Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Wertschätzende Führung des Teams und tägliche Motivation, Erzeugung eines gesunden Betriebsklimas, in dem jede:r Mitarbeiter:in zufrieden ist und Leistungsbereitschaft zeigt, Gewährleistung einer zielgerichteten und nachhaltigen Bewohner:innenbetreuung, -pflege und -versorgung, Personaleinsatzplanung und –entwicklung, Wirtschaftliche Budgetverantwortung, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen, Kooperationen mit Kostenträgern, Ämtern, Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohner:innen, Kostenträgern, Behörden etc., Gestaltung personen- und bewohner:innenorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe, Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards, Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers, Verantwortlichkeit für das Belegungsmanagement
