsvorbereitung., Projektschnittstelle: Du bist zentrale Ansprechperson für Förderinstitutionen, Projektträger und Konsortialpartner – für einen reibungslosen Ablauf und klare Kommunikation.

Lead the project: Oversee basic and detailed engineering, procurement, construction, and commissioning of our first industrial production plant., Manage partners: Align external contractors and site infrastructure, ensuring timelines, budgets, and quality standards., Build the team: Hire, onboard, and train the first plant operations team., Set the standards: Develop and implement SOPs for new processes, ensuring safety and compliance at all times., Run the plant: Transition into Plant Manager role to deliver safe, reliable, and efficient operations., Continuously improve: Optimize production processes to maximize performance, quality, and yield., Transfer culture: Embed MicroHarvest’s entrepreneurial, collaborative culture into the new location.

Betreuung von Patient*innen nach einer Operation, Vorbereitung von Patient*innen auf Operationen, Durchführung von anästhesiologischen Interventionen, Einsätze in der Anästhesie, Einsätze in den Aufwachräumen, Einsätze in der Notfallversorgung

Versorgung von Patient*innen, Unterstützung der pflegerischen Arbeit im OP, Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Unterricht in der Sekundarstufe I und II, Beurteilung und Bewertung von Schülerleistungen, Beratung, Betreuung und Beaufsichtigung von Schülern, Zusammenarbeit mit Eltern, Aktive Kooperation und Abstimmung mit Kollegen, Teilnahme an Lehrerkonferenzen und Teamsitzungen, Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen Profils

Begleitung der Kinder durch die unterschiedlichen Phasen des Schulalltags, z. B. auch im Unterricht, i. d. R. als Bezugserzieher*in in der eigenen Klasse, Förderung des sozialen Miteinanders durch zielgerichtete Angebote, z. B in Bezug auf die Entwicklung sozialer Kompetenzen und konstruktiver Konfliktlösung, Förderung des Verantwortungsbewusstseins, von Wahrnehmung und Motorik sowie der Selbstständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote, Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend persönlicher Neigungen und Interessen, Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im Klassenteam

Begleitung und Beratung länderseitiger Akteur*innen für eine kohärente Programmimplementation, (Weiter-)qualifizierung länderseitiger Akteur*innen u. a. in der Durchführung von Netzwerkarbeit, Treffen mit länderseitigen Akteur*innen vorbereiten und durchführen (Präsenz und digital), Überführen der im Verbund entwickelten Konzeptionen und Strategien in, die länderspezifischen Gegebenheiten berücksichtigende, Entwicklungsmaßnahmen, Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und dem Governance-Zentrum im CHANCEN-Verbund, Projektbezogene Vortrags- und Publikationstätigkeit (national und international), Koordinative Tätigkeiten

Leitung und Weiterentwicklung des Clubs gemeinsam mit einer Co-Leitung, Seelsorge an Bord, im Club, im Krankenhaus oder im Gefängnis, Gewinnung, Begleitung und Koordination von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen, Gestaltung und Organisation von Andachten, Gottesdiensten, Ausflügen und Großveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation des Clubs in Medien und Vorträgen, Zusammenarbeit mit Reedereien, Agenturen, Kirchen, Behörden und dem Havariekommando im Bereich PSNV, Beteiligung an Gremien, Konferenzen und internationalen Kooperationen (DSM/ICMA International Christian Maritime Asscociation)

Mitarbeit und Anleitung von pädagogischen Lernangeboten und konduktiven Lerneinheiten nach individuell erstellten Zielen und entsprechend der Förderplanung., Aktivierende Begleitung im gesamten Alltag., Zusammenarbeit im transdisziplinären Team.

Vorständ*innen und ehrenamtliches Team unterstützen, Strukturierung von Arbeitsabläufen, Schnittstellenmanagement, Terminplanung, Tagungsplanung, Vorbereitung von Unterlagen für Termine, Rechnungswesen, Protokollwesen, Materialerstellung, Korrespondenz, Datenpflege und Mitglieder Management, Kontaktaufnahme und Kontaktpflege mit Politik und Universitäten, Vorbereitung von Reden, Briefen, Unterlagen und Materialien, Übersetzungsarbeiten, Präsentations-, Vortrags- und Broschüren-Erstellung, Pressearbeit, Homepagepflege, Werbematerial, Newsletter erstellen und gestalten, Projektplanung, Durchführung, Ideengeber*in, Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung und deren Einbindung, Anleitung, Motivation, Networking, Umsetzung von Projekten, Recherche und Fördermittelbeschaffung z.B. bei Aktion Mensch, Akquisition von Mitgliedern im internationalen Raum, Proaktive Verfolgung von Themen der eigenen Zuständigkeit

Reha-Kund*innen pädagogisch betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens unterstützen, Eng mit den Reha-Kund*innen zusammenarbeiten und individuelle Förderpläne erstellen, Auszubildende und Pflegehilfskräfte anleiten, Ärztliche und therapeutische Verordnungen umsetzen und Grund- und Behandlungspflege durchführen, Die Selbstbestimmung der Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund stellen, Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben begleiten und sie dabei unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden

Die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen und zu pflegen, Die Reha-Kund*innen beim Erreichen Ihrer individuellen Förderziele zu unterstützen, Pflegerische und therapeutische Maßnahmen durchzuführen

Umsetzung eines innovativen Konzeptes, Mitgestaltung des Raumkonzeptes, Neigungsorientiertes Arbeiten, Einbringen von Motivation und Fachkompetenz, Schaffen von Verlässlichkeit für Kinder, Eltern und Kollegium

Mitarbeit an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes, Mitgestaltung des großzügigen Raumkonzeptes, Neigungsorientiertes Arbeiten, Einbringen von Motivation und Fachkompetenz, Schaffen von Verlässlichkeit für Kinder, Eltern und Kollegium

Gesamtverantwortung für Haushalts- und Finanzmanagement des Vereins, Erstellung von Haushalts- und Wirtschaftsplan, Jahresabschluss und Tätigkeitsberichten, Controlling, Liquiditätsplanung und Investitionssteuerung, Abwicklung und Reporting gegenüber Zuwendungsgeber:innen und Stiftungen, Steuerung von Investitionen und Beschaffungen, Weiterentwicklung eines transparenten, digitalen Rechnungswesens, Abwicklung und Verwaltung von Zuwendungen, Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Eigen- und Drittmittel, Schnittstelle zu Projektleitungen und Partnerorganisationen, Leitung der Verwaltung (Finanzen, Personal, Gebäudemanagement, allgemeiner Betrieb), Strategische Personalplanung und -entwicklung, Recruiting, Diversity- und Gleichstellungsfragen, Enge Zusammenarbeit mit Vorstand/Direktion in allen Fragen der Wirtschaftsführung und des Verwaltungsrechts, Aufbau und Pflege von Controlling-Instrumenten, Kommunikation mit Prüfinstanzen und Behörden, Begleitung des Aufbaus einer Geschäftsstelle für Veranstaltungsproduktion

Führen und entwickeln des Teams und enge Zusammenarbeit mit konzerninternen Abteilungen und externen Dienstleistern, Verantwortung für die ordnungsgemäße Erstellung von Ausgangsrechnungen und Rohstoffgutschriften, Verantwortung für den Rechnungseingangsprozess in konzerninternen Zusammenarbeitsmodell (Workflow basierte Systemlandschaft), Entwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse, Begleitung der Integration neuer Anlagen und aktives Vorantreiben neuer Lösungen, Kaufmännische Beschaffungskoordination im Zusammenspiel mit der konzerninternen zentralen Beschaffungseinheit, Übernahme klassischer kfm. Backoffice-Tätigkeiten, wie z.B. Unterstützung Reisekostenabrechnung, Abrechnung verauslagte Kosten, Mahnwesen, Inventurprozess sowie die Dokumentation kfm Prozesse bzw. Unterlagen

Planung, Organisation und Begleitung vorstandsnaher Veranstaltungen im VNG-Konzern, Konzeption, Umsetzung und Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten, Entwicklung kreativer digitaler Formate (z. B. Videos, Texte, Grafiken), Unterstützung der Organisationseinheit 5130 bei Sonderprojekten sowie bei Aufgaben rund um die Gremienbetreuung und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Betreuung des konzernweiten Richtlinienmanagements, einschließlich der Durchführung jährlicher Audits

Tätigkeit im Kachlerhaus, einer Wohngruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen, Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft, Unterstützung bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags, Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege, Erstellung personenzentrierte Hilfeplanungen, Ansprechperson (m/w/d) für Angehörigen und gesetzliche Vertreter der Klientinnen und Klienten, Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten zur optimalen Förderung der Klientinnen und Klienten

Beratung von Interessierten zu Maßnahmen und Angeboten der beruflichen Bildung und Rehabilitation., Koordination, Planung und Organisation des Beratungs- und Aufnahmeprozesses in der Tilly-Lahnstein-Schule., Schnittstellenfunktion und aktive Netzwerkarbeit mit Leistungsträgern und Bildungseinrichtungen., Unterstützung der konzeptionellen Weiterentwicklung und Durchführung von Projekten., Repräsentation der Angebote und Maßnahmen und Vernetzung innerhalb und außerhalb der Nikolauspflege.