Anforderungen aufnehmen, Prozesse analysieren, IST- und SOLL-Zustände dokumentieren, Fachliche Konzepte für komplexe IT Themen erstellen, Use Cases strukturieren und priorisieren, Use Case Roadmaps weiterentwickeln, Governance-Artefakte weiterentwickeln, Workshops moderieren, Stakeholder unterstützen, Klare Kommunikation zwischen Fachbereich und IT sicherstellen

Arbeitet in einem agilen Team an der Architektur und Weiterentwicklung moderner Microservice-basierter Anwendungen (Java, TypeScript), Übernimmt Verantwortung für skalierbare Cloud-Lösungen auf AWS und integriert Services wie Lambda oder AWS Elemental Media Services, Bereitet technische Anforderungen strukturiert auf, führt sie in bestehende Architekturmodelle über und erkennt Risiken frühzeitig, Gestaltet Video- und Streaming-Workflows und setzt dazu passende Architekturmuster sowie Technologien wie RTP oder SIP ein, Bringt Dich aktiv in den Entwicklungsprozess ein – von Code Reviews über Refactorings bis hin zu stabilen Deployments über CI/CD, Stärkt Themen wie IT-Security, IAM (z. B. Keycloak) sowie Monitoring & Logging (CloudWatch, Grafana) und stellt sicher, dass Lösungen sicher, effizient und zukunftsfähig bleiben

Verantwortung für Pricing, Produkt-Features und Roadmap für das öffentliche Laden eines Elektroautos (EMSP) übernehmen, Die gesamte Experience (Service, Kommunikation, Pricing) berücksichtigen, Markt- und Trendbeobachtungen des europäischen Elektromobilitätsmarktes durchführen, Kunden-, Markt-, und Wettbewerbsanalysen inklusive der Ableitung neuer Wachstumspotenziale erstellen, Ansprechperson für interne Stakeholder des Marketings sein: Positionierung, Botschaften, Content-Bedarf, Creatives, Go-to-Market

Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Operationen, Aktive Mithilfe im OP-Team, Instrumentierung und Bereitstellung der benötigten Materialien, Sicherstellung höchster hygienischer Standards und einer sterilen OP-Umgebung, Betreuung und Information der Patienten vor und nach Eingriffen, Verständliche Erklärung von Abläufen, Erlernen und Anwenden des Umgangs mit modernen medizinischen Geräten und Technologien

Entwicklung moderner Anwendungen auf Basis der Low-Code Plattform der FITKO, Umsetzung fachlicher Spezifikationen in eigenständige Low-Code-Applikationen, Entwicklung neuer Funktionen, Modul- und komponentenorientierte Arbeit, Nutzung von Best Practices der Plattform, Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartner:innen, Sicherstellung der technischen Qualität der Umsetzung, Begleitung der Entwicklungsdienstleister:innen, Mitwirkung an Reviews, Unterstützung der korrekten Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen, Mitwirkung an technischen Tests, Unterstützung der Prüfung von Modulen hinsichtlich Performance, Wartbarkeit sowie Sicherheit, Begleitung der Übergabe in den Betrieb, Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem Prozess- und Qualitätsmanagement, Frühzeitige Einbringung der technischen Perspektive bei der Überführung von Entwurfs- und Soll-Prozessen in fachliche Spezifikationen, Unterstützung der Prüfung der Machbarkeit, Begleitung der Abstimmung der Schnittstellen zwischen Fachlichkeit und technischer Umsetzung, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Entwicklungsstandardisierung, Erarbeitung von Leitlinien, Lösungsbausteinen, Wiederverwendungsmodellen und Prozessen, Unterstützung des Aufbaus einer modernen Entwicklungs- und Deploymentkultur, Mitwirkung an der Weiterentwicklung verlässlicher Entwicklungsprozesse für den Aufbau der Plattform

Begleitung für unsere Kundschaft entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie – von der strategischen Planung über die Entwicklung und Realisierung bis hin zur effizienten Bewirtschaftung, Durchführung von Real‑Estate‑ und Facility‑Management‑Beratungsprojekten – von der Vorbereitung über die Workshop‑Durchführung bis zur Dokumentation, Ganzheitliche Beratung unserer Kundschaft zu technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen, Eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen sowie Übernahme von Verantwortung für definierte Teilprojekte, Mitwirkung bei Betreiberkonzepten, Organisationsanalysen und Prozessanalysen, Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben von Facility Services oder CAFM‑Systemen inkl. Begleitung der Implementierung und des zugehörigen Projektmanagements, Auditierung von Facility‑Service‑Leistungen (infrastrukturell, technisch, Full‑FM) im Auftrag unserer Kundschaft, Qualitätskontrollen von Betriebsleistungen – insbesondere im Hinblick auf Betreiberverantwortung und Compliance

Entwicklung und Erstellung von regelmäßigen, aber auch ad-hoc-Auswertungen auf Basis der Statistikdatenbank (IGSTAT) und der Mitgliederdatenbank (MDB), Initiierung sowie Überwachung und Kontrolle (Qualitätssicherung) der monatlichen Statistikläufe (Grundlage der IGSTAT), Konzeption neuer, relevanter Statistiken - v. a. Mitgliederentwicklung, Betriebe und Beiträge - auf Basis der von der Organisation gestellten Anforderungen, Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden Statistikproduktionen, insbesondere Beitragsentwicklung und -umsetzung, Organisations-, Potenzial- und Betriebebericht, Rückholmanagement, Zugänge und Abgänge u. a., Datenrecherche neuer Themengebiete, „Second Level Support“ sowie Beratung und Qualifikation für User der Statistikprodukte - insbesondere auf Basis von PICS (Qlik) - in Bezirksleitungen, Geschäftsstellen und der Vorstandsverwaltung aus dem politischen und administrativen Bereich, Erstellung von Ergebnisberichten in unterschiedlichen Formaten (insbesondere PowerPoint, Excel) für unterschiedliche interne Verwendungszwecke (bspw. Sitzung des Vorstands, Delegiertenversammlungen, Kassierertagungen etc.)

Entwickeln und Erstellen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Organisationssteuerung und Berichterstattung, Unterstützung und Beratung der Akteur*innen des Personalbereichs, der Mitbestimmung und der Führungskräfte der Organisation in Fragestellungen des Personalcontrollings, Erarbeitung und Durchführung von Schulungsangeboten zum Aufgabenbereich und den bereitgestellten Controlling-Instrumenten, Budgetierung der jährlichen Personalplanung und sowie Budgetverfolgung, Eigenverantwortliche Bearbeitung, Planung bzw. Budgetierung des Personaltools der Geschäftspläne, Erstellen und qualitatives Analysieren von Soll-/Ist-Vergleichen, Personalbestands-Auswertungen für alle Organisationsebenen der IG Metall, Personalkosten-Kalkulationen und –Auswertungen, Weiterentwicklung des Personalcontrollings, Steuerung von und Mitarbeit in SAP-Projekten, Mitarbeit und Weiterentwicklung von SAP-HR (Kostenstellen, Planstellen, Organisationsmanagement), Weiterentwicklung des methodischen und DV-technischen Instrumentariums für die Berichterstattung, Begleitung von Reorganisations- und Umstrukturierungsprozessen

Beratung von Personal- und Ressortleitung sowie Führungskräften der Vorstandsverwaltung und der weiteren Gliederungen der IG Metall (inkl. Stiftungen und Vereinen) bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Juristische Beratung und Begleitung der Mitglieder der Beratungs- und Beschwerdestelle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen., Juristische Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten mit arbeitsrechtlichen Bezug, Erstellung von Rechtsgutachten und Stellungnahmen/Risikoanalysen zur Durchsetzbarkeit von Zielen und Vorhaben des Arbeitgebers sowie Grundsatzfragen, Führen von sensiblen Mitarbeitergesprächen sowie Vorbereitung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen, Ansprechpartner für das Team Personal. Beraten und Erarbeiten von Lösungen arbeitsrechtlicher Natur, Unterstützung bei der Konzeption von (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, Unterstützung bei der Entwicklung, Aktualisierung und Harmonisierung von Organisationsrichtlinien, Musterverträgen und anderer vergleichbarer Dokumente, Beobachtung von Gesetzesvorhaben und Umsetzung von Gesetzen/Verordnungen/Erlassen, Durchführung von Schulungen innerhalb des Personalbereiches oder für andere Gliederungen, z.B. zu Gesetzesänderungen/Rechtsprechungen, der Anwendung von Richtlinien oder neuen (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen, Zusammenarbeit mit externen Anwälten

Operatives Management der ÄBDZ in den zugeordneten Bezirken: fachliche und organisatorische Steuerung, Personalmanagement, -führung und -entwicklung in den ÄBDZ, Sicherstellung der Leistungserbringung, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Patientenversorgung, Mitgestaltung und Dokumentation von Strukturen und Prozessen, Realisierung und Überwachung gesetzlicher Vorschriften und Vorgaben der KV Hessen, Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, ggf. auch den Obleuten der Bezirke und Kooperationspartnern z.B. in Krankenhäusern, Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team der Gebietsleitungen und mit den Regionalleitungen

Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in der Zentrale unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, Koordinierung und Dokumentation der Patientenaufnahme und Behandlungsreihenfolge nach Dringlichkeit, Erteilung allgemeiner Auskünfte, ggf. nach Rücksprache mit den Dienstärztinnen und -ärzten, Assistenz der Dienstärztinnen und -ärzte bei der Behandlung der Patientinnen und Patienten

Zuständig für die Vorbelegung und Pflege von verschiedenen Parametern zur Steuerung der Abrechnung von niedergelassenen Vertragsärzten und -ärztinnen in der Abrechnungsbearbeitung, Übernahme der Definition, Steuerung und Durchführung des gesamten arztseitigen Workflows und der einzelnen Prozessschritte/Maßnahmen mit einer eigenen Software zur Ermittlung der Arzthonorare und Erzeugung der Honorarunterlagen, Verantwortlich für die Qualitätssicherung der arztseitigen Honorarabrechnung und Honorarunterlagen, Vorbereitung durch eigenständige Recherche die Quartalsänderungen anhand verschiedenster Beschlüsse von der Bundesebene, Verträge auf Landesebene und Beschlüsse einzelner Gremien, Erstellung der umfangreichen Abrechnungsgrundlagen zur Information der verschiedenen Abteilungen der KVH und Anpassung die Inhalte der Honorarunterlagen für unsere Mitglieder, Durchführung von Datenbankanalysen, Erstellung statistische Auswertungen, Abrechnungsanalysen sowie Modellberechnungen und Visualisierung der Ergebnisse zur Unterstützung verschiedener interner Gremien im Zusammenhang mit der Honorarverteilung, Teilnahme an Arbeitsgruppen und Betreuung dieser und Kommunikation mit externen Dienstleistern

Erstellung, Buchung und Überwachung der kassenseitigen Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen, Ermittlung und Durchführung arzt- und kassenseitiger Bereinigungsbeträge durch Selektivverträge, Teilnahme an projektbezogenen Arbeitsgruppen und Betreuung dieser, Datenerhebung und Erstellung von Auswertungen für Planung, Steuerung, Kontrolle und zur Vorbereitung der Honorarverhandlungen, Eigenständige Berechnung der Gesamtvergütung unter Berücksichtigung entsprechender Beschlüsse und Vorgaben, Durchführung des Fremdkassenzahlungsausgleichs, Vorbelegung und Pflege von Parametern zur Steuerung der kassenseitigen Abrechnung, Durchführung von Datenbankanalysen und Erstellung statistischer Auswertungen mit Visualisierung der Ergebnisse, Beteiligung an der Berechnung, Überwachung und Prüfung der Abschlags- und Restzahlungen gegenüber den Krankenkassen, Bearbeitung von Rückfragen und Beanstandungen und Beteiligung am Abschluss der Honorarverteilungskonten, Erstellung, Aufbereitung und Plausibilisierung von internen und externen kassenseitigen Abrechnungsdaten, Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und arztseitigen Honorarunterlagen

Erstellung und Überwachung der Rechnungslegung gegenüber den Krankenkassen und weiteren Kostenträgern für niedergelassene Ärzte/innen und Psychotherapeuten/innen, Durchführung von Zahlungsverkehrsaufgaben und zugehörigen Verbuchungsaufgaben, Kommunikation mit Ärzten/innen und Beratung der Vertragspartner/innen telefonisch, Überwachung und Bearbeitung offener Posten sowie Beantwortung interner und externer Rückfragen, Umfangreiche Abstimmung mit Kostenträgern zu Beanstandungen und Umsetzung resultierender arzt- und kostenträgerseitiger Korrekturen und Umbuchungen, Verantwortung für die Qualitätssicherung der kassenseitigen Honorarabrechnung und der arztseitigen Honorarunterlagen

Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle IT-Belange und haben die Schnittstellenverantwortung zwischen Fachabteilung und IT, Sie steuern die Anforderungsprozesse von der Aufnahme, Analyse und Umsetzung bis hin zur Abnahme und optimieren bestehende Prozesse, Sie erstellen, verwalten und priorisieren User Stories im Product Backlog, Sie erstellen strukturierte Lastenhefte, Prozess- und Verfahrensbeschreibungen, Sie übernehmen Projekt- und Prozessverantwortung, insbesondere zur Überwachung des Projektfortschritts, Monitoring, Dokumentation sowie im Eskalationsmanagement, Sie tragen die Verantwortung für die Release- und Produktplanung sowie die Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der zugewiesenen IT-Produkte und Services

Übernahme der ersten fachlichen Verantwortung für Beratungsprojekte mit Fokus Informationssicherheit, Beratung von mittelständisch geprägten Mandanten bei der Umsetzung von Informationssicherheitsstrategien und -maßnahmen, Aktive Weiterentwicklung des Themenfelds, Einbringung innovativer Ideen und strategische Mitgestaltung unserer Services, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Erschließung neuer Geschäftsbeziehungen, Durchführung von Schulungen und Workshops und erste/r Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen, Anwendung gemeinsamer Leidenschaften und Fokusthemen, z.B. die ISO 27001, der BSI IT-Grundschutz, die NIS-2-Richtlinie sowie Managementsysteme für die Informationssicherheit (ISMS), werden in Zusammenarbeit mit Dir bei den Mandanten angewendet, Erstellung von Ergebnis-Präsentationen sowie Handlungsempfehlungen und Optimierungsvorschläge, Übernahme von Mentoring und erste fachliche Anleitung von Junior Consultants

Sicherstellung alle betrieblichen Abläufe im Bad-, Sauna- und Technikbereich (inkl. Freibad), Sicherer Umgang mit fachlicher und disziplinarischer Personalführung (bis zu 20 Personen), Handlungen gemäß Merkblatt 94.05 und DIN 19643 und diversen Sicherheitsdatenblättern

Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Berufswahl, Steuerung des Förderprozesses im Team, Initiierung von Unterstützung durch Fachdienste oder externe Ansprechpartner*innen, Lückenlose und prägnante Dokumentation der Förderung, Erste Ansprechperson für Eltern, gesetzliche Betreuer*innen und Auftraggeber

Unterstützung und Entlastung des Chefarztes Prof. Dr. Kai Uwe Chow sowie der Klinik für Hämatologie und Onkologie in allen administrativen Belangen, insbesondere in der Koordination der onkologischen und hämatologischen Patienten, Terminplanung, Korrespondenz sowie die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen, Organisation der Abläufe der Sprechstunde der Klinik für Hämatologie und Internistische Onkologie sowie des Ambulanten Onkologischen Zentrums, Sicherstellung strukturierter Aktenführung und zuverlässiger Abrechnung, Telefonische und persönliche Anlaufstelle für Beschäftigte, ärztliches und medizintechnisches Personal, Kooperationspartner sowie Privatpatienten, Vorbereitung von Tumorkonferenzen, interdisziplinären Besprechungen und Fortbildungsveranstaltungen, Unterstützung der Optimierung administrativer Prozesse im hämatologisch-onkologischen Bereich

Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung (5 Mitarbeiter in den Bereichen Kreditoren, Debitoren, Anlagen und Abschlussarbeiten) für den gesamten Unternehmensverbund, Zuständig für die Jahresabschlusserstellung (Bilanz, GuV sowie Anhang und ggf. Lagebericht) nach HGB für alle Unternehmen der peiker Gruppe, Sicherstellung der Einhaltung der Bilanzierungsrichtline und Weiterentwicklung dieser, Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse sowie Erarbeitung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen