Beratung zu sowie Durchführung von individuellen und standardisierten PE-Maßnahmen für alle Beschäftigten der VBG, Erstellung individueller Einarbeitungspläne bei Neueinstellungen oder internen Stellenwechseln, Planung, Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und Standard-Seminaren, Markt- und Anbietervergleich inkl. Auswahl des wirtschaftlichsten, qualitativ passenden Angebots, Komplettorganisation der Maßnahmen (Terminabstimmung, Pflege der Schulungsdaten in SAP VM, Rechnungsbearbeitung), Qualitätssicherung durch Evaluation der Veranstaltungen, Entwicklung neuer Themenfelder und Weiterbildungsformate (Einzelmaßnahmen, Inhouse-Seminare, Großveranstaltungen, Teamworkshops, Hospitationen, Coachings), Durchführung von Bedarfsanalysen zu Zielgruppen, Kompetenzen und Qualifikationsanforderungen, Einholung und Bewertung von Angeboten, Auswahl geeigneter Trainer/innen sowie Festlegung von Rahmenbedingungen (Ort, Dauer, Raumplanung), Prüfung der Übertragbarkeit auf andere Bereiche und Etablierung neuer Standards, falls geeignet, Übernahme weiterer Aufgaben gemäß Weisung der Führungskraft