Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Personalplanung und -auswahl für die Abteilung, Regelung des Einsatzes der Mitarbeitenden, Betreuung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Führung von Mitarbeitergesprächen und Beurteilung von Mitarbeitenden, Organisation und Leitung von Besprechungen, internen Konferenzen und Fortbildungen, Planung und Koordination der externen Fortbildung der Mitarbeitenden, Planung der Art und des Umfangs des gesamten Behandlungsangebotes der Abteilung für Psychotraumatologie, Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für die fachliche Arbeit der Abteilung für Psychotraumatologie, Erstellung von Informationsmaterial für die Patienten zu spezifischen, klinisch relevanten Themen, Regelmäßiger Bericht und Austausch mit der ärztlichen / betrieblichen Leitung über die Belange der Abteilung für Psychotraumatologie, Teilnahme an abteilungsübergreifenden Besprechungen, Konferenzen und Gremien, Erstellung eines jährlichen Investitionsplanes / eines Etatansatzes für die Abteilung Psychotraumatologie, Beschaffung von Arbeitsmaterialien und anderen Gütern im Rahmen des Etats, Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen, Netzwerkarbeit, z. B. innerhalb des Konzerns und mit den Berufsgenossenschaften und Unfallversicherern, Leitung der Psychotraumatologischen Ambulanz, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowie Angehörigengesprächen (Diagnostik, Intervention und Dokumentation), Durchführung von Heilverfahrenskontrollen